文章來源：杭州國資委 發(fa)布時間：2016-07-14
近日，浙江杭州國(guo)資委制定出臺(tai)《杭州市市屬(shu)企(qi)業(ye)工(gong)(gong)資性(xing)收(shou)入(ru)預(yu)算管理(li)暫(zan)行(xing)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)》（以下簡(jian)稱《暫(zan)行(xing)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)》）。《暫(zan)行(xing)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)》通(tong)過明確工(gong)(gong)資性(xing)收(shou)入(ru)項目、實施分(fen)(fen)(fen)級分(fen)(fen)(fen)類管理(li)、建立健全職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資增長機(ji)制、強化工(gong)(gong)資預(yu)算的(de)剛性(xing)、加大對(dui)企(qi)業(ye)和(he)企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員的(de)責任追究(jiu)等(deng)，引導市屬(shu)國(guo)有企(qi)業(ye)建立標準明確、增長適度、差距合理(li)、關(guan)系(xi)和(he)諧的(de)收(shou)入(ru)分(fen)(fen)(fen)配體(ti)系(xi)。《暫(zan)行(xing)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)》還(huan)對(dui)職工(gong)(gong)住房(fang)公(gong)積金、企(qi)業(ye)年(nian)金、補充(chong)醫(yi)療保險的(de)企(qi)業(ye)繳存比例(li)或倍數進(jin)行(xing)了規(gui)范，特別是對(dui)補充(chong)醫(yi)療保險享受范圍作了明確規(gui)定。《暫(zan)行(xing)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)》同時強化責任追究(jiu)，企(qi)業(ye)出現(xian)違規(gui)行(xing)為的(de)，將視(shi)情(qing)況采取通(tong)報批(pi)評、責令其整改、核減其下一(yi)年(nian)度工(gong)(gong)資性(xing)收(shou)入(ru)預(yu)算額度、扣減企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)年(nian)度履(lv)職評價得分(fen)(fen)(fen)、按職工(gong)(gong)超(chao)發工(gong)(gong)資部分(fen)(fen)(fen)同比例(li)扣減企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)和(he)分(fen)(fen)(fen)管責任人(ren)(ren)的(de)年(nian)薪(xin)，責成董事會扣減相關(guan)部門(men)負責人(ren)(ren)工(gong)(gong)資等(deng)處罰措施。
《暫行辦法(fa)》的(de)執行，將有利于加強企業(ye)工(gong)資(zi)管控(kong)體(ti)系(xi)建設，規范(fan)收(shou)入分配管理，合理控(kong)制(zhi)內部收(shou)入分配差距，建立工(gong)資(zi)效益聯動(dong)機制(zhi)，推動(dong)杭州市屬國有企業(ye)科學發(fa)展。