文章(zhang)來源：山西國資委 發布(bu)時間：2017-02-02
近日(ri)，山西(xi)國資委(wei)出(chu)臺了《企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理人員兼職(zhi)問題若干規定》(以(yi)下簡稱《規定》)，列(lie)出(chu)了企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理人員兼職(zhi)問題負面(mian)(mian)清(qing)單(dan)，要求各省(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨委(wei)嚴格(ge)貫徹落(luo)實。山西(xi)國資委(wei)黨委(wei)貫徹全面(mian)(mian)從嚴治黨要求，堅決把紀律和規矩挺在(zai)前面(mian)(mian)，充分利用省(sheng)委(wei)專(zhuan)項巡視(shi)成果，堅持問題導向，結合日(ri)常發現、群眾反(fan)映和省(sheng)委(wei)專(zhuan)項巡視(shi)重點指向，緊(jin)緊(jin)圍繞企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)黨風廉政建設和反(fan)腐(fu)敗工作中存(cun)在(zai)的各類典型性(xing)、普遍性(xing)的突出(chu)問題進行分類研究，在(zai)著手制(zhi)定省(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)把紀律和規矩挺在(zai)前面(mian)(mian)工作方案的同(tong)時，率先針對企(qi)(qi)業(ye)(ye)違規兼職(zhi)突出(chu)的問題，出(chu)臺了嚴格(ge)的禁止(zhi)性(xing)規定。
該(gai)《規定》的(de)出(chu)臺(tai)，是(shi)落(luo)實(shi)省(sheng)(sheng)委書記王儒林(lin)同志重要(yao)(yao)批示“研(yan)究我省(sheng)(sheng)國企(qi)把黨的(de)紀律挺在前(qian)面，實(shi)現弊革風清問題”及(ji)省(sheng)(sheng)委常委、省(sheng)(sheng)紀委書記黃曉薇(wei)同志指示的(de)一項(xiang)(xiang)重要(yao)(yao)工作，也是(shi)落(luo)實(shi)省(sheng)(sheng)委專項(xiang)(xiang)巡(xun)視(shi)整改工作邊巡(xun)邊改的(de)一項(xiang)(xiang)重要(yao)(yao)舉(ju)措，適應省(sheng)(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)黨風廉政建設(she)和反腐敗斗爭新(xin)(xin)形勢(shi)、新(xin)(xin)任(ren)務、新(xin)(xin)要(yao)(yao)求的(de)需(xu)要(yao)(yao)。
山西國資(zi)委黨(dang)委認(ren)識(shi)到，當前一些國企(qi)(qi)管理人(ren)員(yuan)兼(jian)職(zhi)過多過濫，違規(gui)兼(jian)職(zhi)取酬、利益輸(shu)送、以權謀(mou)私等(deng)問題時(shi)有(you)(you)發(fa)生。從日(ri)常專項檢查和省委專項巡視發(fa)現的問題來看，有(you)(you)些企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)存在問題還比較嚴(yan)重。這些問題的存在嚴(yan)重背離了《黨(dang)章》、《準則(ze)》和國有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)廉(lian)潔(jie)從業(ye)(ye)(ye)有(you)(you)關規(gui)定，影響(xiang)了黨(dang)群(qun)干群(qun)關系，影響(xiang)了干部隊伍在職(zhi)工(gong)群(qun)眾中的形象，影響(xiang)了干部群(qun)眾的凝(ning)聚(ju)力、向心力和戰斗力。省國資(zi)委紀委迅速行(xing)動(dong)，將組織對省屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理人(ren)員(yuan)兼(jian)職(zhi)問題進(jin)行(xing)為(wei)期兩個月的專項整治，對各級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)存在的違規(gui)兼(jian)職(zhi)行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)徹底治理，有(you)(you)效防(fang)范廉(lian)潔(jie)風險，促(cu)進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)風廉(lian)政建設，為(wei)省屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發(fa)展提供堅強紀律保證。
該《規(gui)定》較現有(you)規(gui)定更(geng)為(wei)嚴格(ge)，一(yi)是范圍(wei)擴大為(wei)省(sheng)國資委監(jian)管企業及所屬各(ge)級單位(部門)中層以上管理(li)人員。二(er)是針對兼職問(wen)題作出了七個方面的禁止性規(gui)定：
1.要求企業管(guan)理人(ren)員原則上不得在(zai)所(suo)屬單位(部門(men))或其他(ta)單位兼任領導職務(包括名譽(yu)職務);確因(yin)工作(zuo)需(xu)要兼任的(de)，須按干部管(guan)理權限報經(jing)上級管(guan)理部門(men)批準(zhun)。
2.不得領(ling)取(qu)任(ren)何(he)兼職(zhi)報酬和享受福利待(dai)遇，也不得報銷與(yu)兼職(zhi)單位無(wu)關的任(ren)何(he)費(fei)用。
3.不得違(wei)反有關(guan)規(gui)定多(duo)頭占用(yong)和(he)使用(yong)兼職單(dan)位的車輛、辦公用(yong)房(fang)(fang)、住房(fang)(fang)等。
4.不得利(li)用兼職職權(quan)或(huo)職務影響，為親屬、身(shen)邊工作人員及其他特定關系人謀(mou)取不正(zheng)當利(li)益或(huo)從事(shi)盈利(li)性經營活動提供便(bian)利(li)條件。
5.不得(de)安(an)排(pai)親屬、身邊工(gong)作人(ren)(ren)員及(ji)其他特定關系人(ren)(ren)在兼職單(dan)位(wei)(wei)擔(dan)任領導職務或重要部門負責人(ren)(ren)以及(ji)從事關鍵(jian)崗位(wei)(wei)工(gong)作。
6.不得(de)在履行兼職職責中有(you)損害本企業利(li)益或從事與(yu)本企業存在利(li)益沖(chong)突的(de)行為。
7.企業管理人員(yuan)離職或退休，其所兼任職務應一并免(mian)除(chu)。
該《規定(ding)》還突(tu)出了責(ze)(ze)任(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)。對違反規定(ding)的(de)(de)直(zhi)接(jie)責(ze)(ze)任(ren)(ren)者(zhe)和領導責(ze)(ze)任(ren)(ren)者(zhe)，視情節(jie)輕重，按照管理權(quan)限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理,并(bing)減(jian)發或者(zhe)全部扣發當年的(de)(de)績效薪(xin)金(jin)、獎金(jin);應(ying)當追(zhui)究(jiu)紀律責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)，依(yi)照有(you)關規定(ding)給予相應(ying)的(de)(de)處分;涉嫌(xian)違法的(de)(de)，移送司法機關處理。同時(shi)，要追(zhui)究(jiu)所在單位的(de)(de)主體責(ze)(ze)任(ren)(ren)和監督責(ze)(ze)任(ren)(ren)。