文章來源：石家莊國資委 發布時(shi)間：2015-10-29
近日(ri)，石(shi)家(jia)莊國資委完成了9家(jia)監管企業2013年(nian)度(du)負(fu)責人(ren)薪酬(chou)方案審核(he)批復工作(zuo)，共涉及企業領導(dao)人(ren)員60人(ren)。
一(yi)是嚴格(ge)按照《石家莊國資(zi)委履行出資(zi)人(ren)職(zhi)責企(qi)業負責人(ren)薪(xin)酬(chou)管理暫(zan)行辦(ban)法(fa)》規(gui)定的(de)(de)薪(xin)酬(chou)測算方法(fa)，結(jie)(jie)合上(shang)年度監(jian)管企(qi)業經營業績(ji)考核結(jie)(jie)果計算薪(xin)酬(chou)；二是對較敏(min)感的(de)(de)企(qi)業負責人(ren)職(zhi)務消費(fei)和上(shang)兩(liang)個年度的(de)(de)薪(xin)酬(chou)兌(dui)現情況進(jin)行重點審(shen)核；三是對企(qi)業上(shang)報薪(xin)酬(chou)材料中所暴(bao)露出來的(de)(de)問(wen)題提出整改要求，限時糾正并(bing)重新(xin)提交有效證明材料。
下一(yi)步，石家莊國資委(wei)將繼續關注學(xue)習《中央管(guan)理企(qi)業(ye)(ye)負責人薪酬(chou)制度改革方案》的(de)發布實施細節和具體方案，學(xue)習借鑒河北(bei)國資委(wei)的(de)先進(jin)經驗和做法，進(jin)一(yi)步做好(hao)監管(guan)企(qi)業(ye)(ye)的(de)薪酬(chou)管(guan)理工作。