文(wen)章來源：宜昌國資委 發(fa)布時(shi)間：2015-11-18
隨著黨(dang)的(de)十八屆(jie)四(si)中全(quan)會把中國(guo)推向(xiang)“依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)治國(guo)”的(de)新階段，湖北宜(yi)昌國(guo)資委(wei)把依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)治企(qi)作(zuo)為(wei)當(dang)前和今后企(qi)業(ye)改革發展(zhan)的(de)重要工(gong)作(zuo)，將國(guo)家和省市(shi)國(guo)資監管法(fa)(fa)規匯編成冊，下發企(qi)業(ye)和國(guo)資監管部門，通過(guo)嚴把“四(si)關”，在全(quan)面(mian)抓好規章(zhang)制度建立完(wan)善的(de)同(tong)時，多種形式向(xiang)干部職(zhi)工(gong)灌輸法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規知識，形成依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)監管和依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)經營(ying)管理的(de)濃厚(hou)氛圍。
一(yi)是嚴把(ba)企業(ye)(ye)員(yuan)工法(fa)制(zhi)意識(shi)關。在(zai)學法(fa)、普法(fa)工作(zuo)中注重要提高員(yuan)工的(de)法(fa)制(zhi)意識(shi)，法(fa)制(zhi)觀(guan)念，讓企業(ye)(ye)員(yuan)工了(le)解相關法(fa)律法(fa)規和企業(ye)(ye)規章(zhang)制(zhi)度，懂得制(zhi)度的(de)制(zhi)定，目的(de)就是為了(le)規范約束職工在(zai)生(sheng)(sheng)產經(jing)營活動中的(de)行(xing)(xing)為，保證企業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)產經(jing)營的(de)正常進行(xing)(xing)，讓企業(ye)(ye)獲得最大(da)的(de)經(jing)濟(ji)效益，讓職工得到更大(da)的(de)利益，從而讓員(yuan)工自覺遵章(zhang)守(shou)(shou)(shou)紀(ji)。要求企業(ye)(ye)領導干部要懂得“打鐵(tie)先得自身硬(ying)”的(de)道理，必須帶頭認(ren)真學習國家的(de)法(fa)律法(fa)規，學習企業(ye)(ye)的(de)規章(zhang)制(zhi)度，并且模范遵守(shou)(shou)(shou)。嚴格依法(fa)辦事(shi)，要求員(yuan)工遵守(shou)(shou)(shou)的(de)規章(zhang)，自己首先遵守(shou)(shou)(shou)，要求職工不做的(de)事(shi)情，自己首先不做，不可以權(quan)代法(fa)，以權(quan)壓人。
二是嚴把建(jian)立現(xian)代企(qi)(qi)(qi)業制(zhi)度(du)核心關。建(jian)立產權(quan)清晰、權(quan)責明確、政企(qi)(qi)(qi)分開、管理(li)(li)科(ke)學的現(xian)代企(qi)(qi)(qi)業制(zhi)度(du)，不但是《公司法(fa)》提出(chu)的要求(qiu)，更是完(wan)善法(fa)人(ren)治理(li)(li)結構(gou)、構(gou)筑(zhu)依法(fa)治企(qi)(qi)(qi)體制(zhi)機制(zhi)的需要。宜昌把貫徹落實(shi)《公司法(fa)》作為重(zhong)中(zhong)之重(zhong)，結合(he)(he)各種所有制(zhi)經濟融合(he)(he)發展的新(xin)形勢和(he)企(qi)(qi)(qi)業整合(he)(he)重(zhong)組的實(shi)際，科(ke)學構(gou)筑(zhu)董(dong)事會、監事會和(he)經理(li)(li)層(ceng)領導班子，通過完(wan)善法(fa)人(ren)治理(li)(li)結構(gou)形成相(xiang)互監督又相(xiang)互制(zhi)衡的機制(zhi)，有效促進了企(qi)(qi)(qi)業規范運行和(he)管理(li)(li)。
三是(shi)嚴把(ba)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)建立健全(quan)關。“沒有(you)(you)規(gui)矩不(bu)成方園”。有(you)(you)法(fa)(fa)可依(yi)，才能有(you)(you)法(fa)(fa)必(bi)依(yi)。宜昌國資系(xi)統把(ba)建立完(wan)善企(qi)業規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)擺在(zai)(zai)首位，將國家大法(fa)(fa)與企(qi)業規(gui)則(ze)有(you)(you)機結(jie)合，使企(qi)業的各項經營(ying)管理(li)活動(dong)都建立在(zai)(zai)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的軌(gui)道(dao)上，力促管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)覆蓋企(qi)業生產經營(ying)管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，產品質(zhi)量監督(du)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、財務管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)和安(an)全(quan)保障制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)等各個方面(mian)。做到(dao)了(le)事(shi)事(shi)有(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)可依(yi)，處罰有(you)(you)據可查，讓政策治企(qi)、制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)管人體現在(zai)(zai)一點一滴的實處。
四是嚴把法規制度執行關。執行是法規制度的生命，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。宜昌國資委堅持法規制度執行理念，讓制度融入到行動中，讓行動按照制度的標準執行，使“依法治企”的從業理念固化于心、固化于行，充分發揮了制度的監督制約作用，制度執行中摒棄任何個人因素，規避關系網、親情友情的干擾，使法規制度面前人人平等和制度管人管事更加嚴格、規范。