文(wen)章來源：山西(xi)國資委(wei) 發布時(shi)間：2017-02-02
近(jin)日，山西國資委(wei)出臺了《企(qi)(qi)業管(guan)理(li)人員兼職(zhi)問(wen)題若干規(gui)(gui)(gui)定》(以下簡稱《規(gui)(gui)(gui)定》)，列出了企(qi)(qi)業管(guan)理(li)人員兼職(zhi)問(wen)題負面(mian)清(qing)單，要求各(ge)省屬(shu)企(qi)(qi)業黨(dang)委(wei)嚴格貫徹落實。山西國資委(wei)黨(dang)委(wei)貫徹全(quan)面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)要求，堅(jian)決把(ba)紀律和規(gui)(gui)(gui)矩挺(ting)在前面(mian)，充分(fen)利用省委(wei)專項巡(xun)視成(cheng)果(guo)，堅(jian)持問(wen)題導(dao)向(xiang)，結合日常發(fa)現、群(qun)眾反映和省委(wei)專項巡(xun)視重(zhong)點(dian)指向(xiang)，緊緊圍繞企(qi)(qi)業在黨(dang)風廉政建設(she)和反腐敗工(gong)作中存(cun)在的(de)(de)各(ge)類典型性(xing)(xing)、普遍性(xing)(xing)的(de)(de)突(tu)出問(wen)題進行分(fen)類研究(jiu)，在著手制定省屬(shu)企(qi)(qi)業把(ba)紀律和規(gui)(gui)(gui)矩挺(ting)在前面(mian)工(gong)作方案的(de)(de)同時，率先針對企(qi)(qi)業違規(gui)(gui)(gui)兼職(zhi)突(tu)出的(de)(de)問(wen)題，出臺了嚴格的(de)(de)禁止(zhi)性(xing)(xing)規(gui)(gui)(gui)定。
該《規(gui)定》的(de)(de)出(chu)臺，是落(luo)實(shi)省委(wei)(wei)書記王儒林同(tong)志重要(yao)(yao)批示“研究我省國企(qi)把黨的(de)(de)紀律挺在前面，實(shi)現(xian)弊革(ge)風清問題”及省委(wei)(wei)常委(wei)(wei)、省紀委(wei)(wei)書記黃曉薇同(tong)志指示的(de)(de)一項(xiang)重要(yao)(yao)工(gong)作，也是落(luo)實(shi)省委(wei)(wei)專項(xiang)巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作邊巡(xun)邊改的(de)(de)一項(xiang)重要(yao)(yao)舉措，適應省屬(shu)企(qi)業黨風廉(lian)政建(jian)設和反腐(fu)敗斗爭新形勢、新任(ren)務、新要(yao)(yao)求的(de)(de)需要(yao)(yao)。
山西國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)認識到，當前一些(xie)國企(qi)(qi)管理(li)人員(yuan)兼(jian)職(zhi)過(guo)多過(guo)濫，違(wei)規(gui)兼(jian)職(zhi)取(qu)酬、利益輸送、以權謀私(si)等問題(ti)時有(you)發(fa)(fa)生(sheng)。從日常專項檢(jian)查和省委(wei)專項巡視發(fa)(fa)現(xian)的(de)問題(ti)來看，有(you)些(xie)企(qi)(qi)業存在問題(ti)還比較嚴重。這(zhe)些(xie)問題(ti)的(de)存在嚴重背離了(le)《黨(dang)(dang)章》、《準則》和國有(you)企(qi)(qi)業領(ling)導人員(yuan)廉(lian)潔從業有(you)關規(gui)定，影響(xiang)了(le)黨(dang)(dang)群(qun)(qun)干群(qun)(qun)關系，影響(xiang)了(le)干部隊伍在職(zhi)工群(qun)(qun)眾中的(de)形(xing)象(xiang)，影響(xiang)了(le)干部群(qun)(qun)眾的(de)凝聚力(li)、向心(xin)力(li)和戰斗力(li)。省國資委(wei)紀(ji)(ji)委(wei)迅速行(xing)(xing)動，將組(zu)織對(dui)省屬企(qi)(qi)業管理(li)人員(yuan)兼(jian)職(zhi)問題(ti)進(jin)行(xing)(xing)為期兩個月的(de)專項整治，對(dui)各級企(qi)(qi)業存在的(de)違(wei)規(gui)兼(jian)職(zhi)行(xing)(xing)為進(jin)行(xing)(xing)徹(che)底治理(li)，有(you)效(xiao)防范廉(lian)潔風險(xian)，促進(jin)企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)風廉(lian)政建(jian)設，為省屬企(qi)(qi)業改革發(fa)(fa)展提供堅強紀(ji)(ji)律保證(zheng)。
該《規(gui)定(ding)》較現有規(gui)定(ding)更為嚴格，一是范圍(wei)擴大(da)為省國資委(wei)監管企業及所屬各(ge)級單位(部門)中(zhong)層以(yi)上(shang)管理人員。二是針(zhen)對(dui)兼職問題(ti)作出(chu)了七個方面的(de)禁止性規(gui)定(ding)：
1.要(yao)求企業(ye)管(guan)理(li)人員原則上不得在所(suo)屬(shu)單(dan)位(wei)(wei)(部(bu)門(men))或(huo)其他單(dan)位(wei)(wei)兼(jian)任(ren)領導(dao)職務(包括名譽職務);確因工作(zuo)需(xu)要(yao)兼(jian)任(ren)的(de)，須(xu)按干部(bu)管(guan)理(li)權限(xian)報經上級管(guan)理(li)部(bu)門(men)批準。
2.不得(de)領取任(ren)何兼職報(bao)酬和享受福利(li)待遇，也不得(de)報(bao)銷與兼職單位無關(guan)的任(ren)何費用。
3.不得違反有關規定多頭(tou)占(zhan)用和(he)使用兼職單(dan)位的車輛(liang)、辦公(gong)用房(fang)、住房(fang)等。
4.不得利(li)用兼職職權或職務影響，為親屬、身邊工作(zuo)人(ren)員及(ji)其他特定關系人(ren)謀取不正當(dang)利(li)益或從事盈利(li)性(xing)經營活動(dong)提供便利(li)條件。
5.不得安排親屬、身(shen)邊工作(zuo)人員及其(qi)他(ta)特定關(guan)系人在(zai)兼職(zhi)單位擔任領導職(zhi)務或重要部門(men)負責人以及從事關(guan)鍵崗位工作(zuo)。
6.不得在履行(xing)兼職(zhi)職(zhi)責(ze)中有損害本企(qi)業利(li)益或從事與(yu)本企(qi)業存(cun)在利(li)益沖突的行(xing)為。
7.企業管理人(ren)員離職或退休，其(qi)所兼(jian)任職務應一并免除。
該《規(gui)定(ding)》還(huan)突出(chu)了(le)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究。對違反(fan)規(gui)定(ding)的(de)直接責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)者和(he)領導責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)者，視情節輕重，按照管(guan)理(li)權限分別給(gei)予(yu)警示談話、調離崗(gang)位、降職、免職處理(li),并減發或者全部扣發當年的(de)績效薪金(jin)、獎金(jin);應當追(zhui)究紀律責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)，依照有關規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)相(xiang)應的(de)處分;涉嫌(xian)違法的(de)，移送(song)司法機(ji)關處理(li)。同時，要(yao)追(zhui)究所在單位的(de)主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)和(he)監督責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)。