文章(zhang)來源(yuan)：福建(jian)省(sheng)國資(zi)委 發布時間：2017-02-04
日前，福(fu)建(jian)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)紀(ji)委(wei)(wei)召開2015年(nian)(nian)度所出(chu)資(zi)企業紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)（紀(ji)檢組(zu)(zu)長(chang)(chang)(chang)）述(shu)(shu)(shu)職(zhi)述(shu)(shu)(shu)廉(lian)會議，企業紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)（紀(ji)檢組(zu)(zu)長(chang)(chang)(chang)）、監(jian)察室(shi)(shi)主要負責人以及省國(guo)資(zi)委(wei)(wei)領導、機(ji)關處(chu)室(shi)(shi)主要負責人、監(jian)事會負責人和紀(ji)委(wei)(wei)監(jian)察室(shi)(shi)人員參加了會議。會上(shang)，17位任(ren)職(zhi)滿半年(nian)(nian)以上(shang)的企業紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)（紀(ji)檢組(zu)(zu)長(chang)(chang)(chang)）依次上(shang)臺述(shu)(shu)(shu)職(zhi)述(shu)(shu)(shu)廉(lian)，圍繞深化“四轉(zhuan)一強”落實監(jian)督責任(ren)、用(yong)好(hao)“四種形態(tai)”開展紀(ji)律審查工(gong)作(zuo)、學(xue)思踐(jian)悟加強紀(ji)檢監(jian)察隊伍(wu)建(jian)設(she)等三個方面，曬(shai)出(chu)2015年(nian)(nian)“成(cheng)績單”，并提出(chu)2016年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)思路(lu)。針對(dui)每(mei)位紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)（紀(ji)檢組(zu)(zu)長(chang)(chang)(chang)）的述(shu)(shu)(shu)職(zhi)情況，省國(guo)資(zi)委(wei)(wei)紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)黃共和逐一點(dian)評，對(dui)照(zhao)2014年(nian)(nian)的整改意見，對(dui)完成(cheng)整改的予以肯定(ding)，對(dui)存在的問(wen)題(ti)和不足提出(chu)整改要求。隨后，全體與會同(tong)志按“好(hao)、較好(hao)、一般、差(cha)”四個檔次，對(dui)述(shu)(shu)(shu)職(zhi)對(dui)象(xiang)進行測(ce)評“打分”。
這是(shi)福建國資委(wei)紀(ji)(ji)委(wei)第二年開(kai)展企業紀(ji)(ji)委(wei)書(shu)記（紀(ji)(ji)檢(jian)組長）述(shu)職述(shu)廉(lian)工(gong)(gong)作(zuo)。通過此項(xiang)活動，進一步加強對企業紀(ji)(ji)委(wei)書(shu)記（紀(ji)(ji)檢(jian)組長）的履職監督(du)。從紀(ji)(ji)委(wei)書(shu)記（紀(ji)(ji)檢(jian)組長）分工(gong)(gong)、承(cheng)擔工(gong)(gong)作(zuo)任務、督(du)促(cu)駐在部門(men)落實主體(ti)責任等(deng)方(fang)面的情況(kuang)，看站位是(shi)否準(zhun)確；從執紀(ji)(ji)審查、查處違(wei)反中(zhong)央八項(xiang)規定精(jing)神問(wen)題(ti)、黨風(feng)廉(lian)政建設責任追究(jiu)等(deng)指(zhi)標，看履職是(shi)否到位。對一些不(bu)敢(gan)大膽監督(du)、不(bu)善于發(fa)現問(wen)題(ti)的紀(ji)(ji)委(wei)書(shu)記（紀(ji)(ji)檢(jian)組長），現場(chang)予以嚴肅批評，述(shu)職人(ren)在臺(tai)上紅紅臉、出出汗，檢(jian)討不(bu)足，表態立(li)知立(li)改。
同時，福建國資委紀(ji)委參(can)照省紀(ji)委做法(fa)，制作“所出(chu)資企業(ye)紀(ji)檢(jian)監察機構2015年度履(lv)職情況(kuang)一覽表(biao)”，客觀、準確、全(quan)面地反映和評價各(ge)企業(ye)紀(ji)委書記(ji)的(de)履(lv)職情況(kuang)，并將表(biao)格發(fa)給(gei)每位參(can)會(hui)人員相互對照，使(shi)成績、問(wen)題、差距一目了然。