文章(zhang)來源：湖北國資委 發布時間：2015-09-15
9月10日下午，湖北國資委(wei)召開了(le)省出(chu)資企業總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問履職(zhi)評議現場述職(zhi)會議。湖北能(neng)源、三環(huan)集團等9家省出(chu)資企業的總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問公開進行了(le)述職(zhi)，全面報告(gao)了(le)履職(zhi)情況。
湖北國資委充分肯定了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法制(zhi)(zhi)工作的(de)(de)成績(ji)。指出(chu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法制(zhi)(zhi)工作有人(ren)抓(zhua)和沒人(ren)抓(zhua)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)、專職(zhi)抓(zhua)和兼職(zhi)抓(zhua)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)、領(ling)導抓(zhua)和中層抓(zhua)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)、主(zhu)動抓(zhua)和被動抓(zhua)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)、長期抓(zhua)和臨時抓(zhua)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)等“五(wu)個(ge)(ge)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)”。分析了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)總法律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度建設中存在(zai)“三個(ge)(ge)差距(ju)(ju)”：即與國家依法治國的(de)(de)新(xin)(xin)形勢還有差距(ju)(ju)，與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法律(lv)顧(gu)問(wen)工作的(de)(de)目標、任務有差距(ju)(ju)，與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)革發(fa)展的(de)(de)新(xin)(xin)要(yao)求有差距(ju)(ju)。提出(chu)了(le)“四點要(yao)求”：一(yi)(yi)是(shi)把(ba)握(wo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)定位(wei)(wei)，即把(ba)握(wo)住(zhu)公司董事(shi)會經理(li)層特別是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法定代表人(ren)要(yao)高度重(zhong)視企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)總法律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度建設這(zhe)個(ge)(ge)根本定位(wei)(wei)；二是(shi)緊盯二個(ge)(ge)目標，即緊盯企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法制(zhi)(zhi)工作新(xin)(xin)三年目標和對標管理(li)二個(ge)(ge)目標；三是(shi)突(tu)出(chu)三個(ge)(ge)重(zhong)點，即突(tu)出(chu)圍繞發(fa)展、改(gai)革、穩定服務三個(ge)(ge)重(zhong)點；四是(shi)提升四種能(neng)力(li)，即提升法律(lv)專業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)、協調服務能(neng)力(li)、開拓創新(xin)(xin)能(neng)力(li)、廉(lian)潔自律(lv)能(neng)力(li)。
湖(hu)北(bei)國資(zi)委(wei)一直高(gao)度(du)重(zhong)視企(qi)業法律(lv)顧問制度(du)建設，不(bu)斷推進企(qi)業總(zong)法律(lv)顧問依法行權履職，為促進企(qi)業健康(kang)發展提供了重(zhong)要的法治保(bao)障(zhang)。此(ci)次(ci)會議(yi)是湖(hu)北(bei)國資(zi)委(wei)第(di)二次(ci)進行總(zong)法律(lv)顧問現場履職評議(yi)，對于(yu)深入推進企(qi)業總(zong)法律(lv)顧制度(du)建設具有重(zhong)要的意義。