文章來源：山西國資委 發布時間：2015-07-01
6月(yue)26日至(zhi)27日，山西國(guo)資(zi)委在忻州召開了省屬企業(ye)用工分(fen)(fen)配工作座談會。參加(jia)會議的有省屬企業(ye)及(ji)部(bu)分(fen)(fen)重點二級企業(ye)分(fen)(fen)管(guan)領導和人力資(zi)源(yuan)部(bu)門負責人，共計80余人。
山西國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)書記、主任(ren)朱曉明(ming)對會(hui)議作了批示。朱曉明(ming)指出(chu)，2014年，是(shi)全面深(shen)化國(guo)(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)(guo)企改(gai)革(ge)啟動年。作為國(guo)(guo)(guo)企內(nei)(nei)部用工分配(pei)制度改(gai)革(ge)任(ren)務十分艱(jian)巨，特別(bie)是(shi)在經濟下行壓力(li)(li)較大時期，更應該(gai)著眼于練好內(nei)(nei)功、降本增效(xiao)，以(yi)市場為導向，從(cong)體制機制上(shang)(shang)解決突出(chu)的(de)矛盾和問題，真正形成管理人(ren)(ren)員能(neng)上(shang)(shang)能(neng)下、員工能(neng)進能(neng)出(chu)、收入(ru)能(neng)增能(neng)減的(de)制度，在薪酬分配(pei)制度改(gai)革(ge)上(shang)(shang)有新突破(po)，為省(sheng)屬企業轉型(xing)發展提供堅實的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源保障。
山西國資委黨委委員、副主任馬進作了講話。馬進全面總結了近年來省屬企業用工分配工作取得的成效，深刻剖析了存在的矛盾和問題，安排部署了今后一個時期的工作。提出了進一步貫徹落實黨的十八屆三中全會精神以及山西省委、省政府的決策，全面深化省屬企業用工分配制度改革的總體思路和主要舉措，并就積極應對經濟下行壓力，降本增效，轉換機制進行了安排。
會議還就如何全面深化國企人事勞動分配制度改革，增強國有經濟活力進行了深入研討。太鋼、晉煤、汾酒、國際能源、交投等企業作了大會發言。