文章來源：山(shan)西(xi)國資委 發(fa)布時(shi)間(jian)：2015-07-01
6月26日至27日，山西國(guo)資委在忻州召開了省(sheng)屬企業用工分配(pei)工作座談會(hui)。參加會(hui)議(yi)的有(you)省(sheng)屬企業及部分重點二級企業分管領導和人力資源(yuan)部門負責人，共(gong)計80余人。
山(shan)西國(guo)(guo)資(zi)委黨委書記、主(zhu)任朱曉明對(dui)會(hui)議作(zuo)了批示。朱曉明指出，2014年(nian)，是全面(mian)深化(hua)國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革(ge)啟動年(nian)。作(zuo)為國(guo)(guo)企(qi)(qi)內部用(yong)工分配制度改革(ge)任務(wu)十分艱(jian)巨，特別是在經濟下(xia)行(xing)壓力較大時期(qi)，更應該著眼于練(lian)好內功、降本增效，以市(shi)場為導(dao)向(xiang)，從體制機制上解決(jue)突(tu)出的(de)矛(mao)盾和問題，真正形成管理人(ren)(ren)員(yuan)能(neng)上能(neng)下(xia)、員(yuan)工能(neng)進能(neng)出、收入能(neng)增能(neng)減(jian)的(de)制度，在薪酬分配制度改革(ge)上有新突(tu)破，為省(sheng)屬企(qi)(qi)業轉型發展提供堅實(shi)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源保障。
山西國資委黨委委員、副主任馬進作了講話。馬進全面總結了近年來省屬企業用工分配工作取得的成效，深刻剖析了存在的矛盾和問題，安排部署了今后一個時期的工作。提出了進一步貫徹落實黨的十八屆三中全會精神以及山西省委、省政府的決策，全面深化省屬企業用工分配制度改革的總體思路和主要舉措，并就積極應對經濟下行壓力，降本增效，轉換機制進行了安排。
會議還就如何全面深化國企人事勞動分配制度改革，增強國有經濟活力進行了深入研討。太鋼、晉煤、汾酒、國際能源、交投等企業作了大會發言。