文章來源：宜昌國資委 發(fa)布時間：2015-11-18
隨著黨的(de)十八(ba)屆四中全會把中國(guo)推(tui)向“依法(fa)(fa)治國(guo)”的(de)新階段，湖北宜昌(chang)國(guo)資委把依法(fa)(fa)治企(qi)(qi)作為當(dang)前和今(jin)后企(qi)(qi)業改革(ge)發(fa)展的(de)重要(yao)工作，將國(guo)家和省(sheng)市國(guo)資監管(guan)法(fa)(fa)規匯編成(cheng)冊(ce)，下發(fa)企(qi)(qi)業和國(guo)資監管(guan)部門，通(tong)過嚴把“四關”，在全面抓好規章(zhang)制度(du)建立完善的(de)同(tong)時，多種形式向干(gan)部職工灌輸法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規知識，形成(cheng)依法(fa)(fa)監管(guan)和依法(fa)(fa)經營(ying)管(guan)理的(de)濃(nong)厚氛圍。
一(yi)是(shi)嚴把企(qi)業(ye)(ye)員工(gong)法(fa)(fa)制意識(shi)關(guan)。在(zai)學法(fa)(fa)、普(pu)法(fa)(fa)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)注重(zhong)要(yao)提高員工(gong)的(de)(de)法(fa)(fa)制意識(shi)，法(fa)(fa)制觀(guan)念，讓企(qi)業(ye)(ye)員工(gong)了解相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)和企(qi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度，懂得制度的(de)(de)制定，目(mu)的(de)(de)就(jiu)是(shi)為了規(gui)(gui)范約束職(zhi)工(gong)在(zai)生(sheng)產(chan)經(jing)營活動中(zhong)(zhong)的(de)(de)行(xing)為，保證企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營的(de)(de)正常進行(xing)，讓企(qi)業(ye)(ye)獲得最大的(de)(de)經(jing)濟效益(yi)，讓職(zhi)工(gong)得到更大的(de)(de)利益(yi)，從而(er)讓員工(gong)自(zi)覺遵章(zhang)(zhang)守(shou)紀。要(yao)求企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導干(gan)部要(yao)懂得“打鐵(tie)先得自(zi)身硬(ying)”的(de)(de)道理，必須帶頭認真學習國家(jia)的(de)(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)，學習企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度，并且模(mo)范遵守(shou)。嚴格依法(fa)(fa)辦事，要(yao)求員工(gong)遵守(shou)的(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)，自(zi)己首(shou)先遵守(shou)，要(yao)求職(zhi)工(gong)不(bu)做(zuo)的(de)(de)事情(qing)，自(zi)己首(shou)先不(bu)做(zuo)，不(bu)可以權代法(fa)(fa)，以權壓人。
二是嚴把(ba)建立現代企(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度核(he)心關。建立產權清(qing)晰、權責(ze)明確(que)、政企(qi)分(fen)開、管理(li)科學的(de)(de)(de)現代企(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度，不但是《公(gong)司(si)法(fa)》提(ti)出的(de)(de)(de)要求，更(geng)是完善法(fa)人治理(li)結構、構筑依法(fa)治企(qi)體制(zhi)機制(zhi)的(de)(de)(de)需(xu)要。宜昌把(ba)貫徹落實(shi)《公(gong)司(si)法(fa)》作(zuo)為(wei)重中之重，結合各種(zhong)所有制(zhi)經(jing)(jing)濟融合發(fa)展的(de)(de)(de)新形勢和(he)企(qi)業(ye)(ye)整合重組的(de)(de)(de)實(shi)際，科學構筑董事會、監(jian)事會和(he)經(jing)(jing)理(li)層領導班子，通(tong)過(guo)完善法(fa)人治理(li)結構形成相互監(jian)督又相互制(zhi)衡的(de)(de)(de)機制(zhi)，有效(xiao)促進了(le)企(qi)業(ye)(ye)規范運行(xing)和(he)管理(li)。
三是嚴把(ba)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建立(li)健全關。“沒有(you)(you)(you)(you)(you)規(gui)矩不成(cheng)方園”。有(you)(you)(you)(you)(you)法(fa)可(ke)依，才(cai)能有(you)(you)(you)(you)(you)法(fa)必(bi)依。宜昌國資(zi)系統把(ba)建立(li)完善企業(ye)(ye)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)擺在首位，將國家(jia)大法(fa)與企業(ye)(ye)規(gui)則(ze)有(you)(you)(you)(you)(you)機結(jie)合，使企業(ye)(ye)的(de)各(ge)項經營(ying)管理活動都建立(li)在法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)軌道上，力促管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)覆蓋(gai)企業(ye)(ye)生產經營(ying)管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，產品質量監督(du)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、財務(wu)管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)和安全保障制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)等各(ge)個方面。做到了事(shi)事(shi)有(you)(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)可(ke)依，處罰有(you)(you)(you)(you)(you)據可(ke)查，讓政策治(zhi)企、制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)管人體(ti)現在一(yi)點一(yi)滴(di)的(de)實(shi)處。
四是嚴把法規制度執行關。執行是法規制度的生命，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。宜昌國資委堅持法規制度執行理念，讓制度融入到行動中，讓行動按照制度的標準執行，使“依法治企”的從業理念固化于心、固化于行，充分發揮了制度的監督制約作用，制度執行中摒棄任何個人因素，規避關系網、親情友情的干擾，使法規制度面前人人平等和制度管人管事更加嚴格、規范。