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福建龍巖國資委七項措施打造所監管企業負責人經營業績立體考核體系

文章來源:福(fu)建省(sheng)國資委   發布時間:2017-05-23

2016年是“十三五”的(de)開局之年,也是全(quan)面(mian)深化改革的(de)關鍵(jian)之年。為充分(fen)發揮(hui)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)的(de)導向作用,引導和激勵(li)所監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)全(quan)面(mian)加(jia)強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)管理,應對(dui)經(jing)(jing)濟(ji)下行壓力(li),主動(dong)適應經(jing)(jing)濟(ji)新常態,不斷提(ti)高(gao)經(jing)(jing)濟(ji)效益,福建龍巖國資委在總結業(ye)(ye)(ye)績考核(he)實(shi)踐經(jing)(jing)驗基礎上,圍繞中心(xin)、服(fu)務大局、大膽創新、勇于實(shi)踐,著力(li)完善業(ye)(ye)(ye)績考核(he)體系,七(qi)項措施打(da)造所監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)負責人經(jing)(jing)營業(ye)(ye)(ye)績立體考核(he)體系,不斷提(ti)高(gao)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)作水平。

一是單(dan)列安全生(sheng)產(chan)(chan)考(kao)核(he)。將安全生(sheng)產(chan)(chan)目標責任考(kao)核(he)單(dan)列,對(dui)企業實施(shi)安全生(sheng)產(chan)(chan)專項(xiang)獎勵(分為15萬元(yuan)、10萬元(yuan)、5萬元(yuan)三檔),確保每年度安全生(sheng)產(chan)(chan)各項(xiang)指(zhi)標得到有效控(kong)制,為所監管企業健康發(fa)展營造良好的安全環境。

二(er)(er)是完(wan)善企業(ye)分(fen)類(lei)(lei)(lei)考核。根據省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)政府《關于深化國有企業(ye)改革的實施意(yi)見》,相應(ying)地(di)將去年(nian)出臺的考核辦法(fa)中的競爭類(lei)(lei)(lei)、功能類(lei)(lei)(lei)、公(gong)益(yi)類(lei)(lei)(lei)分(fen)別對應(ying)為(wei)(wei)(wei)商(shang)業(ye)一(yi)類(lei)(lei)(lei)、商(shang)業(ye)二(er)(er)類(lei)(lei)(lei)、公(gong)益(yi)類(lei)(lei)(lei),商(shang)業(ye)一(yi)類(lei)(lei)(lei)企業(ye)(工發(fa)(fa)集(ji)(ji)團(tuan)、保(bao)安集(ji)(ji)團(tuan))以(yi)(yi)市場為(wei)(wei)(wei)導向,主要考核經營效(xiao)(xiao)益(yi);商(shang)業(ye)二(er)(er)類(lei)(lei)(lei)企業(ye)(交發(fa)(fa)集(ji)(ji)團(tuan)、城發(fa)(fa)集(ji)(ji)團(tuan)、水發(fa)(fa)集(ji)(ji)團(tuan)、土發(fa)(fa)集(ji)(ji)團(tuan)、匯金集(ji)(ji)團(tuan))主要以(yi)(yi)政府戰略任(ren)務完(wan)成情況為(wei)(wei)(wei)目(mu)標(biao),兼考核一(yi)定的經營效(xiao)(xiao)益(yi)(水發(fa)(fa)集(ji)(ji)團(tuan)暫定為(wei)(wei)(wei)商(shang)業(ye)二(er)(er)類(lei)(lei)(lei));公(gong)益(yi)類(lei)(lei)(lei)企業(ye)以(yi)(yi)實現社(she)會效(xiao)(xiao)益(yi)為(wei)(wei)(wei)目(mu)標(biao),側(ce)重考核提供公(gong)共服務的效(xiao)(xiao)率和效(xiao)(xiao)能。

三是(shi)突出效益導向。引(yin)導所(suo)監管(guan)企業提質增效升級,力爭2016年經濟(ji)效益實現(xian)平(ping)穩增長,同時注意和第二任期(qi)考(kao)核目(mu)標(biao)(biao)相銜接,力爭第二任期(qi)考(kao)核指標(biao)(biao)超額(e)完成。

四是深化經濟(ji)增(zeng)加(jia)值(EVA)考核。把經濟(ji)增(zeng)加(jia)值(EVA)作(zuo)為業績考核的重(zhong)要指(zhi)標之一(yi),將所有企(qi)業資(zi)產(chan)均按(an)照一(yi)定的資(zi)本(ben)成(cheng)本(ben)率(lv)(5%或4%)核算(suan)成(cheng)本(ben)并從稅后經營業績利潤(run)中(zhong)扣除,引(yin)導企(qi)業注(zhu)(zhu)重(zhong)資(zi)本(ben)成(cheng)本(ben)核算(suan)、注(zhu)(zhu)重(zhong)價值創造,不(bu)斷(duan)提(ti)高企(qi)業負責人的股東回報(bao)意(yi)識和資(zi)本(ben)成(cheng)本(ben)意(yi)識。

五是大力推行對標(biao)(biao)指標(biao)(biao)考核(he)(he)。建立對標(biao)(biao)考核(he)(he)長效機(ji)制,以(yi)指標(biao)(biao)數據的對比設定(ding)標(biao)(biao)桿,持(chi)續(xu)改進工(gong)作(zuo)方法、挖掘內部潛力、增(zeng)進創新意識、提(ti)高績效成績、提(ti)升(sheng)競爭實力。

六(liu)是強化(hua)年度重(zhong)點(dian)工作考(kao)核(he)(he)。對(dui)監管企(qi)業的考(kao)核(he)(he)導向除了經濟指標的考(kao)核(he)(he)外(wai),同時體現對(dui)政府(fu)年度重(zhong)點(dian)管理工作營(ying)運(yun)效(xiao)率的考(kao)核(he)(he)。對(dui)“四大(da)集團”公司等企(qi)業設定了市委、市政府(fu)確定實施的年度項(xiang)目融資(zi)完(wan)成情況(kuang)、年度項(xiang)目投資(zi)完(wan)成情況(kuang)、“重(zhong)中之重(zhong)”落地項(xiang)目完(wan)成情況(kuang)等考(kao)核(he)(he)指標。

七(qi)是監管企(qi)業考(kao)核全覆蓋。把水發集團、匯金(jin)集團納入業績考(kao)核范圍,實現監管范圍內(nei)企(qi)業的考(kao)核全覆蓋。

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