文章(zhang)來源(yuan)：內蒙(meng)古國資委 發(fa)布時間(jian)：2008-09-16
第一章 總 則
第一條 為加強對內(nei)(nei)蒙古(gu)自治(zhi)區(qu)國有(you)資產(chan)(chan)監督(du)管(guan)理委員會（以(yi)下(xia)(xia)簡稱(cheng)國資委）履行出資人(ren)職責企(qi)業(ye)(ye)（以(yi)下(xia)(xia)簡稱(cheng)企(qi)業(ye)(ye)）的(de)內(nei)(nei)部(bu)監督(du)和風險控(kong)制，規(gui)(gui)范企(qi)業(ye)(ye)內(nei)(nei)部(bu)審計工作,保障企(qi)業(ye)(ye)財務管(guan)理、會計核算和生產(chan)(chan)經(jing)營符合(he)國家各項法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)要求，根據《企(qi)業(ye)(ye)國有(you)資產(chan)(chan)監督(du)管(guan)理暫行條例》和國家、自治(zhi)區(qu)有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)，制定本辦法(fa)。
第二條(tiao) 企(qi)業開展內部審計工(gong)作，適用本辦法。
第(di)三條(tiao) 本辦法所稱(cheng)企(qi)(qi)業(ye)內部審計,是指(zhi)企(qi)(qi)業(ye)內部審計機構依據國家、自(zi)治區(qu)有關法律法規、財務會計制度和(he)企(qi)(qi)業(ye)內部管理規定，對(dui)本企(qi)(qi)業(ye)及子企(qi)(qi)業(ye)（單(dan)位）財務收支、財務預算、財務決(jue)算、資(zi)產質量、經(jing)營績效，以(yi)及建設項目或者有關經(jing)濟活(huo)動的真實性(xing)、合法性(xing)和(he)效益性(xing)進(jin)行(xing)監督和(he)評價工作。
第四條 企(qi)業應當按照(zhao)國家有關規定(ding)，依(yi)照(zhao)內(nei)部審計(ji)準則的要求(qiu)，認真組織做好內(nei)部審計(ji)工作，及時發現問題，明確經濟責任，糾正違(wei)規行為，檢查內(nei)部控(kong)制程序(xu)的有效(xiao)性，防范和化解經營風險(xian)，維護企(qi)業正常生產經營秩序(xu)，促進企(qi)業提高經營管理水平，實(shi)現國有資(zi)產的保(bao)值增值。
第五條(tiao) 國資委依法對(dui)企業內部(bu)審計工作進行指導和監督。
第二章 內部審計機構設置
第六條(tiao) 企業(ye)應當按(an)照國家有(you)關規定，建(jian)立相對獨立的內部審計(ji)機構，配(pei)備相應的專職工作(zuo)人員，建(jian)立健(jian)全內部審計(ji)工作(zuo)規章制(zhi)度，有(you)效開(kai)展內部審計(ji)工作(zuo)，強化企業(ye)內部監督和風(feng)險控制(zhi)。
第七條 國有控股(gu)公司(si)和(he)(he)國有獨(du)資公司(si)，應當(dang)依據完善公司(si)治理(li)結構(gou)和(he)(he)完備內(nei)部控制機制的(de)要求(qiu)，在(zai)董(dong)事會(hui)下設立獨(du)立的(de)審計委員會(hui)。企業審計委員會(hui)成員應當(dang)由熟(shu)悉(xi)企業財務、會(hui)計和(he)(he)審計等(deng)方面專業知識并(bing)具備相(xiang)應業務能力的(de)董(dong)事組成，其中主任委員應當(dang)由外部董(dong)事擔任。
第(di)八條 企業審計委(wei)員會應(ying)當履行以下主要職(zhi)責：
（一(yi)）審計企(qi)業年(nian)度內部審計工作(zuo)計劃(hua)；
（二）監督企業內部審計質量與財務信息披露；
（三）監督企業內部審計機構負責人的(de)任免(mian)，提出(chu)有關(guan)意見；
（四(si)）監督企業社(she)會中介(jie)審計等機構的聘用、更換和報酬(chou)支付(fu)；
（五）審查企(qi)業內部控制程序的有效性(xing)，并接受有關方面(mian)的投訴；
（六）其他重要(yao)審計(ji)事(shi)項。
第九條 未建立董事會(hui)的(de)(de)(de)國(guo)(guo)有(you)獨資公司及(ji)國(guo)(guo)有(you)獨資企業，應當按照加強財(cai)務監(jian)督和(he)完善內部(bu)(bu)(bu)控(kong)制機制的(de)(de)(de)要(yao)求，依據國(guo)(guo)家的(de)(de)(de)有(you)關規定，加強內部(bu)(bu)(bu)審計工作(zuo)的(de)(de)(de)組織領導，明確工作(zuo)責任，強化企業內部(bu)(bu)(bu)審計工作(zuo)，做好內部(bu)(bu)(bu)審計機構與內部(bu)(bu)(bu)監(jian)察（紀檢）、財(cai)務、人事等部(bu)(bu)(bu)門的(de)(de)(de)協調工作(zuo)。
第十條(tiao) 企業(ye)內(nei)部審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)機構依據國家有關(guan)規(gui)定開展內(nei)部審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)工作(zuo)，直接(jie)(jie)對企業(ye)董事會(hui)（或主要(yao)負(fu)責(ze)人）負(fu)責(ze)；設立審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)委(wei)員會(hui)的企業(ye)，內(nei)部審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)機構應當接(jie)(jie)受(shou)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)委(wei)員會(hui)的監督(du)和指導。
第十(shi)一條(tiao)(tiao) 企業(ye)所屬子企業(ye)應(ying)當按照有關規定設立(li)相應(ying)的(de)(de)內部審(shen)計機構；尚(shang)不具備條(tiao)(tiao)件的(de)(de)應(ying)當設立(li)專(zhuan)職審(shen)計人員。
第十二條 企(qi)業(ye)內部審(shen)計人員應當具(ju)(ju)備審(shen)計崗位所必備的會計、審(shen)計等(deng)專業(ye)知識和業(ye)務能力；內部審(shen)計機(ji)構的負責人應當具(ju)(ju)備相應的專業(ye)技(ji)術職稱資格。
第三章 內部審計機構主要職責
第十三條(tiao) 根(gen)據國家(jia)有關規定，結合出資人(ren)財務監(jian)督和企業(ye)管理工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)要，企業(ye)內部審(shen)計機構應當履行以下主要職責：
（一(yi)）制定企業(ye)(ye)內(nei)(nei)部審(shen)計工(gong)作制度，編制企業(ye)(ye)年度內(nei)(nei)部審(shen)計工(gong)作計劃；
（二）按企業(ye)(ye)內部(bu)分工(gong)組(zu)織或參與組(zu)織企業(ye)(ye)年度財務決(jue)算的審計工(gong)作，并對(dui)企業(ye)(ye)年度財務決(jue)算的審計質量進行監督；
（三）對國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)不適宜或(huo)者未(wei)規定(ding)須由社會中介機(ji)構(gou)進行年度財(cai)務決算審計的有關內容組織(zhi)進行內部(bu)審計；
（四）對本(ben)企業及(ji)其子企業的(de)財(cai)務(wu)收(shou)支(zhi)、財(cai)務(wu)預算、財(cai)務(wu)決算、資產質量、經(jing)營績(ji)效以及(ji)其他(ta)有關(guan)的(de)經(jing)營活動進行審計監(jian)督；
（五）組織對企(qi)業(ye)主(zhu)要業(ye)務部(bu)門負(fu)責人和(he)子企(qi)業(ye)的負(fu)責人進行(xing)任期或(huo)定期經濟責任審計；
（六）組織對發生(sheng)重大財務異常情(qing)況的子企業進行(xing)專項經濟責任(ren)審(shen)計工作；
（七）對本企(qi)業(ye)及其子企(qi)業(ye)的(de)基(ji)建工程和(he)重(zhong)大(da)技術改造、大(da)修(xiu)等的(de)立項(xiang)、概（預）算、決算和(he)竣工交付使(shi)用(yong)進(jin)行審計監督；
（八(ba)）對(dui)本(ben)企(qi)(qi)業及其子(zi)企(qi)(qi)業的物(wu)資（勞務）采購(gou)、產品(pin)銷售、工程(cheng)招(zhao)標、對(dui)外(wai)投(tou)資及風險控制等經濟活動和(he)重要的經濟合同等進(jin)行審計監督(du)；
（九）對本(ben)企業及其子企業內部(bu)控制系(xi)統的健全性(xing)、合(he)理性(xing)和(he)(he)有效性(xing)進行(xing)檢查、評價和(he)(he)意見反饋，對企業有關(guan)業務的經營風(feng)險進行(xing)評估和(he)(he)意見反饋；
（十）對本(ben)企業及其子企業的經(jing)(jing)營績效及有關經(jing)(jing)濟活動進(jin)行監督(du)與(yu)評價；
（十(shi)一）對本企業年(nian)度工資總額來源、使用(yong)和結算情況進行檢查；
（十二）其他事項。
第十四條 企業內(nei)部(bu)審(shen)計機構對年度財務(wu)決算的(de)審(shen)計質量監督(du)應(ying)當根據(ju)企業的(de)內(nei)部(bu)職責分工，依據(ju)獨(du)立、客觀、公(gong)正(zheng)的(de)原則，保障企業財務(wu)管理、會(hui)計核(he)算和(he)生(sheng)產(chan)經營(ying)符合國家各(ge)項法律(lv)法規要求。
第十五(wu)條(tiao) 為保證企(qi)業(ye)年度財務決算報告的(de)真(zhen)實和完整，企(qi)業(ye)內(nei)(nei)部審(shen)(shen)計(ji)機構(gou)應按照國資委相關工作(zuo)要求，對(dui)下列特(te)殊情形的(de)子企(qi)業(ye)組織進行定期(qi)內(nei)(nei)部審(shen)(shen)計(ji)工作(zuo):
（一）按照(zhao)國家(jia)有關規定,涉及(ji)國家(jia)安(an)全(quan)不(bu)適宜社會中介機構(gou)審(shen)計(ji)的(de)特殊子(zi)企業;
（二）依(yi)據所在(zai)國家及地區法律規定(ding)，在(zai)境外(wai)進(jin)行(xing)審計(ji)的境外(wai)子企(qi)業；
（三(san)）國家法(fa)律、法(fa)規未規定須委托社會中介(jie)機構審計(ji)的企業內部(bu)有關(guan)單(dan)位。
第(di)十(shi)六條 企業內部審計機構對本企業及(ji)其子(zi)企業的(de)經營績效(xiao)及(ji)有(you)關經濟活動的(de)評(ping)價工作，依據國(guo)家有(you)關經營績效(xiao)評(ping)價政策進行。
第十七條 企(qi)業內部審計(ji)機(ji)(ji)(ji)構應當加(jia)強對社會中(zhong)介(jie)(jie)機(ji)(ji)(ji)構開展本企(qi)業及(ji)其子(zi)企(qi)業有關(guan)(guan)財務(wu)審計(ji)、資產評估及(ji)相關(guan)(guan)業務(wu)活(huo)動(dong)工(gong)作(zuo)結果的真實性、合(he)法性進行監督(du)，并做(zuo)好社會中(zhong)介(jie)(jie)機(ji)(ji)(ji)構聘用、更換(huan)和報酬支付的監督(du)。
第十八(ba)條 企業內部審(shen)計(ji)機構相關(guan)審(shen)計(ji)工作(zuo)應(ying)當(dang)與(yu)外部審(shen)計(ji)相互協調(diao)，并按(an)有關(guan)規定對(dui)外部審(shen)計(ji)提供必要的支(zhi)持和相關(guan)工作(zuo)資料。
第(di)十九(jiu)條(tiao) 企(qi)業應(ying)當依據國家(jia)有關(guan)法律法規，完善內部(bu)審計(ji)(ji)管(guan)理(li)規章制(zhi)度，保障內部(bu)審計(ji)(ji)機(ji)構擁有履行職責所必需的權限：
（一）參加企(qi)(qi)業有關(guan)經營(ying)和財務管理(li)決策會(hui)議，參與協助企(qi)(qi)業有關(guan)業務部門(men)研究制(zhi)定和修(xiu)改(gai)企(qi)(qi)業有關(guan)規(gui)章制(zhi)度并督促落(luo)實(shi)；
（二）檢查(cha)被(bei)審計(ji)單位會計(ji)賬簿、報(bao)表、憑證和(he)現場勘察(cha)相關資(zi)產，有權查(cha)閱有關生產經營活動等(deng)方面的文件(jian)、會議記錄、計(ji)算機(ji)軟件(jian)等(deng)相關資(zi)料；
（三）對與(yu)審計事項(xiang)有關的部門和個人進行調查，并(bing)取得相(xiang)關證明材料；
（四(si)）對正(zheng)在進行的嚴重違法違規(gui)和(he)嚴重損失浪(lang)費行為，可(ke)做出臨時制止(zhi)決定，并及時向董事會（或(huo)企(qi)業主要負責人）報(bao)告；
（五）對可(ke)能被轉移(yi)、隱(yin)匿、篡(cuan)改、毀棄的(de)會(hui)計憑證、會(hui)計賬簿(bu)、會(hui)計報表(biao)以(yi)及與經營活動有關(guan)的(de)資(zi)料(liao)，經企業主要負責(ze)人或(huo)有關(guan)權(quan)力機構授權(quan)可(ke)暫(zan)予(yu)以(yi)封存(cun)；
（六(liu)）企業(ye)主要負責人或權(quan)力(li)機(ji)構在管理(li)權(quan)限范圍內，應當(dang)授予內部(bu)審計機(ji)構必(bi)要的處(chu)理(li)權(quan)或者處(chu)罰權(quan)。
第四章 內部審計工作程序
第二十(shi)條 企(qi)業內部審(shen)(shen)計(ji)機(ji)構應當(dang)根據國家(jia)有關規(gui)定，結合(he)企(qi)業實(shi)際(ji)情況，制定企(qi)業年度審(shen)(shen)計(ji)工作(zuo)計(ji)劃，對內部審(shen)(shen)計(ji)工作(zuo)做出合(he)理安排，并報經(jing)企(qi)業主要負責人或審(shen)(shen)計(ji)委員(yuan)會審(shen)(shen)核批準后實(shi)施。
第(di)二十一條 企業內(nei)部(bu)審計機(ji)構(gou)應(ying)當充(chong)分考慮審計風險和內(nei)部(bu)管理需(xu)要，制定具體項目(mu)審計計劃(hua)，做好審計準備。
第(di)二十二條 企業內(nei)部審(shen)計(ji)機構(gou)應當(dang)在實施審(shen)計(ji)前5個工作日(ri)，向被(bei)審(shen)計(ji)單位(wei)送達(da)(da)審(shen)計(ji)通知書。對于需(xu)要突擊執行審(shen)計(ji)的特殊(shu)業務，審(shen)計(ji)通知書可(ke)在實施審(shen)計(ji)時送達(da)(da)。
被審(shen)計單位接到審(shen)計通知書(shu)后，應當做好(hao)接受審(shen)計的(de)各項(xiang)準備。
第二十三條 企(qi)業內(nei)部審(shen)計(ji)人員在出具(ju)審(shen)計(ji)報告前應(ying)當(dang)與被審(shen)計(ji)單位(wei)交換(huan)審(shen)計(ji)意(yi)見。被審(shen)計(ji)單位(wei)有異議的，應(ying)當(dang)自接到審(shen)計(ji)報告之(zhi)日起10個工作日內(nei)提出書(shu)面意(yi)見；逾期不(bu)提出的，視為無(wu)異議。
第二(er)十四條 被審計(ji)(ji)單位(wei)若對審計(ji)(ji)報告有異(yi)議且無法協(xie)調時，設立(li)(li)審計(ji)(ji)委(wei)員會(hui)的(de)企業，應當(dang)將審計(ji)(ji)報告與被審計(ji)(ji)單位(wei)意見一并報審計(ji)(ji)委(wei)員會(hui)協(xie)調處理；尚(shang)未設立(li)(li)審計(ji)(ji)委(wei)員會(hui)的(de)企業，應當(dang)將審計(ji)(ji)報告與被審計(ji)(ji)單位(wei)意見一并報企業主要負(fu)責人協(xie)調處理。
第(di)二十五條 審(shen)計報告上報企業(ye)董事會或主(zhu)要負責人審(shen)定后，企業(ye)內(nei)部審(shen)計機(ji)構(gou)應當根據審(shen)計結論，向(xiang)被審(shen)計單位下(xia)達審(shen)計意見（決定）。
對于報請審(shen)計(ji)委(wei)員會(hui)、主要(yao)負責人(ren)協(xie)調處理的審(shen)計(ji)報告，應當根據(ju)審(shen)計(ji)委(wei)員會(hui)、主要(yao)負責人(ren)的審(shen)定意見，向(xiang)被(bei)審(shen)計(ji)單(dan)位(wei)下(xia)達審(shen)計(ji)意見（決定）。
第二十六條 企業(ye)內部(bu)(bu)審計機構對已(yi)辦結的內部(bu)(bu)審計事項，應當按照(zhao)國家檔案管理(li)規定(ding)建立審計檔案。
第(di)二十七條 企業內部(bu)審計機構(gou)應(ying)當(dang)每(mei)年向本企業董(dong)事會（或主要負(fu)責(ze)人）和(he)審計委員會提交(jiao)內部(bu)審計工作總結報(bao)告。
第二十(shi)八(ba)條 企業內部審(shen)(shen)計(ji)機(ji)構對主要審(shen)(shen)計(ji)項目應當進行后續審(shen)(shen)計(ji)監督，督促檢查被(bei)審(shen)(shen)計(ji)單位對審(shen)(shen)計(ji)意(yi)見的采(cai)納情況(kuang)和(he)對審(shen)(shen)計(ji)決定的執行情況(kuang)。
第五章 內部審計工作要求
第二十九條 企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)審計機構應當根據(ju)國家有關規定和企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)管理需要(yao)有效開展內(nei)部(bu)(bu)審計工作，加強內(nei)部(bu)(bu)監(jian)督(du)，糾(jiu)正違規行為，規避經營風險。
第三(san)十條 企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)審計機構應當對違(wei)反(fan)國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)管理(li)制度的行(xing)為及時(shi)報告(gao)，并提出(chu)處理(li)意見；對發現的企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)控(kong)制管理(li)漏洞(dong)，及時(shi)提出(chu)改進建議。
第三十(shi)一(yi)條 對于被審(shen)計單位及(ji)相關(guan)(guan)工作人(ren)員不(bu)及(ji)時落(luo)實內部(bu)審(shen)計意見，給企(qi)業(ye)造成(cheng)損失浪費的，企(qi)業(ye)應當追究相關(guan)(guan)人(ren)員責(ze)任；對于給企(qi)業(ye)造成(cheng)重大損失的，還(huan)應當按有關(guan)(guan)規定向上一(yi)級機構及(ji)時反映情況。
第三十二條 企(qi)業內部審計機構下列工(gong)作事項應當(dang)報國資委備案：
（一(yi)）企業年(nian)度內(nei)部審計工作計劃和工作總結報告；
（二）重要子企(qi)業負(fu)責人(ren)及企(qi)業財務部(bu)門負(fu)責人(ren)的經(jing)濟責任審計報(bao)告；
企業內部審(shen)計工作中(zhong)發現(xian)的(de)重(zhong)大違法違紀問(wen)題、重(zhong)大資產損失情況(kuang)、重(zhong)大經濟案件及重(zhong)大經營風險等，應向(xiang)國資委報送(song)專項報告。
第三十三條 根(gen)據出資人財(cai)務(wu)(wu)監督工作(zuo)需要(yao)(yao)，企(qi)業內部審(shen)計(ji)機構(gou)按照國資委有(you)關工作(zuo)要(yao)(yao)求，對企(qi)業及(ji)其(qi)子企(qi)業發(fa)生重(zhong)大財(cai)務(wu)(wu)異常等情況組(zu)織進行的(de)專項經濟責(ze)任(ren)審(shen)計(ji)，應當向國資委提交審(shen)計(ji)報(bao)告。
第三十四條 企業內(nei)部審(shen)計機構(gou)要不斷提高內(nei)部審(shen)計業務質量(liang)(liang)，并依法接(jie)受國資委、自治(zhi)區審(shen)計機關對(dui)內(nei)部審(shen)計業務質量(liang)(liang)的(de)檢查和評估(gu)。
第三十五(wu)條 企業(ye)內部(bu)審(shen)計機構(gou)應當根(gen)據(ju)本辦(ban)法組織開展內部(bu)審(shen)計工作，并(bing)對其出具(ju)的內部(bu)審(shen)計報告的客觀真實(shi)性(xing)承擔(dan)責任。
第(di)三十六條 為保(bao)證內部(bu)審計工作(zuo)的獨立、客(ke)觀、公正，企業內部(bu)審計人員與(yu)審計事項有(you)利害關系(xi)的，應(ying)當回避。
第(di)三十七條 企業(ye)內部審計人員應當嚴格遵守(shou)(shou)審計職(zhi)業(ye)道德規范，堅持(chi)原(yuan)則、客(ke)觀公(gong)正、恪盡職(zhi)守(shou)(shou)、保(bao)持(chi)廉潔(jie)、保(bao)守(shou)(shou)秘密，不得(de)濫用職(zhi)權，徇(xun)私(si)舞弊，泄(xie)露秘密，玩(wan)忽職(zhi)守(shou)(shou)。
第三十八條 企(qi)業內(nei)部(bu)審計(ji)人員在實施內(nei)部(bu)審計(ji)時，應(ying)當在深入(ru)調查的基礎上，采用檢查、抽(chou)樣和(he)分析性(xing)復核等審計(ji)方(fang)法，獲取充分、相關(guan)、可靠的審計(ji)證據，以支持(chi)審計(ji)結論和(he)審計(ji)建議。
第三十九(jiu)條 企業董(dong)事會（或(huo)主要負責人）應(ying)當保障內部(bu)(bu)審(shen)計機構和人員依法(fa)行(xing)使職(zhi)權(quan)和履行(xing)職(zhi)責；企業內部(bu)(bu)各職(zhi)能機構應(ying)當積(ji)極配合內部(bu)(bu)審(shen)計工作。任何組織和個人不得對認真(zhen)履行(xing)職(zhi)責的內部(bu)(bu)審(shen)計人員進行(xing)打(da)擊報復。
第四(si)十條 企(qi)業對于(yu)認真履行職(zhi)責、忠于(yu)職(zhi)守、堅持原則、做出顯著成(cheng)績的內部審計(ji)人員(yuan)，應當給(gei)予獎(jiang)勵。
第四十一條 企(qi)業應當保證內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)機構所必需的(de)審(shen)計(ji)(ji)工作經費(fei)，并列入企(qi)業年度財務(wu)預算。企(qi)業內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)人(ren)員(yuan)參加國(guo)家統(tong)一組織的(de)專業技術(shu)職務(wu)資格的(de)考評、聘任(ren)和后續教(jiao)育，企(qi)業應當按照國(guo)家有關規定予以執(zhi)行。
第六章 罰 則
第四十二條 對于企業出現重大違反國(guo)家(jia)財經法紀的(de)(de)行為(wei)和(he)企業內部(bu)控制程序出現嚴重缺陷，除按(an)規定依法追究(jiu)企業主要(yao)負責(ze)人(ren)、總會計師（或(huo)者主管(guan)財務(wu)工作負責(ze)人(ren)）及財務(wu)部(bu)門負責(ze)人(ren)的(de)(de)有關(guan)責(ze)任(ren)外，同時還相應追究(jiu)企業審計委員會及內部(bu)審計機構相關(guan)人(ren)員的(de)(de)監督責(ze)任(ren)。
第四(si)十(shi)三(san)條 對于(yu)濫用職權(quan)、徇私(si)舞弊、玩(wan)忽職守、泄漏秘密(mi)的內部審計人員，由所(suo)在單位依照國家有關規定給予紀律處分(fen)；涉嫌犯罪的，依法移(yi)交司法機(ji)關處理。
第(di)四十四條 對(dui)于打(da)擊報復內部審計(ji)人員(yuan)問題(ti)，企(qi)業應及時(shi)予以糾正；涉嫌犯罪的，依法(fa)移交司(si)法(fa)機關(guan)處理。受打(da)擊報復的企(qi)業內部審計(ji)人員(yuan)有權直(zhi)接向(xiang)國(guo)資委報告相關(guan)情況。
第(di)四十五條(tiao) 被審(shen)(shen)計(ji)(ji)單(dan)位相關人員不配(pei)合企(qi)業內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)工(gong)作、拒絕審(shen)(shen)計(ji)(ji)或者不提(ti)供資料(liao)、提(ti)供虛假資料(liao)、拒不執行審(shen)(shen)計(ji)(ji)結論的，企(qi)業應當給予紀(ji)律處分(fen)；涉嫌犯罪(zui)的，依法(fa)移交司法(fa)機關處理。
第四十六(liu)條 本辦法自發布之日起施行。