文章來源：福建國(guo)資委 發(fa)布時間：2010-02-17
隨著我國(guo)社會主(zhu)義(yi)市(shi)場(chang)經(jing)濟體制改(gai)(gai)革的(de)(de)不斷深(shen)化(hua)以及新《企(qi)業(ye)所得稅(shui)法(fa)》和《企(qi)業(ye)國(guo)有資產法(fa)》的(de)(de)頒布(bu)實施，1985年起實行(xing)的(de)(de)國(guo)有企(qi)業(ye)工(gong)效(xiao)掛鉤和工(gong)資總(zong)(zong)額(e)包干辦法(fa)及行(xing)政審批的(de)(de)管(guan)理方(fang)式，在許(xu)多方(fang)面已不能滿足工(gong)資總(zong)(zong)額(e)管(guan)理調控的(de)(de)要求。為此，福建省(sheng)政府國(guo)資委決(jue)定改(gai)(gai)進(jin)所出(chu)資企(qi)業(ye)工(gong)資總(zong)(zong)額(e)調控管(guan)理方(fang)式，從2009年起試行(xing)工(gong)資總(zong)(zong)額(e)預算管(guan)理，以利于實現企(qi)業(ye)工(gong)資分配(pei)的(de)(de)效(xiao)益導(dao)向與市(shi)場(chang)化(hua)原則相(xiang)結合，利于出(chu)資人(ren)依法(fa)調控與企(qi)業(ye)自主(zhu)分配(pei)相(xiang)結合，利于建立健全企(qi)業(ye)職工(gong)工(gong)資收(shou)入的(de)(de)正常增長機制。