文章來(lai)源：杭(hang)州市國資委 發(fa)布時間：2017-07-28
根(gen)據各出資企(qi)業(ye)(ye)的年(nian)(nian)度(du)審計(ji)報告、經(jing)營業(ye)(ye)績專項鑒證報告及年(nian)(nian)度(du)經(jing)營業(ye)(ye)績責(ze)任書，杭州市國資委完成(cheng)了市屬企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人2015年(nian)(nian)度(du)經(jing)營業(ye)(ye)績考核工作。9家競爭類企(qi)業(ye)(ye)國有資產(chan)保值增值率為118%；凈資產(chan)收益(yi)率為9.66%，經(jing)營者平均年(nian)(nian)薪比去年(nian)(nian)下降(jiang)6.1%。
2015年是企業(ye)負(fu)責人三年一任的(de)(de)(de)最后一年，從(cong)考(kao)核(he)結果來看，充分發(fa)(fa)揮了業(ye)績(ji)考(kao)核(he)的(de)(de)(de)導向作用(yong)，引(yin)導出資業(ye)進一步夯實(shi)發(fa)(fa)展基礎，提升發(fa)(fa)展質量，增強(qiang)服務經濟社(she)會發(fa)(fa)展全局的(de)(de)(de)能力，實(shi)現可持續(xu)發(fa)(fa)展。下(xia)一步，杭州(zhou)市(shi)國資委將(jiang)根據我市(shi)國有企業(ye)薪酬制度改革的(de)(de)(de)總體(ti)要求和企業(ye)實(shi)際情況(kuang)進一步完善考(kao)核(he)細則。