文(wen)章來源(yuan)：寧(ning)夏國資委(wei) 發布時間(jian)：2010-11-25
今年以來，寧(ning)夏(xia)國(guo)資委把效(xiao)能(neng)目標(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)列為(wei)機關效(xiao)能(neng)建(jian)設的(de)重中之(zhi)重。一是健全完(wan)善(shan)制(zhi)(zhi)度。年初制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)下發(fa)了《關于實施效(xiao)能(neng)目標(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)通知》等文(wen)件，構建(jian)目標(biao)明(ming)確、責任落實、考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)嚴格、獎(jiang)懲(cheng)分明(ming)的(de)管理(li)機制(zhi)(zhi)。二是強化(hua)(hua)目標(biao)責任。緊扣業(ye)務工(gong)作(zuo)實際，提出(chu)了滿負荷(he)、高標(biao)準(zhun)、全涵(han)蓋，努力(li)爭(zheng)取才能(neng)實現(xian)的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)目標(biao)，并將目標(biao)任務分解細化(hua)(hua)，責任落實到(dao)人(ren)。三(san)是嚴格考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎(jiang)懲(cheng)。修訂和完(wan)善(shan)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)細則，量化(hua)(hua)評分標(biao)準(zhun)，增(zeng)強考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)的(de)可(ke)操作(zuo)性(xing)和實效(xiao)性(xing)，并把考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結果作(zuo)為(wei)業(ye)績(ji)評定(ding)(ding)、獎(jiang)勵懲(cheng)處、選拔任用的(de)重要依據(ju)。