文章(zhang)來源：廣東國資委 發(fa)布時間：2017-03-23
為進一(yi)步做好工(gong)(gong)資總額預算與(yu)薪酬管理，研(yan)究完善經(jing)營(ying)業績考(kao)核工(gong)(gong)作，廣東(dong)國(guo)資委(wei)于(yu)近(jin)日召(zhao)開省屬企業考(kao)核分(fen)配工(gong)(gong)作布置會。會議(yi)由(you)廣東(dong)國(guo)資委(wei)副主任趙瑞云主持(chi)。
會議對今年2月份正(zheng)式印(yin)發(fa)的(de)(de)《廣(guang)東省(sheng)省(sheng)屬企(qi)業工資總額預算管(guan)理暫(zan)行辦法(fa)》、《廣(guang)東省(sheng)省(sheng)屬企(qi)業薪(xin)酬(chou)管(guan)理辦法(fa)》的(de)(de)起草(cao)背(bei)景及(ji)必要性、主要特點及(ji)內(nei)容做(zuo)了(le)概括說明與(yu)解讀。通報了(le)近期以來國資委考核(he)分配相關(guan)工作的(de)(de)進展情況。
會議在(zai)分(fen)(fen)析當前考核分(fen)(fen)配管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)薄弱(ruo)環節的(de)(de)基礎上(shang)，以問(wen)題(ti)為導向對(dui)下(xia)一(yi)步的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提出了增強(qiang)(qiang)(qiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)務性、全局性、統一(yi)性、銜接性、精準(zhun)性、原則性等六個方面的(de)(de)要求，并強(qiang)(qiang)(qiang)調各(ge)省屬企業(ye)要適應(ying)新(xin)形勢、新(xin)常態，增強(qiang)(qiang)(qiang)創新(xin)意識及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)主動(dong)性，讓考核分(fen)(fen)配工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)在(zai)推動(dong)企業(ye)改革發展上(shang)更加有效的(de)(de)精準(zhun)發力(li)。
廣東各省屬企業相關領(ling)導及(ji)部門負責人參加了會議。