文章(zhang)來源(yuan)：江蘇國資委(wei) 發布時間：2015-07-22
上半年(nian)，常州國資(zi)委積極加(jia)強(qiang)干(gan)部(bu)隊伍建設，不斷增強(qiang)干(gan)部(bu)隊伍整體素質(zhi)，進(jin)一步提(ti)高干(gan)部(bu)隊伍管(guan)理(li)水平，確保(bao)國有企業健(jian)康、和(he)諧、可持(chi)續地發展。
一(yi)(yi)是加強(qiang)企(qi)業領導班(ban)子(zi)(zi)建(jian)(jian)設(she)。制訂(ding)下發《2014年度全(quan)市國有企(qi)業創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)“四好(hao)”領導班(ban)子(zi)(zi)活(huo)動工(gong)作方案》，對(dui)各參創(chuang)(chuang)企(qi)業新一(yi)(yi)年創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)活(huo)動進行動員(yuan)部署(shu)。結合教(jiao)育實踐活(huo)動，深入參創(chuang)(chuang)企(qi)業對(dui)“四好(hao)”班(ban)子(zi)(zi)創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)工(gong)作進行調研，全(quan)面了解(jie)企(qi)業創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)情況。
二(er)是(shi)深化干部(bu)教育培(pei)訓。制訂企業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)培(pei)訓工作計劃(hua)，組織企業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)赴國內外高(gao)校進行培(pei)訓，全面(mian)提高(gao)企業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)綜(zong)合素質(zhi)和決策水平。
三是加強企業人才隊伍(wu)建設。根據常(chang)州市委通知(zhi)要(yao)求，對企業經營性(xing)(xing)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)和儲備(bei)性(xing)(xing)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)進(jin)行了推(tui)(tui)薦，有5名企業領導人員被推(tui)(tui)薦為市級經營性(xing)(xing)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，企業申報推(tui)(tui)薦了37名經營管(guan)理儲備(bei)性(xing)(xing)人才，為國有企業后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)建設打下了良好(hao)基(ji)礎(chu)。
四是加強機關干部隊伍建設。制定上報了《常州國資委機關公務員平時績效考核工作實施方案》，進一步深化干部人事制度改革，健全公務員考核評價機制。加強機關干部在職培訓，選派部分機關領導參加常州市委黨校的培訓，學習先進管理理念，全面提升國資監管能力。