文章來源：山東(dong)國資(zi)委(wei) 發布時間：2016-04-17
為(wei)進一(yi)步規范國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業招(zhao)聘(pin)行為(wei)，促進公(gong)(gong)平(ping)就業，幫助(zhu)企(qi)(qi)業建立公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)開(kai)的招(zhao)聘(pin)制度，近日(ri)，山東(dong)菏澤(ze)國(guo)(guo)資委與市人力資源社會(hui)保障局聯合制定下發了(le)《菏澤(ze)市規范國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業招(zhao)聘(pin)行為(wei)實施辦法》（以下簡稱“辦法”）。
《辦法》主要是從(cong)適(shi)用范(fan)圍、招(zhao)聘(pin)(pin)原則、招(zhao)聘(pin)(pin)程序、監督(du)(du)檢查、招(zhao)聘(pin)(pin)服務五個方(fang)(fang)(fang)面(mian)對市屬國有(you)(you)企業的招(zhao)聘(pin)(pin)行為加以(yi)規(gui)范(fan)。要求(qiu)國有(you)(you)企業招(zhao)聘(pin)(pin)員工要制(zhi)定招(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)(fang)(fang)案，面(mian)向(xiang)市場公開(kai)發(fa)布招(zhao)聘(pin)(pin)信息，采(cai)取(qu)考試或考核的方(fang)(fang)(fang)式擇優聘(pin)(pin)用。人力資源社(she)會保障部門(men)與(yu)國資監管(guan)機構將進一步(bu)加強對國有(you)(you)企業招(zhao)聘(pin)(pin)工作的指導和服務，同時對國有(you)(you)企業招(zhao)聘(pin)(pin)員工實施全(quan)過程監督(du)(du)。
《辦法》的(de)實施，對(dui)于促進菏澤市國有企業自(zi)身發展，消(xiao)除(chu)就業歧視，維護社(she)會公平正義具有重大意義。