文章來源：江蘇(su)國(guo)資委 發布時(shi)間：2015-10-14
為(wei)深入優化(hua)服(fu)務(wu)國(guo)(guo)企(qi)發展(zhan)軟環境，形成“監(jian)管(guan)精細、服(fu)務(wu)高效”國(guo)(guo)資監(jian)管(guan)格局，連云港國(guo)(guo)資委結合第二批黨(dang)的群眾路線教育實踐活(huo)動開展(zhan)，著(zhu)力推進國(guo)(guo)資監(jian)管(guan)工作規(gui)范化(hua)、制度化(hua)，重點加強(qiang)制度建設，規(gui)范工作流程。
一是加強內(nei)部管(guan)理制(zhi)度(du)建設。從改進機關作風，推(tui)進民主決策，落實工作責(ze)任(ren)出發，制(zhi)定了(le)內(nei)部管(guan)理制(zhi)度(du)建設計劃，主要包括：《連云(yun)(yun)港(gang)國資(zi)委行(xing)政(zheng)例會、黨組會、月度(du)辦公(gong)會議事規則》、《連云(yun)(yun)港(gang)國資(zi)委各項事務承辦流程(cheng)圖及職權清單(dan)》、《連云(yun)(yun)港(gang)國資(zi)委工作人員請銷假(jia)制(zhi)度(du)》等內(nei)部管(guan)理制(zhi)度(du)6個。
二是加(jia)強(qiang)(qiang)國(guo)(guo)資(zi)監(jian)管(guan)業(ye)(ye)務(wu)制(zhi)度建設。以“做(zuo)大、做(zuo)強(qiang)(qiang)、做(zuo)優(you)、做(zuo)快連云港國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)(qi)”為(wei)目標，著力(li)構建抓手(shou)有(you)力(li)、監(jian)管(guan)周密、框架科(ke)學、制(zhi)度完善的國(guo)(guo)資(zi)監(jian)管(guan)制(zhi)度體(ti)系，結(jie)合國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革(ge)(ge)工(gong)作，從(cong)深化國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)(qi)管(guan)理(li)體(ti)制(zhi)改革(ge)(ge)、強(qiang)(qiang)化產(chan)權管(guan)理(li)、加(jia)強(qiang)(qiang)經營業(ye)(ye)績考(kao)核、規(gui)范收入分(fen)配和(he)完善現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)制(zhi)度等(deng)方面(mian)入手(shou)，制(zhi)定了(le)國(guo)(guo)資(zi)監(jian)管(guan)業(ye)(ye)務(wu)制(zhi)度建設計劃(hua)，包括《關于全面(mian)深化國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)管(guan)理(li)體(ti)制(zhi)改革(ge)(ge)的實施(shi)意見》、《連云港市(shi)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)主要負責(ze)人(ren)年度經營業(ye)(ye)績考(kao)核及薪酬管(guan)理(li)辦(ban)法》、《連云港市(shi)市(shi)屬國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)外部董事管(guan)理(li)暫行辦(ban)法》等(deng)制(zhi)度共14個。
目前，已(yi)經出臺(tai)(tai)的制(zhi)度6個；正在起草和完善的14個，其中，計劃年(nian)內完成的12個，2015年(nian)上(shang)半年(nian)完成的2個。連(lian)(lian)云港國(guo)資委(wei)系列制(zhi)度的陸續(xu)出臺(tai)(tai)，將(jiang)有效強化(hua)機關內部管理、提升行政效能(neng)提升和監管水平，將(jiang)有力促進國(guo)資監管水平再上(shang)新(xin)臺(tai)(tai)階、推動連(lian)(lian)云港市國(guo)企發展(zhan)取得(de)新(xin)突破。