文章來源：福建省(sheng)政府國資(zi)委 發布時間：2016-12-01
日前(qian)，福建(jian)泉(quan)州(zhou)(zhou)國資(zi)(zi)委(wei)(wei)召開所監管企業(ye)負(fu)責(ze)人薪酬(chou)改革座談會(hui)。泉(quan)州(zhou)(zhou)市(shi)國資(zi)(zi)委(wei)(wei)領導黃鈴芳、劉海祥、汪亞彬、李(li)維芳、羅霖及泉(quan)州(zhou)(zhou)市(shi)國投公司等25家直接(jie)管理企業(ye)負(fu)責(ze)人參加了會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)由泉(quan)州(zhou)(zhou)市(shi)國資(zi)(zi)委(wei)(wei)主任莊(zhuang)鴻卿主持。
會議傳達了(le)上級有(you)關深化國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責(ze)(ze)人薪(xin)酬改(gai)革(ge)的(de)精神(shen)，會議要求(qiu)：一要建立健(jian)全企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責(ze)(ze)人激(ji)勵(li)與約束機制(zhi)；二要規范(fan)企(qi)(qi)業(ye)收入分配秩序(xu)，形成水平相當，結構合理，管理規范(fan)，監督有(you)效的(de)薪(xin)酬分配制(zhi)度，促進企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發展(zhan)，實現國(guo)有(you)資產保值增值；三要將薪(xin)酬與風險、責(ze)(ze)任(ren)相一致，與經營業(ye)績相掛鉤；并明(ming)確改(gai)革(ge)后企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責(ze)(ze)人的(de)薪(xin)酬由基本(ben)年(nian)薪(xin)、績效年(nian)薪(xin)、任(ren)期激(ji)勵(li)收入三部分構成。
會議強調，深化國有企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)薪酬制度改革(ge)(ge)勢在必行，各企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)要(yao)正確對(dui)待和(he)認識(shi)薪酬改革(ge)(ge)工作，要(yao)講政治、顧大局，進(jin)一步完善(shan)企(qi)業內部(bu)收(shou)(shou)入(ru)分配(pei)制度，形成合理有序的收(shou)(shou)入(ru)分配(pei)格(ge)局。要(yao)統一思(si)想，自覺(jue)把思(si)想行動統一到中央、省和(he)市委市政府(fu)(fu)的決策部(bu)署上(shang)來，要(yao)完善(shan)企(qi)業內部(bu)分配(pei)制度，加快(kuai)推進(jin)業績考核、績效管(guan)理等配(pei)套改革(ge)(ge)。當前，要(yao)利用好(hao)融資成本(ben)、建工成本(ben)和(he)市政府(fu)(fu)政策傾斜的好(hao)時(shi)機(ji)，加快(kuai)提(ti)質增效升級，把企(qi)業做強做優做大。
會議(yi)還對年終企業(ye)安全(quan)生產、安定穩定以及(ji)如(ru)何謀劃(hua)好(hao)明年工作等進行部署。