文章來源：石(shi)家莊(zhuang)國資(zi)委 發布時間：2015-10-29
近(jin)日，石家莊(zhuang)國資委完成了9家監管企業2013年(nian)度負責人(ren)薪酬方案審(shen)核批復工作，共涉及企業領(ling)導人(ren)員60人(ren)。
一是嚴格按照《石家莊國(guo)資(zi)委履行出資(zi)人職責企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人薪(xin)酬(chou)管理暫行辦法》規定的(de)薪(xin)酬(chou)測算(suan)方法，結合(he)上年度監管企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考核結果計算(suan)薪(xin)酬(chou)；二是對(dui)較(jiao)敏感的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人職務消費和上兩個年度的(de)薪(xin)酬(chou)兌(dui)現情況進(jin)行重點審核；三是對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)上報薪(xin)酬(chou)材料(liao)中所暴露出來的(de)問題提出整(zheng)改(gai)要求(qiu)，限(xian)時糾(jiu)正并重新提交有效證明材料(liao)。
下一步(bu)，石家莊國資(zi)委將繼續關(guan)注學(xue)習《中央(yang)管理企業負責人薪(xin)酬制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)方案(an)》的(de)發布實施細節和具(ju)體方案(an)，學(xue)習借鑒河北國資(zi)委的(de)先進(jin)經驗和做法，進(jin)一步(bu)做好監管企業的(de)薪(xin)酬管理工(gong)作。