文章來(lai)源：河北國(guo)資委 發布時間：2015-09-12
為進一步加強(qiang)(qiang)國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)監(jian)管(guan)，規(gui)范國(guo)(guo)有(you)企業經(jing)營(ying)決策行為，促進國(guo)(guo)有(you)企業領導人員廉潔從業，確保(bao)國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)保(bao)值增值，近(jin)日，河北(bei)廊坊國(guo)(guo)資(zi)委制(zhi)定(ding)印發了《強(qiang)(qiang)化(hua)監(jian)管(guan)、規(gui)范經(jing)營(ying)“十條(tiao)禁令”》，打造(zao)企業規(gui)范經(jing)營(ying)的“緊箍咒(zhou)”。
相對(dui)于以往規(gui)(gui)范國企(qi)(qi)領導(dao)人(ren)廉(lian)潔(jie)從(cong)業的一些(xie)原則性規(gui)(gui)定(ding)，此(ci)次廊坊國資委(wei)針對(dui)當前國資監管(guan)的薄弱環(huan)節和腐敗問(wen)題易發多發的重點領域，用非常(chang)明(ming)確的“禁(jin)止性條款”對(dui)國有企(qi)(qi)業領導(dao)人(ren)員經(jing)營行為進行嚴(yan)格規(gui)(gui)范，提出(chu)了(le)涉及違規(gui)(gui)決(jue)策、損害(hai)出(chu)資人(ren)權益、個人(ren)及親屬從(cong)事同業經(jing)營、謀取不(bu)當利益等“十個嚴(yan)禁(jin)”，設置了(le)不(bu)可觸碰的十條“高(gao)壓線(xian)”，為企(qi)(qi)業領導(dao)人(ren)員依法依規(gui)(gui)履(lv)責指(zhi)明(ming)了(le)具體方向。
廊坊國資委要求，各企業主要領導為落實“十條禁令”第一責任人，要認真組織領導班子、領導人員和中層管理人員逐條學習，熟記規定，嚴格執行；要對照“十條禁令”認真進行自查自糾，對發現的問題要認真進行整改，并從制度上采取預防和治理措施。廊坊國資委將加強對貫徹執行“十條禁令”情況的監督檢查，對整改不力或拒不執行“十條禁令”的進行嚴肅查處、嚴格追責。