免费菠萝视频app下载

　　為進一步加強國資監管干部隊伍建設，不斷改進委機關和董事監事（財務總監）管理中心（以下簡稱董監事中心）工作作風，提高國資監管工作的質量和效率，根據《關于在市級行政機關推廣應用公務員績效考核考評信息系統的意見》(錫政辦發[2009]171號)精神,無錫市國資委于7月27日召開全委和董事監事管理中心工作人員會議，就推進委機關和董事監事管理中心工作人員績效考核工作進行部署。 

　　會(hui)上(shang)，人(ren)事(shi)局人(ren)才信(xin)(xin)息(xi)與技術服(fu)務中(zhong)心(xin)的同(tong)志對《無錫(xi)市(shi)(shi)公務員(yuan)績效考(kao)(kao)(kao)核(he)考(kao)(kao)(kao)評(ping)信(xin)(xin)息(xi)系統(tong)》的功能(neng)和有(you)關操作(zuo)(zuo)(zuo)做了說明(ming)。市(shi)(shi)國(guo)資(zi)委還(huan)制定(ding)出臺(tai)《無錫(xi)市(shi)(shi)國(guo)資(zi)委、董事(shi)監(jian)事(shi)管(guan)理(li)中(zhong)心(xin)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)績效考(kao)(kao)(kao)核(he)暫(zan)行(xing)(xing)(xing)辦法》（以(yi)下簡稱《績效考(kao)(kao)(kao)核(he)暫(zan)行(xing)(xing)(xing)辦法》）。《績效考(kao)(kao)(kao)核(he)暫(zan)行(xing)(xing)(xing)辦法》以(yi)崗位職能(neng)、目標(biao)管(guan)理(li)為(wei)導向，以(yi)建立公開透明(ming)的績效考(kao)(kao)(kao)核(he)考(kao)(kao)(kao)評(ping)機制為(wei)手段(duan)，堅持循序漸進(jin)、不斷(duan)完善的原則(ze)，力求考(kao)(kao)(kao)核(he)內容、考(kao)(kao)(kao)評(ping)方(fang)法日(ri)(ri)趨科(ke)學(xue)合理(li)。《績效考(kao)(kao)(kao)核(he)暫(zan)行(xing)(xing)(xing)辦法》規定(ding)考(kao)(kao)(kao)核(he)的對象為(wei)委機關和董事(shi)監(jian)事(shi)管(guan)理(li)中(zhong)心(xin)正科(ke)職以(yi)下工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，考(kao)(kao)(kao)核(he)方(fang)式是每日(ri)(ri)考(kao)(kao)(kao)勤(qin)、每周個人(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)紀實、每月(yue)個人(ren)和處室考(kao)(kao)(kao)核(he)、半年(nian)度及年(nian)度考(kao)(kao)(kao)核(he)等，按照分類分級原則(ze)進(jin)行(xing)(xing)(xing)分別賦權考(kao)(kao)(kao)核(he)。無錫(xi)市(shi)(shi)國(guo)資(zi)委和董事(shi)監(jian)事(shi)管(guan)理(li)中(zhong)心(xin)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的績效考(kao)(kao)(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)將(jiang)于(yu)2009年(nian)7月(yue)28日(ri)(ri)－2009年(nian)7月(yue)31日(ri)(ri)進(jin)行(xing)(xing)(xing)試(shi)運行(xing)(xing)(xing)，2009年(nian)8月(yue)1日(ri)(ri)起正式考(kao)(kao)(kao)核(he)。