文章來源(yuan)：福建省國(guo)資委 發(fa)布時間：2017-07-12
為進(jin)一(yi)步加(jia)強市屬企業紀(ji)(ji)檢(jian)監察隊(dui)伍建設(she)，落實“四轉一(yi)強”要求，推進(jin)所(suo)出(chu)資企業紀(ji)(ji)檢(jian)監察工作，7月8日(ri)下午，福建泉州國資委(wei)紀(ji)(ji)委(wei)召開企業紀(ji)(ji)委(wei)書(shu)記(ji)座談(tan)會，就如何進(jin)一(yi)步加(jia)強企業紀(ji)(ji)檢(jian)隊(dui)伍建設(she)和(he)更好履行監督責任兩個問題做深入的(de)討(tao)論交流。
會上，泉州市國(guo)資委紀(ji)委書記(ji)陳(chen)泉木強(qiang)調，企業(ye)紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)監察(cha)(cha)人(ren)員要提高思想認識，明確工(gong)作(zuo)職責，找準定位(wei)，積(ji)極工(gong)作(zuo)，敢于(yu)擔當；要突出主(zhu)業(ye)，用好“四種(zhong)形態(tai)”，拉長耳朵，瞪大(da)眼(yan)睛，密切關注企業(ye)的(de)(de)重(zhong)點工(gong)作(zuo)，加(jia)強(qiang)監督檢(jian)(jian)(jian)查(cha)，抓早抓小(xiao)，挺紀(ji)在前；要加(jia)強(qiang)隊伍建(jian)設，加(jia)大(da)對企業(ye)紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)監察(cha)(cha)人(ren)員的(de)(de)業(ye)務培訓，規范工(gong)作(zuo)方式方法，提高業(ye)務水平，并給予應有(you)的(de)(de)待遇和成(cheng)長空間(jian)；要逐漸建(jian)立市屬國(guo)有(you)企業(ye)紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)監察(cha)(cha)機構協調聯動機制，各企業(ye)紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)監察(cha)(cha)人(ren)員可相互交流(liu)，聯合檢(jian)(jian)(jian)查(cha)、交叉檢(jian)(jian)(jian)查(cha)，形成(cheng)合力，更好履行紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)監察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)。
各所(suo)出資(zi)企業紀(ji)委書記就當前企業普遍存在的(de)(de)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)機構不(bu)(bu)健全、人員配(pei)備不(bu)(bu)足、業務(wu)能力(li)不(bu)(bu)夠、主業主責不(bu)(bu)突出，以及企業紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)機構與其他職(zhi)能部門之間的(de)(de)協調配(pei)合等多方面的(de)(de)問題，談(tan)了自己的(de)(de)體(ti)會并提出相應建議。