文章來源：江蘇國(guo)資委 發布時間：2010-12-02
江(jiang)蘇省宿(su)遷市國資委在強(qiang)化監管(guan)、實(shi)現創新的過程中，積(ji)極推行“4S”工(gong)(gong)作(zuo)理念。一是(shi)(shi)加強(qiang)人(ren)性(xing)化管(guan)理，保持員工(gong)(gong)微笑工(gong)(gong)作(zuo)（Smile）。即(ji)從每一個細(xi)節上(shang)關心(xin)干(gan)部職工(gong)(gong)的身心(xin)健(jian)康，營造人(ren)性(xing)化的環境和氛圍，實(shi)現內(nei)心(xin)和諧；二是(shi)(shi)加強(qiang)學習培訓(xun)，提升(sheng)工(gong)(gong)作(zuo)技能（Skill）。按照科(ke)學發展觀要求，以人(ren)為本，大力開展專業知(zhi)識學習與(yu)培訓(xun)，實(shi)現學考(kao)(kao)結(jie)(jie)合(he)、相互促進(jin)；三是(shi)(shi)確保工(gong)(gong)作(zuo)有序(xu)，提高工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)（Speed）。在辦理公(gong)務(wu)中嚴(yan)格(ge)執行“限時(shi)辦結(jie)(jie)制(zhi)”，爭(zheng)取在最短時(shi)間內(nei)高效(xiao)解(jie)決公(gong)務(wu)問(wen)題；四是(shi)(shi)考(kao)(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)績，讓領導滿意、群(qun)眾滿意（Satisfaction）。采取日常考(kao)(kao)核與(yu)年(nian)度考(kao)(kao)核相結(jie)(jie)合(he)、民主評(ping)(ping)議(yi)與(yu)領導測評(ping)(ping)相結(jie)(jie)合(he)等方式，嚴(yan)格(ge)執行考(kao)(kao)核制(zhi)度，尤其注重重點工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)績的考(kao)(kao)核，力爭(zheng)通過考(kao)(kao)核提升(sheng)全體(ti)干(gan)部職工(gong)(gong)的積(ji)極性(xing)與(yu)責任(ren)心(xin)。