文章來源：貴州(zhou)國資委 發(fa)布時間：2016-08-06
日前，貴州國資委召開監管企業“十三五”專業技術人才發展規劃專題調研座談會，省人社廳調研組與參會企業進行了溝通交流。此次座談會主要是調研貴州國資委監(jian)管企(qi)業(ye)專業(ye)技術(shu)人(ren)才隊伍(wu)建設情況及對全省“十三五”專業(ye)技術(shu)人(ren)才發展規劃的(de)構想(xiang)及政策建議等，為規劃編制(zhi)工作(zuo)奠定基礎。
會(hui)上，領管處(chu)向調研工作(zuo)(zuo)組介紹了貴州國資(zi)委監管企業(ye)(ye)專業(ye)(ye)技術人才工作(zuo)(zuo)開(kai)展(zhan)(zhan)總體情(qing)況，各參會(hui)企業(ye)(ye)人力資(zi)源部(bu)門負(fu)責人圍繞(rao)人才工作(zuo)(zuo)開(kai)展(zhan)(zhan)情(qing)況、主要做法(fa)、成功經驗、下步打算等作(zuo)(zuo)了交(jiao)流(liu)匯(hui)報。
近年(nian)來(lai)，貴州國(guo)資委及(ji)(ji)監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)高度重(zhong)視人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)，深刻認(ren)識(shi)到人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)對企業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展的重(zhong)大(da)意義，同時也充(chong)分認(ren)識(shi)到做(zuo)好新(xin)形勢下人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)的重(zhong)要性(xing)和緊(jin)迫性(xing)。“十二(er)五(wu)”期間(jian)，監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)正處于加快轉變經濟(ji)發(fa)(fa)展方式、深化產(chan)權(quan)制(zhi)度改革的關鍵時期，國(guo)資委及(ji)(ji)各監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)科學謀(mou)劃、深化改革、重(zhong)點突破、整體(ti)推(tui)進(jin)，通(tong)過(guo)加大(da)人(ren)才(cai)激勵機制(zhi)、推(tui)進(jin)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)工作(zuo)(zuo)(zuo)、創新(xin)人(ren)才(cai)培養(yang)方式，培養(yang)、集(ji)聚(ju)、使(shi)用、服(fu)務好各類人(ren)才(cai)，為企業(ye)(ye)(ye)健康持續發(fa)(fa)展提供了(le)(le)智力支撐和人(ren)才(cai)保證。同時，各企業(ye)(ye)(ye)還對“十三五(wu)”期間(jian)全(quan)省人(ren)才(cai)體(ti)制(zhi)機制(zhi)和政(zheng)策創新(xin)、重(zhong)大(da)人(ren)才(cai)工程(cheng)和人(ren)才(cai)環境(jing)建設(she)等方面(mian)提出了(le)(le)意見(jian)建議(yi)(yi)。調研組(zu)表示，通(tong)過(guo)這次(ci)座談(tan)會對國(guo)資委監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)的調研，聽到了(le)(le)許(xu)多建設(she)性(xing)意見(jian)建議(yi)(yi)，將對編制(zhi)全(quan)省“十三五(wu)”人(ren)才(cai)發(fa)(fa)展規劃提供很好的借鑒。