文(wen)章來(lai)源：安徽(hui)國(guo)資委 發布時(shi)間：2015-08-15
近日(ri)，安徽國(guo)資委出(chu)臺《關(guan)于省屬(shu)企(qi)(qi)業經營管理人員(yuan)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)作的指導意見(jian)》。《意見(jian)》堅持按需施教(jiao)、分層分類、依托市場、注重(zhong)創新的原則，要求省屬(shu)企(qi)(qi)業以理論武裝(zhuang)、黨性教(jiao)育(yu)、能(neng)力培(pei)(pei)(pei)訓和(he)知識更新為重(zhong)點，按照組織(zhi)培(pei)(pei)(pei)訓與自(zi)(zi)主培(pei)(pei)(pei)訓相結合(he)(he)、短期培(pei)(pei)(pei)訓和(he)中長期培(pei)(pei)(pei)訓相結合(he)(he)、脫產培(pei)(pei)(pei)訓與在職自(zi)(zi)學相結合(he)(he)等基本思路(lu)，做好企(qi)(qi)業經營管理人員(yuan)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)作，不斷提高教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)作科學化水平(ping)，為深入推進安徽國(guo)資國(guo)企(qi)(qi)改革發展提供堅強(qiang)保(bao)障(zhang)。
《意見(jian)》分門(men)別類，對經(jing)營管理人員(yuan)、專業(ye)技術人員(yuan)等每(mei)年的脫(tuo)產培(pei)(pei)訓(xun)(xun)調訓(xun)(xun)率、參訓(xun)(xun)率、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)學時規(gui)定(ding)了明(ming)確、具體的指標；積極推(tui)進(jin)網(wang)絡(luo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，力爭到2016年，省屬企(qi)業(ye)中層以(yi)上管理人員(yuan)網(wang)絡(luo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)實現全覆蓋；要(yao)求省屬企(qi)業(ye)每(mei)年要(yao)按照(zhao)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額1.5%-2.5%的比例足額提取教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)經(jing)費(fei)，列入企(qi)業(ye)年度成本開支，專款專用(yong)，確保(bao)經(jing)費(fei)保(bao)障。安徽國(guo)資委(wei)將定(ding)期對省屬企(qi)業(ye)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作開展情(qing)況(kuang)進(jin)行評(ping)估(gu)，并加強(qiang)對《意見(jian)》實施情(qing)況(kuang)的督促檢查。