文章來源：河北(bei)國資委 發布(bu)時間：2015-11-28
近日，河(he)北(bei)國資(zi)系統經(jing)營(ying)業(ye)績考(kao)核(he)和(he)收(shou)(shou)入分配工作會議(yi)在石家莊市召(zhao)開，各(ge)設(she)區市國資(zi)委(wei)和(he)河(he)北(bei)國資(zi)委(wei)監管企業(ye)負責(ze)經(jing)營(ying)業(ye)績考(kao)核(he)和(he)收(shou)(shou)入分配工作的領導和(he)部(bu)門負責(ze)人參加了會議(yi)。
河北國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員、副主任毛麗君出席會(hui)(hui)議并做了(le)(le)重要講話。會(hui)(hui)議總結了(le)(le)2013年(nian)(nian)度經營業績(ji)考(kao)核(he)工(gong)(gong)作、勞(lao)動用工(gong)(gong)與工(gong)(gong)資(zi)總額(e)(e)管(guan)理情況，部署了(le)(le)2014年(nian)(nian)度經營業績(ji)考(kao)核(he)工(gong)(gong)作和2015年(nian)(nian)度重點工(gong)(gong)作任務(wu)，傳(chuan)達了(le)(le)中央和國務(wu)院關于(yu)國有(you)企業負責(ze)人薪酬(chou)改革、履職待(dai)遇、業務(wu)支出有(you)關制(zhi)度改革的有(you)關精神。會(hui)(hui)議還對2013年(nian)(nian)工(gong)(gong)資(zi)總額(e)(e)進行了(le)(le)清算對2014年(nian)(nian)度工(gong)(gong)資(zi)總額(e)(e)方案(an)進行了(le)(le)審核(he)。
毛麗君在總結(jie)考(kao)核分配(pei)工(gong)作中指(zhi)出，2013年(nian)度經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核，落實(shi)(shi)了國務(wu)院國資(zi)委和河(he)北國資(zi)委黨委的(de)指(zhi)示(shi)要求(qiu)，突出了經(jing)濟(ji)增加(jia)值(zhi)為重要指(zhi)標的(de)經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核，為促進(jin)企業(ye)(ye)轉(zhuan)型發(fa)(fa)展(zhan)、發(fa)(fa)展(zhan)混合(he)所有制經(jing)濟(ji)奠定了扎實(shi)(shi)的(de)基礎，各企業(ye)(ye)價值(zhi)管(guan)理逐步深入，收入分配(pei)工(gong)作嚴格規范，制度建設取(qu)得成效。
毛(mao)麗(li)君在部署2015年重點經(jing)(jing)營業(ye)(ye)績考核任(ren)務時(shi)指出：要(yao)堅持把(ba)穩(wen)(wen)增(zeng)長提(ti)效(xiao)益作為第一位任(ren)務，一要(yao)保(bao)(bao)持定力，企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人面對經(jing)(jing)濟新(xin)(xin)常態(tai)，要(yao)認清新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟形勢(shi)、新(xin)(xin)特點、新(xin)(xin)情況(kuang)，增(zeng)強前瞻性(xing)和(he)預見(jian)性(xing)，確保(bao)(bao)企(qi)業(ye)(ye)良性(xing)轉型。二要(yao)竭(jie)盡全力，克服只(zhi)穩(wen)(wen)不(bu)進，只(zhi)穩(wen)(wen)不(bu)急，穩(wen)(wen)有余而進不(bu)足(zu)的(de)(de)(de)(de)(de)問題，發揚只(zhi)爭朝夕的(de)(de)(de)(de)(de)精神，實(shi)現企(qi)業(ye)(ye)效(xiao)益長與短、大與小、重與輕(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)有機結合，三要(yao)挖掘潛(qian)力。充分調動全體(ti)員工積(ji)極性(xing)，使每一個員工都成(cheng)為盈利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)素，每一個崗(gang)位都成(cheng)為提(ti)質增(zeng)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)元。
會議強(qiang)調，堅持推進(jin)(jin)價值管理，提高國(guo)有資(zi)產保值增(zeng)值率(lv)、各監(jian)(jian)管企業(ye)要強(qiang)化(hua)資(zi)本(ben)成本(ben)意識，遵守(shou)資(zi)本(ben)紀律(lv)、增(zeng)強(qiang)資(zi)本(ben)效率(lv)觀念(nian)，創建資(zi)本(ben)和(he)諧氛圍。堅持強(qiang)化(hua)業(ye)績(ji)考核和(he)收入分(fen)(fen)配工作的組織領(ling)導，進(jin)(jin)一步細化(hua)經營業(ye)績(ji)考核工作，做好分(fen)(fen)類管理和(he)經營業(ye)績(ji)考核，進(jin)(jin)一步加強(qiang)勞動用工監(jian)(jian)管。
會議要求，各監管企業要認真學習領會會議精神，布置和規劃好本企業2014年度經營業績考核工作，做好企業負責人薪酬制度改革、履職待遇、業務支出管理細則制定的組織準備工作。