文章來源：湖北國資委 發布時(shi)間：2015-09-15
9月(yue)10日下午，湖北(bei)國資委召開了省(sheng)出(chu)資企業(ye)(ye)總法律顧(gu)問履職(zhi)(zhi)評議(yi)現(xian)場述職(zhi)(zhi)會(hui)議(yi)。湖北(bei)能(neng)源、三環集(ji)團等9家(jia)省(sheng)出(chu)資企業(ye)(ye)的總法律顧(gu)問公開進行了述職(zhi)(zhi)，全面(mian)報告了履職(zhi)(zhi)情況。
湖北(bei)國資委充分肯(ken)定(ding)了(le)企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作的成績。指(zhi)出企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作有(you)人(ren)抓(zhua)和沒(mei)人(ren)抓(zhua)不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)、專職抓(zhua)和兼職抓(zhua)不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)、領導抓(zhua)和中層抓(zhua)不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)、主動抓(zhua)和被(bei)動抓(zhua)不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)、長期抓(zhua)和臨時抓(zhua)不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)等“五個(ge)(ge)不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)”。分析(xi)了(le)企(qi)業(ye)(ye)總(zong)(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建設中存在“三個(ge)(ge)差(cha)距(ju)”：即(ji)與國家依法(fa)(fa)治(zhi)國的新(xin)形勢(shi)還有(you)差(cha)距(ju)，與企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)律顧(gu)問(wen)工(gong)作的目(mu)標、任(ren)務(wu)有(you)差(cha)距(ju)，與企(qi)業(ye)(ye)改革發展(zhan)的新(xin)要求有(you)差(cha)距(ju)。提(ti)出了(le)“四點(dian)要求”：一(yi)(yi)是把(ba)握(wo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)定(ding)位，即(ji)把(ba)握(wo)住公司(si)董(dong)事會經理(li)層特別是企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)要高度(du)(du)重視企(qi)業(ye)(ye)總(zong)(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建設這(zhe)個(ge)(ge)根本定(ding)位；二是緊盯二個(ge)(ge)目(mu)標，即(ji)緊盯企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作新(xin)三年(nian)目(mu)標和對標管理(li)二個(ge)(ge)目(mu)標；三是突出三個(ge)(ge)重點(dian)，即(ji)突出圍繞發展(zhan)、改革、穩定(ding)服務(wu)三個(ge)(ge)重點(dian)；四是提(ti)升四種(zhong)能力，即(ji)提(ti)升法(fa)(fa)律專業(ye)(ye)能力、協調服務(wu)能力、開拓創新(xin)能力、廉潔自律能力。
湖北國(guo)資(zi)委(wei)一直高度(du)重(zhong)視(shi)企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)律顧(gu)問制度(du)建設，不斷推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)總(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問依法(fa)(fa)行權履職，為促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)健(jian)康發展提供(gong)了重(zhong)要的(de)法(fa)(fa)治保障。此次會議(yi)是湖北國(guo)資(zi)委(wei)第(di)二次進(jin)行總(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問現場履職評議(yi)，對于深(shen)入推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)總(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)制度(du)建設具(ju)有重(zhong)要的(de)意義。