免费菠萝视频app下载

　　8月(yue)13日(ri)，山(shan)東(dong)省副省長、山(shan)東(dong)國資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)書記張超超出席(xi)省管企(qi)業、市(shi)國資(zi)監管機構負責人研討班并做重要講話，提出了(le)盡快(kuai)實現國資(zi)國企(qi)改革“五(wu)個突破”的(de)目標任務(wu)。

　　一是加(jia)快(kuai)推進國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)產(chan)權多(duo)元化(hua)改(gai)革(ge)，在發(fa)展(zhan)混合(he)(he)(he)所(suo)(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)上盡(jin)快(kuai)實(shi)現新突破。明確發(fa)展(zhan)混合(he)(he)(he)所(suo)(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)的(de)重點，除(chu)國(guo)家(jia)有(you)(you)(you)規定(ding)的(de)外(wai)，原(yuan)則上二級(ji)企(qi)業(ye)(ye)都要實(shi)行(xing)產(chan)權多(duo)元化(hua)，同(tong)時鼓勵(li)集團(tuan)公司和(he)二級(ji)以(yi)下(xia)企(qi)業(ye)(ye)實(shi)施產(chan)權多(duo)元化(hua)改(gai)革(ge)。拓寬發(fa)展(zhan)混合(he)(he)(he)所(suo)(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)的(de)路徑，積極推動(dong)企(qi)業(ye)(ye)整體上市或主(zhu)營業(ye)(ye)務整體上市，探索推進混合(he)(he)(he)所(suo)(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)企(qi)業(ye)(ye)員工持股，加(jia)快(kuai)建立(li)非國(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)本參與國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)項目定(ding)期發(fa)布制(zhi)(zhi)度，鼓勵(li)和(he)吸引非國(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)本參與國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)項目。堅持規范操(cao)作，維護職工合(he)(he)(he)法權益，防(fang)止國(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)流失。

　　二(er)是加快推進(jin)(jin)國(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)司(si)改建(jian)(jian)試(shi)點，在打(da)造國(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)平臺上(shang)盡快實(shi)現新突破。按照先易(yi)后難、穩妥推進(jin)(jin)的原則，今(jin)年(nian)下半(ban)年(nian)選(xuan)擇幾戶條件比較(jiao)成(cheng)熟的企(qi)業(ye)(ye)，開展改建(jian)(jian)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)司(si)試(shi)點。同(tong)時推進(jin)(jin)其(qi)他企(qi)業(ye)(ye)加快內部改革調整(zheng)，為改建(jian)(jian)國(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)司(si)創造條件。改建(jian)(jian)國(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)司(si)，要同(tong)步(bu)推進(jin)(jin)企(qi)業(ye)(ye)重組整(zheng)合，健全(quan)公(gong)(gong)司(si)法(fa)人(ren)治理結構，完善企(qi)業(ye)(ye)領導人(ren)員管理體制，確(que)定(ding)國(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)司(si)的功能和(he)(he)權責(ze)，調整(zheng)國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監管機(ji)構的監管內容和(he)(he)方式，規范國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監管機(ji)構、國(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)司(si)、國(guo)(guo)(guo)(guo)有出資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)的關系(xi)。

　　三是加快建立(li)現代企(qi)(qi)業(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，在構建科(ke)(ke)學規范的國有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)治理(li)(li)(li)體系上(shang)盡快實現新突破。按(an)照《公司(si)法》要求，建立(li)健全股東(dong)會、董事(shi)會、監(jian)(jian)事(shi)會和(he)經(jing)理(li)(li)(li)層，形成決策科(ke)(ke)學、執行有(you)(you)力、監(jian)(jian)督有(you)(you)效的運行機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。逐步落實董事(shi)會業(ye)績考核、薪酬管理(li)(li)(li)和(he)經(jing)理(li)(li)(li)層選聘等(deng)職(zhi)權(quan)，依法落實經(jing)理(li)(li)(li)層的經(jing)營管理(li)(li)(li)權(quan)。完(wan)善(shan)監(jian)(jian)事(shi)會監(jian)(jian)督檢查(cha)工作(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，確保監(jian)(jian)事(shi)會真正發揮(hui)作(zuo)用。探索實行職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，建立(li)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)人(ren)才庫，以聘任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、任期制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)經(jing)營目(mu)標責任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)為主要內容(rong)，逐步對企(qi)(qi)業(ye)經(jing)理(li)(li)(li)層人(ren)員實行契約化管理(li)(li)(li)，建立(li)經(jing)理(li)(li)(li)層人(ren)員能(neng)(neng)(neng)上(shang)能(neng)(neng)(neng)下、能(neng)(neng)(neng)進能(neng)(neng)(neng)出的機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。

　　四是(shi)加快(kuai)完善國有資產(chan)管(guan)理體制，在建立以管(guan)資本為主的(de)國資監(jian)(jian)(jian)(jian)管(guan)模式上盡快(kuai)實現新突破。按照簡政(zheng)放(fang)權的(de)要(yao)求(qiu)，盡快(kuai)實現清單式監(jian)(jian)(jian)(jian)管(guan)。對不屬于出資人職責范圍內(nei)的(de)事項(xiang)，要(yao)堅(jian)決(jue)(jue)還權于企(qi)業，對出資人職責范圍內(nei)的(de)事項(xiang)，法律允許董事會(hui)行使且具(ju)備條(tiao)件的(de)，要(yao)盡可能下放(fang)。力爭在9月底前(qian)形成監(jian)(jian)(jian)(jian)管(guan)清單并向(xiang)企(qi)業和社會(hui)公布。要(yao)適應監(jian)(jian)(jian)(jian)管(guan)方式轉變的(de)要(yao)求(qiu)，在減(jian)少前(qian)置審批的(de)同時，進(jin)一步強化事中監(jian)(jian)(jian)(jian)督和事后責任追究，堅(jian)決(jue)(jue)遏制缺乏約(yue)束的(de)決(jue)(jue)策行為，杜(du)絕盲目決(jue)(jue)策、違規(gui)決(jue)(jue)策。

　　五是加強對國資(zi)國企改(gai)(gai)革(ge)的(de)組(zu)織領導，在完善(shan)工作機(ji)制上盡快實(shi)(shi)(shi)現新突破。進(jin)(jin)一步健全(quan)工作體系，國資(zi)監(jian)管機(ji)構和省(sheng)管企業都(dou)要(yao)(yao)明確推進(jin)(jin)改(gai)(gai)革(ge)的(de)責(ze)任主體，把各(ge)項改(gai)(gai)革(ge)任務落實(shi)(shi)(shi)到具體責(ze)任人(ren)，制定(ding)各(ge)項改(gai)(gai)革(ge)措施的(de)路線圖和時間表，定(ding)期對任務進(jin)(jin)展(zhan)情(qing)(qing)況進(jin)(jin)行調度，加大(da)督促檢查力(li)度，確保改(gai)(gai)革(ge)穩步有序推進(jin)(jin)。要(yao)(yao)進(jin)(jin)一步嚴肅政(zheng)治紀(ji)(ji)律、財(cai)經紀(ji)(ji)律和干(gan)部人(ren)事(shi)紀(ji)(ji)律，確保改(gai)(gai)革(ge)順(shun)利開展(zhan)、依法(fa)進(jin)(jin)行。要(yao)(yao)進(jin)(jin)一步強化(hua)思想政(zheng)治保障，重視輿情(qing)(qing)收集(ji)分析，強化(hua)正面輿論引導，及(ji)時解(jie)決(jue)職工合(he)理訴(su)求。要(yao)(yao)扎實(shi)(shi)(shi)做好群(qun)眾路線教育實(shi)(shi)(shi)踐活動整改(gai)(gai)措施的(de)落實(shi)(shi)(shi)，以實(shi)(shi)(shi)際行動取信于職工，不斷增強黨組(zu)織的(de)凝(ning)聚力(li)和號召力(li)。