文章來源(yuan)：福建國資委(wei) 發布時(shi)間：2016-02-10
2015年，福建泉州國(guo)資委深化改(gai)革，推(tui)動國(guo)企做優做強。
一是加快重組(zu)(zu)整合。在充分(fen)考慮(lv)新的政府性債務管(guan)理需要的基礎上(shang)，加快國資(zi)(zi)委系統(tong)層面(mian)整合，將資(zi)(zi)本、資(zi)(zi)源向優(you)勢企(qi)(qi)業(ye)、優(you)秀管(guan)理團隊聚(ju)集，未來幾年要努力培育1到2家旗艦型的大(da)企(qi)(qi)業(ye)大(da)集團。督促(cu)一級企(qi)(qi)業(ye)做(zuo)好二(er)、三(san)級企(qi)(qi)業(ye)的內部(bu)整合重組(zu)(zu)，提高(gao)資(zi)(zi)產配置效率(lv)，降低管(guan)理成本。整合相近產業(ye)，推進(jin)困難及虧損企(qi)(qi)業(ye)改(gai)制(zhi)退出，剝(bo)離(li)非主業(ye)資(zi)(zi)產，妥善處(chu)理改(gai)制(zhi)重組(zu)(zu)企(qi)(qi)業(ye)職工安置和(he)歷史遺留(liu)問題。
二(er)是繼續探索研究發展混合所有(you)制(zhi)(zhi)經濟的(de)新路(lu)徑(jing)。積極引入其他(ta)所有(you)制(zhi)(zhi)投資者共(gong)同組建新的(de)項目公司，按現代(dai)企業制(zhi)(zhi)度規范運作(zuo)；按照審慎靈(ling)活、規范操作(zuo)的(de)原則，逐步探索現有(you)國(guo)企的(de)改制(zhi)(zhi)。
三是(shi)加快建立健全現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。加強(qiang)資本運營(ying)效(xiao)率，推動國(guo)(guo)企(qi)(qi)改制(zhi)(zhi)(zhi)上(shang)市(shi)，努力(li)實現泉州國(guo)(guo)企(qi)(qi)上(shang)市(shi)“零”的突破(po)。加強(qiang)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)公(gong)司法(fa)人治理結構(gou)建設，強(qiang)化企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部監督機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，真正(zheng)形成責任明(ming)確(que)、有(you)效(xiao)制(zhi)(zhi)(zhi)衡的決策、執(zhi)行(xing)、監督機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。督促指(zhi)導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)抓好三定工作，繼續推進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)“用工、人事、分配”改革，抓緊建立健全企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理人員能(neng)(neng)上(shang)能(neng)(neng)下(xia)、員工能(neng)(neng)進(jin)能(neng)(neng)出、收入能(neng)(neng)增(zeng)能(neng)(neng)減(jian)的制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。探索開展(zhan)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)分類(lei)改革工作，在國(guo)(guo)企(qi)(qi)分類(lei)改革基礎上(shang)，進(jin)一步完善國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)資產經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核評價和薪酬體系(xi)。