文章來源：福建省國資委 發布時間：2017-09-08
為(wei)牢固(gu)樹立創(chuang)新、協調、綠色、開放(fang)、共(gong)享(xiang)的發展理念，福建南平國(guo)資委按照突(tu)出重點、突(tu)出細節、突(tu)出精準(zhun)的要求，堅(jian)持以問題導向，深入(ru)開展“比服(fu)務(wu)”活(huo)動，積極在(zai)全市國(guo)資系(xi)統中推(tui)動創(chuang)新服(fu)務(wu)、精準(zhun)服(fu)務(wu)、并(bing)聯(lian)服(fu)務(wu)，為(wei)著力(li)穩增(zeng)長、調結構(gou)、強(qiang)動力(li)、惠民生(sheng)、防風險提(ti)供有力(li)保障。
一是(shi)強化(hua)(hua)責任落實。要(yao)求(qiu)(qiu)各部(bu)門(men)高(gao)度重視深化(hua)(hua)“比服務”活(huo)(huo)動，根據活(huo)(huo)動方案要(yao)求(qiu)(qiu)，結(jie)合(he)自(zi)身(shen)實際(ji)，進(jin)(jin)一步落實責任分工，明確任務要(yao)求(qiu)(qiu)，完善(shan)工作機制(zhi)。每月7日(ri)前將活(huo)(huo)動進(jin)(jin)展情況報送委辦公室，由委辦公室對活(huo)(huo)動材料報送情況建(jian)立(li)臺賬，并納入2016年(nian)度績效考評予以運用。
二是強化績效(xiao)考(kao)評(ping)。認真按(an)照《政府績效(xiao)管(guan)理規范》要(yao)求(qiu)，把(ba)深化“比(bi)服(fu)務”情(qing)況(kuang)納入績效(xiao)考(kao)評(ping)指標(biao)體系(xi)，實行(xing)獎優罰劣(lie)。將(jiang)深化“比(bi)服(fu)務”作為各部門(men)自身建設的(de)重要(yao)內(nei)容(rong)，鼓勵比(bi)學趕超，激(ji)發全體干部職工干事創業的(de)熱情(qing)。
三是強化(hua)效能督(du)查(cha)。把“比服務”情況作為今年績效督(du)查(cha)的重要內容(rong)，與落實“行動計(ji)劃”督(du)查(cha)結合起來，抓住“效率”和(he)“履職”這(zhe)兩(liang)個關鍵(jian)問題(ti)，以問題(ti)為導向，注重查(cha)處(chu)效能典(dian)型問題(ti)。
四是強(qiang)化(hua)效(xiao)(xiao)能(neng)問責。按(an)照《福(fu)建(jian)省(sheng)機關效(xiao)(xiao)能(neng)建(jian)設工作條(tiao)例》的規定(ding)，落(luo)實(shi)《福(fu)建(jian)省(sheng)機關效(xiao)(xiao)能(neng)投(tou)訴(su)獎懲(cheng)辦法(fa)》，加(jia)強(qiang)群(qun)眾監(jian)督(du)，對深化(hua)“比(bi)服務(wu)(wu)”活(huo)動不(bu)(bu)(bu)認(ren)真、任務(wu)(wu)不(bu)(bu)(bu)落(luo)實(shi)的，進行(xing)嚴格(ge)問責。對落(luo)實(shi)“比(bi)服務(wu)(wu)”行(xing)動緩慢(man)、措施不(bu)(bu)(bu)力、服務(wu)(wu)不(bu)(bu)(bu)到位造成(cheng)嚴重(zhong)不(bu)(bu)(bu)良影響的，進行(xing)通報(bao)。