文章來源：福建國資委 發(fa)布時間：2016-12-16
2015年以來，福建南(nan)平(ping)國資委在推進(jin)上年度企業負責人(ren)(ren)經(jing)營(ying)業績考核工作的同時(shi)，結合南(nan)平(ping)市屬國有集團公司(si)及(ji)產業園區開(kai)發公司(si)目前運營(ying)情況，進(jin)一步深(shen)化本年度企業負責人(ren)(ren)經(jing)營(ying)業績考核工作。
一是堅持培育主業(ye)促發展的導(dao)向。重點傾向于考核企業(ye)實(shi)際經營能力、發展成效(xiao)和(he)具體工作(zuo)成果方面的指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，如在財務指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)上，產業(ye)園區開發公司將(jiang)增(zeng)加考核收入總(zong)額(e)和(he)利(li)潤(run)總(zong)額(e)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，南(nan)平市(shi)屬集團公司凈利(li)潤(run)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)剔除投資收益等(deng)非經營性(xing)損益影(ying)響因(yin)素等(deng)；在管理績(ji)效(xiao)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)上重點提(ti)出企業(ye)策劃項目(mu)，開工項目(mu)以及項目(mu)建設進度(du)方面的工作(zuo)要求等(deng)，并將(jiang)投資額(e)的值由原來的10分提(ti)高到15分。
二是進一步增設(she)個(ge)性(xing)指標(biao)。實行(xing)分類考核，根據企(qi)業(ye)實際，在2015年經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考核中對(dui)增加分類考核的(de)相(xiang)關內(nei)容(rong)，對(dui)綠發集團和發展集團增設(she)清(qing)收不(bu)良債權等企(qi)業(ye)個(ge)性(xing)指標(biao)，提高了經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考核的(de)針對(dui)性(xing)、科(ke)學性(xing)和合理性(xing)。
三是強化經營業績考核執行情況的跟蹤分析。根據所下達的經營業績考核指標、考核口徑分別編制相應的考核指標完成情況月度跟蹤表、調整計算表等10個規范化格式附表下發給企業使用，開展表格化監測管理，提高工作的規范性，要求企業從收到經營業績考核通知當月開始，于每月15日前向南平國資委填報。同時，強化監測督導，增強經營業績考核工作的有效性。根據企業報送的月底跟蹤表，重點分析企業序時進度完成情況落后的考核指標，并督促企業進一步會診分析原因，提出有效的工作措施以確保完成南平國資委下達的各(ge)項(xiang)經營業(ye)績考核指標(biao)。