文章來源：上海國資(zi)委 發(fa)布時間：2015-10-22
10月(yue)18日，上海(hai)(hai)市(shi)(shi)政府(fu)召開全面推進國有企業領導人員任期制契約化管理工作(zuo)會議(yi)，上海(hai)(hai)國資委與(yu)光明食(shi)品(pin)集團、東浩蘭生(sheng)集團等7家(jia)企業集團簽訂了任期目標責(ze)任書(shu)。上海(hai)(hai)市(shi)(shi)副市(shi)(shi)長周波出席會議(yi)并(bing)講(jiang)話(hua)(hua)，會議(yi)由上海(hai)(hai)市(shi)(shi)政府(fu)副秘(mi)書(shu)長、上海(hai)(hai)國資委黨委書(shu)記、主任徐(xu)逸波主持，上海(hai)(hai)市(shi)(shi)委組織部副部長王瑜講(jiang)話(hua)(hua)，上海(hai)(hai)國資委系統40余(yu)家(jia)企業集團主要負責(ze)人參加(jia)會議(yi)。
周(zhou)波(bo)指出，任(ren)期制契約化(hua)管(guan)理工作是(shi)(shi)本市(shi)國(guo)(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)(guo)企改(gai)革(ge)(ge)(ge)的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)一環，上海(hai)市(shi)委、市(shi)政府將堅定不移地朝著既定方向不斷扎實推進各項改(gai)革(ge)(ge)(ge)。對于下(xia)一步工作，周(zhou)波(bo)提出要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)：一是(shi)(shi)政府相關(guan)部門(men)要(yao)(yao)(yao)(yao)合理設置(zhi)考核目標和(he)標準，不得隨(sui)意(yi)改(gai)變(bian)，也不能(neng)干預(yu)企業正(zheng)常經營行為；二是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)將任(ren)期制契約化(hua)工作的(de)(de)影響(xiang)層層傳遞，要(yao)(yao)(yao)(yao)充(chong)分發揮企業集團(tuan)領導班子(zi)、各級公司的(de)(de)主(zhu)觀(guan)能(neng)動性(xing)，積極進行探索和(he)創新；三是(shi)(shi)各方要(yao)(yao)(yao)(yao)形成合力，要(yao)(yao)(yao)(yao)搭建一個政府部門(men)和(he)行業專家共同參與的(de)(de)考核平臺，并增(zeng)強考核的(de)(de)科學性(xing)，同時(shi)希(xi)望各方理解支持(chi)，共同把(ba)這項工作做好(hao)(hao)，為下(xia)一步國(guo)(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)(guo)企改(gai)革(ge)(ge)(ge)打(da)好(hao)(hao)基礎。
會議明(ming)(ming)確(que)，從(cong)(cong)今(jin)年下半年到明(ming)(ming)年，上海(hai)市(shi)(shi)將(jiang)分三批對國(guo)資委(wei)系(xi)統企業(ye)(ye)全(quan)部實(shi)行(xing)任(ren)期(qi)(qi)制契(qi)約化(hua)管(guan)理。按照上海(hai)市(shi)(shi)委(wei)、市(shi)(shi)政府明(ming)(ming)確(que)的“國(guo)資統一管(guan)理、國(guo)企分類(lei)監(jian)管(guan)”原則，國(guo)有企業(ye)(ye)領導任(ren)期(qi)(qi)制契(qi)約化(hua)管(guan)理將(jiang)在上海(hai)國(guo)資委(wei)系(xi)統企業(ye)(ye)先行(xing)實(shi)施的基礎上，逐步拓展到委(wei)托監(jian)管(guan)單(dan)位和區(qu)縣國(guo)有企業(ye)(ye)，從(cong)(cong)而形成“有職務任(ren)命就(jiu)有明(ming)(ming)確(que)任(ren)期(qi)(qi)、有職務就(jiu)落實(shi)考核(he)、有業(ye)(ye)績就(jiu)兌(dui)現獎勵(li)工作”的全(quan)覆蓋工作體系(xi)。