文章來(lai)源：新華網(wang) 發布時間：2009-06-13
在陜(shan)西(xi)省國資委１１日(ri)召開(kai)(kai)的國有(you)企業高級(ji)經營管(guan)理人(ren)員宣布任職(zhi)(zhi)會上，陜(shan)西(xi)首次公開(kai)(kai)招聘的１０名國企高管(guan)正式任職(zhi)(zhi)。
據(ju)介紹，這(zhe)次公開(kai)招聘的１０人(ren)，來(lai)源比較(jiao)廣泛，來(lai)自省內外其(qi)他大型企(qi)(qi)業(ye)和科(ke)研單位７人(ren)，引進了(le)１名(ming)美國(guo)哈佛大學(xue)(xue)肯尼迪政府學(xue)(xue)院企(qi)(qi)業(ye)與政府研究(jiu)中心亞(ya)洲項目研究(jiu)員(yuan)。選任的人(ren)員(yuan)年(nian)富力強，最(zui)大的４６歲，最(zui)小的３１歲。而且招聘的１０人(ren)學(xue)(xue)歷(li)層次較(jiao)高，其(qi)中博(bo)士６人(ren)，碩士２人(ren)，大學(xue)(xue)２人(ren)。聘用(yong)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)任職試(shi)用(yong)期(qi)制(zhi)，試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)１年(nian)，試(shi)用(yong)期(qi)滿后，經組織(zhi)考察合格(ge)者，按有關(guan)規定辦理正式聘用(yong)手續。
據了解，根據陜西(xi)省(sheng)委、省(sheng)政府的要求，省(sheng)國資委２００７年１２月３日發布(bu)《招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)(gong)(gong)告》，首次面向(xiang)全(quan)國公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)省(sheng)屬企業(ye)高級(ji)經營管(guan)理(li)人員(yuan)。這次公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)的崗位(wei)包括陜西(xi)有色集團(tuan)(tuan)總地(di)質(zhi)師(shi)、陜西(xi)電(dian)子信息集團(tuan)(tuan)副總經理(li)等(deng)１２個高級(ji)管(guan)理(li)職(zhi)位(wei)。經過自愿報名、資格審查(cha)、統一考(kao)試(shi)、考(kao)察(cha)了解、確(que)定(ding)人選(xuan)(xuan)等(deng)程序，１０名高級(ji)經營管(guan)理(li)職(zhi)位(wei)人選(xuan)(xuan)已經確(que)定(ding)。陜西(xi)延(yan)長石油（集團(tuan)(tuan)）有限責任公(gong)(gong)(gong)司(si)總地(di)質(zhi)師(shi)、陜西(xi)省(sheng)地(di)方電(dian)力（集團(tuan)(tuan)）公(gong)(gong)(gong)司(si)總工程師(shi)未能從此次報考(kao)本職(zhi)位(wei)人員(yuan)中選(xuan)(xuan)到合適(shi)人選(xuan)(xuan)。
陜(shan)西(xi)(xi)省國(guo)資(zi)委(wei)主任白阿瑩表(biao)示，陜(shan)西(xi)(xi)首次面向社會招聘(pin)國(guo)企高級管(guan)理人(ren)(ren)員，在國(guo)企高級管(guan)理人(ren)(ren)員當(dang)中引入競(jing)爭機制，有(you)利于引進先進經驗，促(cu)進陜(shan)西(xi)(xi)國(guo)企的改革(ge)和發展。今(jin)后陜(shan)西(xi)(xi)省國(guo)資(zi)委(wei)將繼續采用組織選拔(ba)、內部競(jing)聘(pin)、公開招聘(pin)等多(duo)種方式，加大市場化(hua)選聘(pin)力度(du)，積極(ji)引導監管(guan)企業進一(yi)步深化(hua)內部人(ren)(ren)事制度(du)改革(ge)，不斷探索適合企業實際的選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)新機制。