文章(zhang)來源(yuan)：福建國資(zi)委 發布時間：2016-07-31
為(wei)進一步(bu)適應福建龍(long)(long)巖(yan)市(shi)屬(shu)國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發展需(xu)要，體現新形勢(shi)下(xia)(xia)以管資(zi)(zi)本為(wei)主加強(qiang)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管的(de)要求(qiu)，龍(long)(long)巖(yan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委在不斷總(zong)結(jie)經驗、廣(guang)泛征(zheng)求(qiu)意見的(de)基(ji)礎上，參照國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委、福建國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委相關考核辦(ban)法(fa)，對2010年4月出臺的(de)《龍(long)(long)巖(yan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委所出資(zi)(zi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人經營業(ye)(ye)(ye)(ye)績考核暫行辦(ban)法(fa)》進行修訂和完(wan)善，于日前印(yin)發了《龍(long)(long)巖(yan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委所監(jian)管企業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人經營業(ye)(ye)(ye)(ye)績考核暫行辦(ban)法(fa)》（以下(xia)(xia)簡(jian)稱《考核辦(ban)法(fa)》）。
此次修(xiu)訂(ding)出(chu)臺的(de)《考(kao)核(he)(he)(he)辦法》，在(zai)福(fu)建省山(shan)區市中率(lv)先推行分類(lei)(lei)考(kao)核(he)(he)(he)，并首次引(yin)入(ru)經(jing)濟增加值（EVA）考(kao)核(he)(he)(he)指標，突出(chu)價(jia)值創造(zao)考(kao)核(he)(he)(he)導(dao)向(xiang)。新《考(kao)核(he)(he)(he)辦法》將市屬國(guo)有企業分為競爭類(lei)(lei)、功能類(lei)(lei)、公(gong)益類(lei)(lei)三(san)類(lei)(lei)，分別設(she)定了(le)差異化考(kao)核(he)(he)(he)指標，實施分類(lei)(lei)考(kao)核(he)(he)(he)。同時以對標考(kao)核(he)(he)(he)的(de)縱向(xiang)對比和(he)橫向(xiang)對比為目標，引(yin)導(dao)不(bu)同功能、不(bu)同定位的(de)企業注重資本成本核(he)(he)(he)算和(he)價(jia)值創造(zao)，并與激勵約束(shu)機制相(xiang)結合，進(jin)一步健全了(le)“業績上(shang)、薪(xin)酬上(shang)，業績下(xia)、薪(xin)酬下(xia)”的(de)考(kao)核(he)(he)(he)體系。