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　　為加強國有企業勞動用工和收入分配工作的管理，內蒙古國資委召開了2015年全區國有企業勞動用工和收入分配工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會議。內蒙古國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)副主(zhu)任、黨委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員朝克圖主(zhu)持會議，副主(zhu)任及永乾作(zuo)(zuo)了(le)講話，國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)紀委(wei)(wei)(wei)(wei)書記、黨委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員趙光炯(jiong)傳達(da)了(le)國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)副主(zhu)任徐福(fu)順(shun)在全(quan)國(guo)(guo)(guo)地方國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)收(shou)入分配座談會議上的講話精神。各盟(meng)市國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)監管機構(gou)、國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)各出資(zi)(zi)監管企(qi)業(ye)(ye)及所屬(shu)子企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)各參股企(qi)業(ye)(ye)、自治(zhi)區相關部門所屬(shu)區屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)的分管領導(dao)、部門負(fu)責(ze)人(ren)和有關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員共160余人(ren)參加了(le)會議。自治(zhi)區黨委(wei)(wei)(wei)(wei)組織部、自治(zhi)區發改委(wei)(wei)(wei)(wei)、人(ren)社廳等部門負(fu)責(ze)同志應邀參加了(le)會議。

　　及永(yong)乾在(zai)(zai)講(jiang)話(hua)中(zhong)指出(chu)，從強(qiang)化工(gong)(gong)資(zi)預(yu)算管理(li)、深(shen)(shen)化企(qi)業負(fu)(fu)責(ze)人薪(xin)酬制度改革、規(gui)(gui)范勞動用工(gong)(gong)、規(gui)(gui)范企(qi)業負(fu)(fu)責(ze)人履職(zhi)待遇(yu)(yu)和(he)(he)(he)業務支(zhi)出(chu)管理(li)、落實國(guo)企(qi)職(zhi)教幼教退休教師待遇(yu)(yu)工(gong)(gong)作五個方面(mian)全(quan)面(mian)總結(jie)回(hui)顧(gu)了(le)近兩年來內(nei)(nei)蒙古(gu)國(guo)資(zi)委出(chu)資(zi)監(jian)管企(qi)業勞動用工(gong)(gong)和(he)(he)(he)收入(ru)分配各項(xiang)工(gong)(gong)作開展情況(kuang)及取(qu)得的(de)(de)成(cheng)績。2013年以來，面(mian)對復(fu)雜多(duo)變的(de)(de)國(guo)內(nei)(nei)外形(xing)勢和(he)(he)(he)艱巨繁重的(de)(de)改革發(fa)(fa)展穩定任務，各盟市國(guo)資(zi)監(jian)管機構和(he)(he)(he)全(quan)區國(guo)有企(qi)業認真貫徹落實黨中(zhong)央、國(guo)務院決策部署(shu)和(he)(he)(he)自治區“8337”發(fa)(fa)展思路(lu)，主動適(shi)應經濟發(fa)(fa)展新常態，堅持穩中(zhong)求(qiu)進(jin)工(gong)(gong)作總基(ji)調，砥礪拼搏、負(fu)(fu)重前(qian)行，在(zai)(zai)加(jia)強(qiang)勞動用工(gong)(gong)管理(li)、深(shen)(shen)化工(gong)(gong)資(zi)總額預(yu)算管理(li)改革、強(qiang)化人工(gong)(gong)成(cheng)本(ben)控制、合理(li)調整薪(xin)酬分配結(jie)構、完善引進(jin)激勵人才機制、規(gui)(gui)范企(qi)業負(fu)(fu)責(ze)人履職(zhi)待遇(yu)(yu)、業務支(zhi)出(chu)等方面(mian)做(zuo)了(le)大量卓有成(cheng)效的(de)(de)工(gong)(gong)作，為(wei)全(quan)面(mian)深(shen)(shen)化國(guo)資(zi)國(guo)企(qi)改革，推(tui)動企(qi)業實現穩增(zeng)長，提高經濟效益做(zuo)出(chu)了(le)積極貢(gong)獻。

　　及(ji)永乾(qian)在講(jiang)話中深刻分析了(le)內(nei)蒙古自治區(qu)經濟(ji)發展(zhan)(zhan)面臨的(de)(de)嚴峻形勢(shi)和(he)任(ren)務(wu)并指(zhi)出，自治區(qu)國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)中還存在一(yi)些矛盾和(he)問(wen)題：一(yi)是(shi)宏(hong)觀環境(jing)影響，從國(guo)際(ji)(ji)方面看(kan)，世界(jie)經濟(ji)復蘇緩慢，國(guo)際(ji)(ji)貿易(yi)環境(jing)未明顯改善，外需依(yi)然較為低迷(mi)；二是(shi)產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)(gou)的(de)(de)影響，以能源(yuan)為主的(de)(de)產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)(gou)沒有(you)(you)根本改變，企業(ye)(ye)(ye)升級(ji)換代和(he)可(ke)持續(xu)發展(zhan)(zhan)能力(li)(li)不強。三是(shi)需求動力(li)(li)不足(zu)的(de)(de)影響，上(shang)半年全區(qu)新(xin)開(kai)(kai)工項(xiang)目計劃總投(tou)資大(da)幅下(xia)降。四是(shi)企業(ye)(ye)(ye)自身管理粗放、體制機制活(huo)力(li)(li)不夠的(de)(de)影響，大(da)部分企業(ye)(ye)(ye)提質增效(xiao)的(de)(de)問(wen)題還沒有(you)(you)得到根本解(jie)決，國(guo)資監管的(de)(de)針對性(xing)和(he)有(you)(you)效(xiao)性(xing)還不夠。受市(shi)場需求不足(zu)和(he)結構(gou)(gou)性(xing)因(yin)素影響，企業(ye)(ye)(ye)經濟(ji)增速明顯回落，效(xiao)益大(da)幅度下(xia)滑，部分企業(ye)(ye)(ye)生產經營困難，穩(wen)增長、促改革(ge)面臨嚴峻形勢(shi)，調結構(gou)(gou)、轉(zhuan)方式、促創新(xin)任(ren)務(wu)異常艱(jian)巨。要求區(qu)屬企業(ye)(ye)(ye)、自治區(qu)各級(ji)國(guo)資監管機構(gou)(gou)要充分認識當前形勢(shi)，吃透政策、立足(zu)實際(ji)(ji)，準確把握經濟(ji)新(xin)常態下(xia)國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)用工分配(pei)的(de)(de)新(xin)特征新(xin)任(ren)務(wu)新(xin)要求，努力(li)(li)開(kai)(kai)創國(guo)企改革(ge)用工分配(pei)新(xin)局面。

　　及永乾在部署(shu)下一步工(gong)作(zuo)時強(qiang)調(diao)，要著重(zhong)做好(hao)(hao)以下幾方面工(gong)作(zuo)：一是(shi)(shi)適應深化(hua)國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改革新(xin)要求(qiu)，構(gou)建(jian)(jian)收入(ru)分(fen)(fen)配新(xin)秩序。二是(shi)(shi)健(jian)全完(wan)善國(guo)(guo)有企業激勵約(yue)束機(ji)(ji)制(zhi)，為(wei)促進(jin)國(guo)(guo)企穩(wen)增長提供(gong)有效動力。三是(shi)(shi)全面規(gui)范勞(lao)動用(yong)工(gong)管理，積(ji)極構(gou)建(jian)(jian)和諧勞(lao)動關系。四依法規(gui)范收入(ru)分(fen)(fen)配體系，打造企業健(jian)康(kang)發展良(liang)好(hao)(hao)氛圍。五是(shi)(shi)深入(ru)推進(jin)企業內部三項制(zhi)度改革，構(gou)建(jian)(jian)市場化(hua)用(yong)工(gong)分(fen)(fen)配機(ji)(ji)制(zhi)。

　　會(hui)上，包鋼集(ji)(ji)團(tuan)、內(nei)蒙古(gu)電(dian)力(li)集(ji)(ji)團(tuan)、內(nei)蒙古(gu)鹽業(ye)(ye)公司(si)及呼和浩(hao)特國資委分(fen)別就強(qiang)化人工成(cheng)本管(guan)控、切實做(zuo)好高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)招錄工作(zuo)、開展(zhan)三項制度改革和加強(qiang)國有資產監管(guan)進(jin)行了大會(hui)典(dian)型發言。

　　與會代表一(yi)致認為，會議召開非(fei)常及時，內(nei)容豐富，達到了(le)統一(yi)思想、推動(dong)(dong)工(gong)作(zuo)的(de)目(mu)的(de)。通過總結經驗、學習交流(liu)，開闊(kuo)了(le)眼界，拓寬(kuan)了(le)思路，進一(yi)步把握(wo)了(le)黨中(zhong)央(yang)、國(guo)務院和(he)自治區對(dui)國(guo)有企(qi)業勞動(dong)(dong)用(yong)工(gong)和(he)收入分(fen)(fen)配制度政策(ce)要求，充實了(le)企(qi)業用(yong)工(gong)分(fen)(fen)配工(gong)作(zuo)的(de)業務知識，為今后更好的(de)推動(dong)(dong)企(qi)業不(bu)斷提高用(yong)工(gong)分(fen)(fen)配管理水平奠定(ding)了(le)扎實的(de)理論政策(ce)基礎(chu)。