文章來源(yuan)：福建國資委 發(fa)布時間：2016-12-16
2015年(nian)(nian)以來，福建(jian)南平國資委(wei)在(zai)推進上年(nian)(nian)度(du)企(qi)業負責人經營(ying)業績(ji)(ji)考核工作的(de)同時(shi)，結合南平市(shi)屬國有集團公(gong)司及產業園(yuan)區(qu)開發公(gong)司目前運營(ying)情況(kuang)，進一(yi)步深化本(ben)年(nian)(nian)度(du)企(qi)業負責人經營(ying)業績(ji)(ji)考核工作。
一是堅持培育(yu)主業(ye)(ye)(ye)促發(fa)展(zhan)的導向(xiang)。重點(dian)傾向(xiang)于考核企(qi)業(ye)(ye)(ye)實際經(jing)營能力、發(fa)展(zhan)成(cheng)效(xiao)和(he)具體工作(zuo)成(cheng)果(guo)方(fang)面的指(zhi)標(biao)(biao)，如在財務指(zhi)標(biao)(biao)上(shang)(shang)，產(chan)業(ye)(ye)(ye)園區(qu)開發(fa)公(gong)司(si)將(jiang)增加考核收入總額(e)和(he)利潤總額(e)指(zhi)標(biao)(biao)，南平市屬集團公(gong)司(si)凈利潤指(zhi)標(biao)(biao)剔除(chu)投資(zi)(zi)收益(yi)等非經(jing)營性(xing)損益(yi)影響(xiang)因素(su)等；在管理績(ji)效(xiao)指(zhi)標(biao)(biao)上(shang)(shang)重點(dian)提(ti)出企(qi)業(ye)(ye)(ye)策劃項目(mu)，開工項目(mu)以及項目(mu)建設進度方(fang)面的工作(zuo)要求等，并將(jiang)投資(zi)(zi)額(e)的值由原來(lai)的10分提(ti)高(gao)到15分。
二(er)是進一(yi)步(bu)增(zeng)設(she)個(ge)性指(zhi)標。實行分類考核(he)，根據企業(ye)實際，在2015年經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考核(he)中(zhong)對增(zeng)加分類考核(he)的相關內容(rong)，對綠發集團(tuan)和發展集團(tuan)增(zeng)設(she)清收不良(liang)債(zhai)權等企業(ye)個(ge)性指(zhi)標，提高了經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考核(he)的針對性、科學(xue)性和合理性。
三是強化經營業績考核執行情況的跟蹤分析。根據所下達的經營業績考核指標、考核口徑分別編制相應的考核指標完成情況月度跟蹤表、調整計算表等10個規范化格式附表下發給企業使用，開展表格化監測管理，提高工作的規范性，要求企業從收到經營業績考核通知當月開始，于每月15日前向南平國資委填報。同時，強化監測督導，增強經營業績考核工作的有效性。根據企業報送的月底跟蹤表，重點分析企業序時進度完成情況落后的考核指標，并督促企業進一步會診分析原因，提出有效的工作措施以確保完成南平國資委下達的各項(xiang)經(jing)營業績考核(he)指標(biao)。