文章(zhang)來(lai)源：內蒙古國資(zi)委 發(fa)布時(shi)間：2016-09-08
為(wei)深化(hua)收入分(fen)配(pei)制度改革，推動(dong)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)健(jian)全和(he)完善(shan)市(shi)場(chang)化(hua)工資決定機(ji)制和(he)內(nei)部激勵(li)約(yue)束機(ji)制，促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)持續健(jian)康發展，內(nei)蒙古國(guo)資委于8月11日(ri)制定印(yin)發了《內(nei)蒙古自治(zhi)區直(zhi)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)工資總額(e)預(yu)算(suan)管理(li)辦(ban)法(fa)》和(he)《內(nei)蒙古自治(zhi)區直(zhi)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)工資總額(e)預(yu)算(suan)管理(li)辦(ban)法(fa)操作指引》，該辦(ban)法(fa)從(cong)印(yin)發之(zhi)日(ri)起施(shi)行，《內(nei)蒙古國(guo)資委監管企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)工資總額(e)預(yu)算(suan)管理(li)辦(ban)法(fa)（試行）》（內(nei)國(guo)資分(fen)配(pei)字﹝2010﹞41號）同(tong)時廢止。
《辦法》著重企業(ye)的戰略導(dao)向(xiang)，突出分(fen)類管理(li)、效(xiao)益導(dao)向(xiang)原則，引(yin)導(dao)企業(ye)探索創新(xin)收入(ru)分(fen)配的調控機制(zhi)，主要從(cong)七個(ge)方面(mian)進行完(wan)(wan)善和(he)(he)優化：一是(shi)(shi)強(qiang)化工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)(zong)額(e)(e)的預(yu)算管理(li)；二是(shi)(shi)加(jia)強(qiang)工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)(zong)額(e)(e)的分(fen)類指導(dao)；三是(shi)(shi)完(wan)(wan)善工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)(zong)額(e)(e)的核(he)定機制(zhi)和(he)(he)效(xiao)益聯動(dong)機制(zhi)；四是(shi)(shi)探索工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)(zong)額(e)(e)的備案(an)制(zhi)度；五是(shi)(shi)進推進企業(ye)的分(fen)級管理(li)；六是(shi)(shi)優化了工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)(zong)額(e)(e)調控機制(zhi)；七是(shi)(shi)引(yin)入(ru)工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)(zong)額(e)(e)的周期管理(li)和(he)(he)結余管理(li)。