免费菠萝视频app下载

　　8月13日，山東省(sheng)副省(sheng)長、山東國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)書記(ji)張超超出(chu)席省(sheng)管企業、市國(guo)資監管機構負責人(ren)研(yan)討班并做重要講(jiang)話，提出(chu)了(le)盡(jin)快實現國(guo)資國(guo)企改革“五(wu)個突破”的目標(biao)任務。

　　一是加快(kuai)推進(jin)國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)產(chan)權(quan)多元化改(gai)革，在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)混(hun)合(he)所(suo)(suo)有(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)上(shang)盡快(kuai)實現(xian)新(xin)突破。明確發(fa)(fa)(fa)展(zhan)混(hun)合(he)所(suo)(suo)有(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)的(de)重點，除國(guo)家有(you)(you)規定的(de)外，原則上(shang)二級(ji)企(qi)業(ye)(ye)都(dou)要(yao)實行產(chan)權(quan)多元化，同時鼓勵集團公司(si)和二級(ji)以下(xia)企(qi)業(ye)(ye)實施產(chan)權(quan)多元化改(gai)革。拓寬發(fa)(fa)(fa)展(zhan)混(hun)合(he)所(suo)(suo)有(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)的(de)路徑，積極推動企(qi)業(ye)(ye)整體上(shang)市(shi)或(huo)主營業(ye)(ye)務整體上(shang)市(shi)，探索推進(jin)混(hun)合(he)所(suo)(suo)有(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)企(qi)業(ye)(ye)員工持股，加快(kuai)建立非國(guo)有(you)(you)資(zi)本(ben)參與國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目定期發(fa)(fa)(fa)布制(zhi)(zhi)(zhi)度，鼓勵和吸引非國(guo)有(you)(you)資(zi)本(ben)參與國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目。堅持規范操(cao)作，維(wei)護職工合(he)法權(quan)益，防止國(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)流失。

　　二是加快推(tui)進(jin)國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)公司(si)改建試點(dian)，在(zai)打造(zao)國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)平臺上盡快實現新(xin)突破。按照(zhao)先易后難、穩妥推(tui)進(jin)的(de)原(yuan)則，今年下半年選擇幾戶(hu)條件比(bi)較成熟(shu)的(de)企業，開展改建投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)公司(si)試點(dian)。同(tong)時推(tui)進(jin)其他企業加快內(nei)部改革(ge)調整，為改建國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)公司(si)創(chuang)造(zao)條件。改建國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)公司(si)，要同(tong)步推(tui)進(jin)企業重(zhong)組整合(he)，健(jian)全(quan)公司(si)法人治理(li)結構(gou)，完善企業領(ling)導人員管(guan)理(li)體(ti)制，確定國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)公司(si)的(de)功能和(he)權責，調整國(guo)(guo)資(zi)(zi)監管(guan)機(ji)構(gou)的(de)監管(guan)內(nei)容和(he)方(fang)式，規范國(guo)(guo)資(zi)(zi)監管(guan)機(ji)構(gou)、國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)運(yun)(yun)營(ying)公司(si)、國(guo)(guo)有(you)出資(zi)(zi)企業的(de)關系。

　　三是(shi)加快(kuai)建立(li)現代(dai)企(qi)業制(zhi)度，在構建科(ke)學規范的(de)國有(you)企(qi)業治理(li)(li)(li)(li)(li)體系上盡快(kuai)實(shi)(shi)現新突破。按照(zhao)《公司法(fa)》要求，建立(li)健全股東會、董(dong)事會、監(jian)事會和(he)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)層(ceng)，形成(cheng)決策科(ke)學、執行(xing)有(you)力、監(jian)督有(you)效的(de)運行(xing)機制(zhi)。逐(zhu)步(bu)落(luo)實(shi)(shi)董(dong)事會業績(ji)考(kao)核、薪酬管理(li)(li)(li)(li)(li)和(he)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)層(ceng)選(xuan)聘等職(zhi)(zhi)權(quan)(quan)，依法(fa)落(luo)實(shi)(shi)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)層(ceng)的(de)經(jing)(jing)營(ying)管理(li)(li)(li)(li)(li)權(quan)(quan)。完善監(jian)事會監(jian)督檢查工(gong)作(zuo)(zuo)機制(zhi)，確(que)保(bao)監(jian)事會真正(zheng)發揮作(zuo)(zuo)用。探索實(shi)(shi)行(xing)職(zhi)(zhi)業經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)制(zhi)度，建立(li)職(zhi)(zhi)業經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)人(ren)(ren)才庫，以聘任(ren)(ren)制(zhi)、任(ren)(ren)期制(zhi)和(he)經(jing)(jing)營(ying)目標責任(ren)(ren)制(zhi)為主要內容(rong)，逐(zhu)步(bu)對企(qi)業經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)層(ceng)人(ren)(ren)員實(shi)(shi)行(xing)契(qi)約化(hua)管理(li)(li)(li)(li)(li)，建立(li)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)層(ceng)人(ren)(ren)員能上能下(xia)、能進能出(chu)的(de)機制(zhi)。

　　四是加(jia)快(kuai)完(wan)善(shan)國(guo)有資(zi)(zi)產管(guan)理(li)體制(zhi)，在(zai)建立以(yi)管(guan)資(zi)(zi)本(ben)為(wei)(wei)主的國(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)模式(shi)上盡(jin)快(kuai)實現新突破。按(an)照簡政放權(quan)的要求，盡(jin)快(kuai)實現清(qing)單(dan)式(shi)監(jian)管(guan)。對(dui)不屬于出(chu)資(zi)(zi)人(ren)職(zhi)責范圍內的事項，要堅決(jue)(jue)還(huan)權(quan)于企(qi)業(ye)，對(dui)出(chu)資(zi)(zi)人(ren)職(zhi)責范圍內的事項，法律允許董事會行(xing)使且具(ju)備條件的，要盡(jin)可能下放。力(li)爭(zheng)在(zai)9月底前(qian)形(xing)成監(jian)管(guan)清(qing)單(dan)并向企(qi)業(ye)和社會公(gong)布(bu)。要適應監(jian)管(guan)方式(shi)轉(zhuan)變的要求，在(zai)減少前(qian)置審批(pi)的同時，進一(yi)步強化事中監(jian)督和事后責任追究，堅決(jue)(jue)遏(e)制(zhi)缺(que)乏約束的決(jue)(jue)策(ce)行(xing)為(wei)(wei)，杜(du)絕盲目決(jue)(jue)策(ce)、違規(gui)決(jue)(jue)策(ce)。

　　五(wu)是加強對國(guo)資國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)的組織(zhi)領(ling)導(dao)，在完善工作(zuo)機制上盡快實(shi)(shi)現新突(tu)破。進(jin)(jin)一步(bu)(bu)健(jian)全工作(zuo)體(ti)系，國(guo)資監管機構和省管企(qi)業都要明確(que)(que)推進(jin)(jin)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)的責任(ren)(ren)主體(ti)，把各項改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)任(ren)(ren)務落實(shi)(shi)到具體(ti)責任(ren)(ren)人，制定(ding)各項改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)措施(shi)的路線圖和時間表，定(ding)期(qi)對任(ren)(ren)務進(jin)(jin)展情況進(jin)(jin)行(xing)調度，加大督促檢(jian)查力(li)(li)度，確(que)(que)保改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)穩步(bu)(bu)有序推進(jin)(jin)。要進(jin)(jin)一步(bu)(bu)嚴肅(su)政治紀律(lv)、財(cai)經(jing)紀律(lv)和干部人事紀律(lv)，確(que)(que)保改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)順利開(kai)展、依法進(jin)(jin)行(xing)。要進(jin)(jin)一步(bu)(bu)強化思想政治保障，重(zhong)視(shi)輿情收(shou)集分(fen)析(xi)，強化正面輿論(lun)引(yin)導(dao)，及時解決職(zhi)工合理訴(su)求。要扎實(shi)(shi)做好群眾路線教育(yu)實(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)整改(gai)(gai)措施(shi)的落實(shi)(shi)，以(yi)實(shi)(shi)際(ji)行(xing)動(dong)取信于(yu)職(zhi)工，不斷增強黨組織(zhi)的凝聚力(li)(li)和號召力(li)(li)。