文章來源：福建(jian)省政(zheng)府國資委 發(fa)布時間：2016-12-01
日前，福(fu)建泉州國(guo)資委召開所(suo)監管企(qi)業負(fu)責人(ren)薪(xin)酬改革座(zuo)談會(hui)(hui)。泉州市國(guo)資委領(ling)導黃鈴芳、劉(liu)海祥、汪亞(ya)彬、李(li)維芳、羅霖及泉州市國(guo)投公司等25家直接管理(li)企(qi)業負(fu)責人(ren)參(can)加(jia)了會(hui)(hui)議。會(hui)(hui)議由泉州市國(guo)資委主任莊(zhuang)鴻卿(qing)主持。
會議(yi)傳達了上(shang)級有(you)關(guan)深化國(guo)有(you)企(qi)業負責(ze)人(ren)薪酬改(gai)革(ge)的(de)精神(shen)，會議(yi)要(yao)求：一(yi)要(yao)建立健全企(qi)業負責(ze)人(ren)激勵(li)(li)與(yu)約束(shu)機制；二要(yao)規(gui)(gui)范企(qi)業收(shou)(shou)入分(fen)配秩序，形成(cheng)水平相(xiang)當，結構(gou)合理(li)，管理(li)規(gui)(gui)范，監督有(you)效的(de)薪酬分(fen)配制度，促進企(qi)業改(gai)革(ge)發展，實現國(guo)有(you)資產保值增值；三要(yao)將薪酬與(yu)風(feng)險、責(ze)任相(xiang)一(yi)致，與(yu)經(jing)營(ying)業績(ji)相(xiang)掛鉤；并明(ming)確改(gai)革(ge)后(hou)企(qi)業負責(ze)人(ren)的(de)薪酬由基本年薪、績(ji)效年薪、任期激勵(li)(li)收(shou)(shou)入三部分(fen)構(gou)成(cheng)。
會議強調(diao)，深化國有(you)企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)薪酬制度(du)(du)改革勢在必(bi)行，各企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)要正確對(dui)待(dai)和認(ren)識薪酬改革工作，要講政(zheng)治(zhi)、顧大局(ju)，進一(yi)步完善企(qi)業(ye)內(nei)部收(shou)入分配制度(du)(du)，形(xing)成合理有(you)序的(de)收(shou)入分配格局(ju)。要統(tong)一(yi)思想，自覺把思想行動統(tong)一(yi)到中央、省和市委市政(zheng)府(fu)的(de)決策部署(shu)上(shang)來，要完善企(qi)業(ye)內(nei)部分配制度(du)(du)，加快推(tui)進業(ye)績(ji)考核、績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理等配套改革。當前，要利用好融資成本、建工成本和市政(zheng)府(fu)政(zheng)策傾斜的(de)好時機，加快提質增(zeng)效(xiao)(xiao)升級，把企(qi)業(ye)做強做優做大。
會議還(huan)對年終企業安全生(sheng)產、安定(ding)穩定(ding)以及如(ru)何謀劃好明年工作等進行(xing)部署。