文章來源(yuan)：山東國資委 發布(bu)時間：2016-10-28
近年來，山東威海(hai)國(guo)資辦(ban)多舉措著力推進威海(hai)港(gang)持(chi)續快速發展。
一是(shi)推進威(wei)(wei)(wei)海(hai)港集團(tuan)提高(gao)資(zi)本金。針對企業股(gu)(gu)權結(jie)構(gou)單一、資(zi)本金不足，嚴重制(zhi)約威(wei)(wei)(wei)海(hai)港發展的(de)狀況(kuang)，經過(guo)反(fan)復調研，科(ke)學論(lun)證，提出了對威(wei)(wei)(wei)海(hai)港集團(tuan)重組(zu)整合方案，通過(guo)由(you)威(wei)(wei)(wei)海(hai)市國有資(zi)本運(yun)營公司(si)向威(wei)(wei)(wei)海(hai)港集團(tuan)注(zhu)資(zi)27億元(yuan)(yuan)的(de)辦法，使威(wei)(wei)(wei)海(hai)港集團(tuan)實(shi)現了股(gu)(gu)權結(jie)構(gou)二(er)元(yuan)(yuan)化(hua)，注(zhu)冊資(zi)本由(you)3億元(yuan)(yuan)提高(gao)到30億元(yuan)(yuan)，資(zi)產(chan)(chan)負(fu)債率降(jiang)至(zhi)59%，僅(jin)減少財務成本一項年(nian)可(ke)增(zeng)收近3億元(yuan)(yuan)，從而(er)極大提升(sheng)了資(zi)產(chan)(chan)質量(liang)，優化(hua)了資(zi)本結(jie)構(gou)，增(zeng)強了企業實(shi)力，為威(wei)(wei)(wei)海(hai)港加(jia)快(kuai)發展奠定了可(ke)靠基礎。
二(er)是利用國有(you)資源為(wei)港口投(tou)融資提(ti)供保障(zhang)。利用市管(guan)國有(you)企(qi)業資源優勢(shi)，采取提(ti)供國有(you)資產(chan)抵押、國企(qi)之(zhi)間(jian)相互擔保、融資租賃等方式(shi)，積(ji)極(ji)推(tui)動企(qi)業籌措各(ge)項(xiang)發(fa)展(zhan)(zhan)資金，增(zeng)(zeng)加(jia)有(you)效(xiao)投(tou)資，保障(zhang)項(xiang)目建(jian)設，盡快培育(yu)形成(cheng)新(xin)的(de)經濟增(zeng)(zeng)長點。截止(zhi)10月(yue)底(di)，企(qi)業累計實現融資26.44億元，新(xin)上投(tou)資項(xiang)目7項(xiang)，為(wei)推(tui)進威海(hai)港發(fa)展(zhan)(zhan)提(ti)供了有(you)力支撐。
三(san)是推(tui)進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)深(shen)化內部改(gai)革。對(dui)(dui)(dui)集團下屬非港產業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)行宜改(gai)則(ze)改(gai)、宜關則(ze)關，完(wan)成昌佳貿易公司(si)國有(you)資本轉讓改(gai)制、推(tui)進了(le)海(hai)港大(da)信旅行社等多戶(hu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)注銷(xiao)，優化了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務結構和(he)經(jing)營結構。以(yi)加強(qiang)董事(shi)會建(jian)設為重點，進一步(bu)完(wan)善了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)章程和(he)董事(shi)會、經(jing)理(li)(li)(li)層議事(shi)規則(ze)，強(qiang)化外派(pai)監事(shi)會對(dui)(dui)(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)依法運營的(de)(de)當期(qi)和(he)事(shi)中(zhong)監督(du)，以(yi)及(ji)對(dui)(dui)(dui)財務、合(he)同、應收款(kuan)、大(da)額資金(jin)等重大(da)事(shi)項專項檢查，并對(dui)(dui)(dui)發(fa)現的(de)(de)問題實(shi)行限期(qi)整改(gai)。圍繞建(jian)立各類(lei)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)能(neng)上能(neng)下、員(yuan)工能(neng)進能(neng)出、收入能(neng)增能(neng)減的(de)(de)機(ji)制，持續深(shen)化了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部改(gai)革，對(dui)(dui)(dui)中(zhong)層干部崗(gang)位(wei)(wei)和(he)全部管(guan)(guan)理(li)(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)，實(shi)行競爭上崗(gang)，一大(da)批優秀人才脫穎而出走上管(guan)(guan)理(li)(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)，50多名管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)落選(xuan)調往(wang)各子公司(si)一線。以(yi)薪(xin)酬體制改(gai)革和(he)末(mo)位(wei)(wei)淘汰制為抓(zhua)手，深(shen)入推(tui)進了(le)全面預算(suan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)風險管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制度建(jian)設，推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)逐步(bu)走上了(le)規劃(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、科學發(fa)展之(zhi)路。