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南通國企老總薪酬與廉政考核掛鉤

文章來源:南通國資委  發布時間:2009-04-15

  4月8日,南通市召開了全市國有資產管理與發展工作座談會。會上,市國資委黨組書記李桂順分別與各出資企業黨組織主要負責人簽訂了《2008年度黨風廉政建設目標管理責任書》。這是該委落實“一崗雙責”要求、強化國企廉政建設“三同時”舉措的一部分。所謂“三同時”,即指企業國有資產保值增值目標與黨風廉政建設責任制工作目標同時下達,貫徹落實國有資產監管法規與黨紀條規同時檢查,年度經營目標與反腐倡廉工作目標同時考核。此舉意味著,在對企業負責人年度經營業績進行考核的同時,將一并考核其落實黨風廉政建設責任制的情況,考核結果將與企業負責人的經營業績、績效年薪相掛鉤。簡言之,即國企老總薪酬將與廉政考核掛鉤。
南通市(shi)國(guo)資(zi)(zi)委成立以來,積極推(tui)進(jin)國(guo)資(zi)(zi)系(xi)統黨(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建(jian)設工作。根據加強(qiang)國(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建(jian)設和反(fan)腐(fu)倡廉(lian)(lian)工作的新(xin)要求,建(jian)立了國(guo)資(zi)(zi)系(xi)統黨(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建(jian)設聯席會議制度。堅(jian)持業(ye)(ye)績(ji)與(yu)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)相掛鉤的原(yuan)則,強(qiang)化了國(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建(jian)設責(ze)任(ren)制考(kao)核,在考(kao)核中著眼于廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)與(yu)經營(ying)責(ze)任(ren)一(yi)起(qi)落實。國(guo)企老(lao)總業(ye)(ye)績(ji)與(yu)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)相掛鉤的考(kao)核評價體系(xi)的建(jian)立,將反(fan)腐(fu)倡廉(lian)(lian)貫穿于國(guo)資(zi)(zi)監管日常(chang)工作之中,有(you)力地(di)促進(jin)了國(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建(jian)設。

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