文(wen)章來源：山西國資(zi)委 發布時間：2006-07-25
山西國資委對省屬國企業績考核兌現
7月20日山(shan)西省(sheng)(sheng)國(guo)資委召開(kai)省(sheng)(sheng)屬(shu)國(guo)有企業(ye)(ye)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)兌現會，這是山(shan)西省(sheng)(sheng)首(shou)次對省(sheng)(sheng)屬(shu)企業(ye)(ye)領導(dao)人員進行集中(zhong)(zhong)考核(he)(he)和集中(zhong)(zhong)獎(jiang)勵。副省(sheng)(sheng)長靳(jin)善忠出席并講(jiang)話。會上(shang)，公布(bu)了山(shan)西省(sheng)(sheng)國(guo)資委監管企業(ye)(ye)2004年度(du)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)結果，并對在(zai)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)中(zhong)(zhong)獲得A級的13戶企業(ye)(ye)進行了授牌。同時，根據企業(ye)(ye)領導(dao)人員所負責任(ren)大小，以及業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)好壞(huai)，確定了企業(ye)(ye)法人代表的薪酬水平，開(kai)始全面推行企業(ye)(ye)經營(ying)(ying)者年薪制。