文(wen)章(zhang)來源：江蘇(su)國資委 發布(bu)時間：2015-07-22
上半年，常州國(guo)資委積極加強干部隊伍建設(she)，不(bu)斷增強干部隊伍整體素(su)質，進一步提高干部隊伍管理(li)水平，確保國(guo)有企業健康(kang)、和諧(xie)、可持(chi)續地發展。
一是加強企(qi)業領導班(ban)(ban)子(zi)建設(she)。制(zhi)訂下發《2014年(nian)度全市國有企(qi)業創建“四好(hao)”領導班(ban)(ban)子(zi)活(huo)動工(gong)作(zuo)方案》，對各參創企(qi)業新一年(nian)創建活(huo)動進行動員部署。結合教育實踐活(huo)動，深入(ru)參創企(qi)業對“四好(hao)”班(ban)(ban)子(zi)創建工(gong)作(zuo)進行調研，全面了(le)解企(qi)業創建情況(kuang)。
二是深化干部教育培(pei)訓(xun)。制訂企業領導(dao)人(ren)員培(pei)訓(xun)工作(zuo)計劃，組織企業領導(dao)人(ren)員赴國(guo)內外高校(xiao)進行培(pei)訓(xun)，全(quan)面提高企業領導(dao)人(ren)員綜合素質(zhi)和決策水平。
三是(shi)加(jia)強企業(ye)(ye)(ye)(ye)人才隊伍建(jian)設(she)(she)。根據常州(zhou)市委通知要求(qiu)，對企業(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)性后(hou)備干(gan)(gan)部和(he)儲備性后(hou)備干(gan)(gan)部進行了推(tui)薦(jian)，有5名企業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導人員被(bei)推(tui)薦(jian)為市級經營(ying)性后(hou)備干(gan)(gan)部，企業(ye)(ye)(ye)(ye)申報推(tui)薦(jian)了37名經營(ying)管理(li)儲備性人才，為國(guo)有企業(ye)(ye)(ye)(ye)后(hou)備干(gan)(gan)部建(jian)設(she)(she)打下了良(liang)好基礎。
四是加強機關干部隊伍建設。制定上報了《常州國資委機關公務員平時績效考核工作實施方案》，進一步深化干部人事制度改革，健全公務員考核評價機制。加強機關干部在職培訓，選派部分機關領導參加常州市委黨校的培訓，學習先進管理理念，全面提升國資監管能力。