文章(zhang)來源：新華網 發布(bu)時間(jian)：2009-06-13
在陜西省國(guo)資委１１日召開的(de)國(guo)有企業(ye)高級經營管(guan)理人員宣布任職(zhi)會上，陜西首次公開招聘的(de)１０名國(guo)企高管(guan)正式任職(zhi)。
據介(jie)紹(shao)，這次(ci)(ci)公開招聘(pin)(pin)的１０人(ren)(ren)(ren)，來(lai)源(yuan)比較(jiao)廣泛，來(lai)自省內外其他大型企業(ye)(ye)和科研單位７人(ren)(ren)(ren)，引進了１名(ming)美國哈佛大學(xue)(xue)肯尼迪政(zheng)府(fu)學(xue)(xue)院企業(ye)(ye)與政(zheng)府(fu)研究(jiu)中心亞洲項目研究(jiu)員。選任(ren)的人(ren)(ren)(ren)員年富力強，最大的４６歲，最小(xiao)的３１歲。而且招聘(pin)(pin)的１０人(ren)(ren)(ren)學(xue)(xue)歷層次(ci)(ci)較(jiao)高，其中博士６人(ren)(ren)(ren)，碩士２人(ren)(ren)(ren)，大學(xue)(xue)２人(ren)(ren)(ren)。聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員實行任(ren)職(zhi)試(shi)用(yong)期(qi)制，試(shi)用(yong)期(qi)為１年，試(shi)用(yong)期(qi)滿后，經(jing)組織考察合格者，按(an)有(you)關規定(ding)辦理(li)正式聘(pin)(pin)用(yong)手(shou)續。
據(ju)了解(jie)，根據(ju)陜(shan)西省(sheng)委、省(sheng)政(zheng)府的(de)要求，省(sheng)國資(zi)委２００７年１２月３日發布《招聘公(gong)告》，首次面向全國公(gong)開招聘省(sheng)屬企業(ye)高(gao)(gao)級經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)人員。這次公(gong)開招聘的(de)崗位(wei)(wei)包括(kuo)陜(shan)西有色集團總(zong)地(di)(di)質(zhi)師、陜(shan)西電子信息集團副(fu)總(zong)經(jing)理(li)等１２個高(gao)(gao)級管(guan)(guan)理(li)職位(wei)(wei)。經(jing)過自愿報(bao)名、資(zi)格審查、統一考(kao)試、考(kao)察了解(jie)、確定(ding)人選(xuan)等程(cheng)序，１０名高(gao)(gao)級經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)職位(wei)(wei)人選(xuan)已(yi)經(jing)確定(ding)。陜(shan)西延長石油（集團）有限責任公(gong)司(si)總(zong)地(di)(di)質(zhi)師、陜(shan)西省(sheng)地(di)(di)方電力（集團）公(gong)司(si)總(zong)工程(cheng)師未能從(cong)此次報(bao)考(kao)本職位(wei)(wei)人員中選(xuan)到合適(shi)人選(xuan)。
陜西(xi)省國資委主任白阿瑩表示，陜西(xi)首次面向社(she)會招聘(pin)(pin)國企高級管理人(ren)員，在國企高級管理人(ren)員當中(zhong)引(yin)(yin)入(ru)競爭(zheng)機(ji)制(zhi)，有(you)利于引(yin)(yin)進(jin)先進(jin)經驗，促進(jin)陜西(xi)國企的改(gai)革和發展。今后陜西(xi)省國資委將繼(ji)續采用組織選(xuan)(xuan)拔、內部競聘(pin)(pin)、公開招聘(pin)(pin)等多(duo)種方式，加大市場化選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)力度，積極引(yin)(yin)導監管企業(ye)進(jin)一步深化內部人(ren)事制(zhi)度改(gai)革，不(bu)斷(duan)探索適合企業(ye)實際(ji)的選(xuan)(xuan)人(ren)用人(ren)新機(ji)制(zhi)。