文章來(lai)源(yuan)：安徽國資(zi)委 發布(bu)時間：2015-08-15
近(jin)日，安徽國資委出(chu)臺《關于省屬企業(ye)(ye)經(jing)營管理(li)人(ren)員教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工作(zuo)的指導意見(jian)》。《意見(jian)》堅持按(an)(an)需施教(jiao)、分層分類、依托市場(chang)、注重(zhong)創新的原則，要求省屬企業(ye)(ye)以(yi)理(li)論(lun)武裝、黨性教(jiao)育、能力培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和知識更新為重(zhong)點，按(an)(an)照組織培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與自(zi)主培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)相(xiang)結(jie)(jie)合、短期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和中(zhong)長期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)相(xiang)結(jie)(jie)合、脫產培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與在職自(zi)學相(xiang)結(jie)(jie)合等基本思路，做好企業(ye)(ye)經(jing)營管理(li)人(ren)員教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工作(zuo)，不斷提高教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工作(zuo)科(ke)學化水平，為深入推進安徽國資國企改革發展提供堅強保障。
《意(yi)見》分門(men)別類，對經(jing)營管理(li)人(ren)員、專業技術(shu)人(ren)員等每(mei)年(nian)(nian)(nian)的(de)脫產(chan)培(pei)訓(xun)調訓(xun)率、參訓(xun)率、培(pei)訓(xun)學時規定了明(ming)確、具體的(de)指標；積極推進網絡培(pei)訓(xun)，力(li)爭到(dao)2016年(nian)(nian)(nian)，省屬企業中(zhong)層以(yi)上管理(li)人(ren)員網絡培(pei)訓(xun)實(shi)現全覆蓋(gai)；要(yao)求省屬企業每(mei)年(nian)(nian)(nian)要(yao)按照職工工資總額(e)(e)1.5%-2.5%的(de)比(bi)例足額(e)(e)提取(qu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)經(jing)費，列(lie)入企業年(nian)(nian)(nian)度(du)成本開支，專款(kuan)專用，確保(bao)經(jing)費保(bao)障。安徽國(guo)資委將定期(qi)對省屬企業教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)工作開展情況進行評估，并加(jia)強對《意(yi)見》實(shi)施(shi)情況的(de)督促檢查。