文章來(lai)源(yuan)：寧夏國資委 發布時間(jian)：2010-11-25
今年以(yi)來，寧夏(xia)國(guo)資委把效(xiao)能目(mu)標(biao)(biao)(biao)考核(he)(he)(he)(he)列為機關效(xiao)能建設的(de)(de)重中之重。一是(shi)健(jian)全完(wan)善(shan)(shan)制度。年初制定下發了《關于實(shi)施(shi)效(xiao)能目(mu)標(biao)(biao)(biao)考核(he)(he)(he)(he)的(de)(de)通知》等(deng)文(wen)件，構建目(mu)標(biao)(biao)(biao)明(ming)確、責(ze)任落(luo)實(shi)、考核(he)(he)(he)(he)嚴(yan)格(ge)、獎(jiang)懲(cheng)(cheng)分(fen)明(ming)的(de)(de)管理機制。二(er)是(shi)強(qiang)化目(mu)標(biao)(biao)(biao)責(ze)任。緊扣業務工(gong)作實(shi)際，提出了滿負(fu)荷、高標(biao)(biao)(biao)準、全涵蓋，努力爭取(qu)才能實(shi)現的(de)(de)考核(he)(he)(he)(he)目(mu)標(biao)(biao)(biao)，并將目(mu)標(biao)(biao)(biao)任務分(fen)解細(xi)化，責(ze)任落(luo)實(shi)到人(ren)。三是(shi)嚴(yan)格(ge)考核(he)(he)(he)(he)獎(jiang)懲(cheng)(cheng)。修(xiu)訂(ding)和完(wan)善(shan)(shan)考核(he)(he)(he)(he)細(xi)則，量化評(ping)分(fen)標(biao)(biao)(biao)準，增強(qiang)考核(he)(he)(he)(he)工(gong)作的(de)(de)可(ke)操作性(xing)和實(shi)效(xiao)性(xing)，并把考核(he)(he)(he)(he)結果作為業績評(ping)定、獎(jiang)勵懲(cheng)(cheng)處、選拔任用(yong)的(de)(de)重要(yao)依據。