文章來源：山東國資委 發布時(shi)間：2016-05-22
為促進山東省管企業(ye)完成2015年(nian)發展目標(biao)，按照(zhao)以(yi)管資本(ben)為主加(jia)強國有資本(ben)監管的要求，山(shan)東國資委修訂(ding)了(le)省管企業(ye)負責(ze)人經營業(ye)績考核意(yi)見，并(bing)按照(zhao)修訂(ding)后(hou)的意(yi)見對省管企業(ye)負責(ze)人實施考核。
一是以財務預算作為考核目標。利潤總(zong)額、國有資(zi)本(ben)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)率、經濟(ji)增(zeng)加值(zhi)率三(san)項基本(ben)指標(biao)的目標(biao)值(zhi)均按財務預算數(shu)值(zhi)確(que)定，促使省(sheng)管企(qi)業進(jin)一(yi)步提高內部管理水平。
二是考慮市場因素。首次針對(dui)市場因素對(dui)省管(guan)企(qi)業經(jing)營業績影(ying)響較大的實(shi)際(ji)，山東(dong)國資委(wei)在(zai)2015年的業績考(kao)(kao)核中探索實(shi)施(shi)對(dui)行(xing)業利(li)潤(run)波動(dong)12%以上的企(qi)業，按照波動(dong)幅度修(xiu)正考(kao)(kao)核結果，以客觀反映企(qi)業的努力程度。
三是完善標桿企業和計分標準。在2014年(nian)考核意見(jian)基(ji)礎上，選擇更(geng)加符合(he)企(qi)業(ye)實際情況的(de)企(qi)業(ye)作為對(dui)標考核的(de)標桿，并進一(yi)步完善了(le)考核指(zhi)標的(de)計分標準。
四是強化激勵。如省管企業整體完成保增(zeng)(zeng)長任務，適當增(zeng)(zeng)加A、B級(ji)企業數量(liang)。