文章來源：山(shan)東省國(guo)資委 發布(bu)時間：2017-09-26
為(wei)全面(mian)深(shen)化(hua)國資國企(qi)改革(ge)，切實(shi)履行(xing)企(qi)業(ye)(ye)國有(you)資產出資人(ren)(ren)(ren)職責(ze)，根據(ju)濱(bin)州(zhou)(zhou)市(shi)委(wei)、市(shi)政府(fu)市(shi)管企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)薪(xin)酬制度改革(ge)相(xiang)關(guan)精神，濱(bin)州(zhou)(zhou)市(shi)國資委(wei)修訂并(bing)出臺(tai)了(le)《濱(bin)州(zhou)(zhou)市(shi)國資委(wei)監管企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)經(jing)營業(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)暫行(xing)辦法》。暫行(xing)辦法對企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)年(nian)度、任期經(jing)營業(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)的(de)(de)審(shen)核(he)(he)內容(rong)、組織實(shi)施、分數測算等工作進(jin)行(xing)了(le)規范(fan)，根據(ju)暫行(xing)辦法計算出的(de)(de)年(nian)度考(kao)核(he)(he)評價系數將作為(wei)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)績效年(nian)薪(xin)的(de)(de)重(zhong)要確定指標之一。暫行(xing)辦法的(de)(de)出臺(tai)，進(jin)一步規范(fan)了(le)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)經(jing)營業(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工作，有(you)利于(yu)繼續提升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)積極(ji)性、推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)(ye)科學發展。