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宜昌國資委組織評審國企“十二五”發展規劃

文章來源:宜昌(chang)國(guo)資委  發布(bu)時間:2011-10-18

集專家學者智慧  繪企業發展藍圖

  10月15日,宜昌市國資委組織專家、學者、相關部門領導、國資委領導班子成員及機關相關科室負責人,對交運集團、宜港集團、安琪集團和峽州酒店管理集團的“十二五”發展規劃進行了認真評審,拉開對市屬國有企業“十二五”發展規劃評審的序幕。此次評審由市國資委分管領導、副主任上官志平主持,與會人員人人發言,個個獻策,提出不少好的意見和建議。市國資委黨委書記、主任習斌逐家點評,并提出明確要求。

  為抓好企業發展規劃的制定,科學確定企業發展目標和對策,從去年下半年起,各出資監管企業即展開調研,分析市場,確定目標,尋求對策,形成了“十二五”發展規劃初稿。此次評審認真聽取了企業發展規劃情況匯報。各企業從基本現狀、發展優、劣態勢、戰略定位、發展目標、發展思路及對策等方面進行了全面系統地陳述。各專家學者及領導分別發表意見,修改和補充意見和建議共達40多條,使參與評審的規劃得到進一步完善。

  評(ping)審會上(shang),宜昌市(shi)(shi)國(guo)資委(wei)黨委(wei)書記、主(zhu)任習斌對(dui)企業發(fa)(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)分別(bie)進行了(le)點評(ping)。首先對(dui)各(ge)企業“十一(yi)五(wu)”期間所取得的成績(ji)進行了(le)充(chong)分地(di)肯定,繼之對(dui)發(fa)(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)、優勢(shi)及存在的問題進行了(le)全面分析,補(bu)充(chong)完善了(le)發(fa)(fa)展(zhan)思路(lu)和對(dui)策。強調(diao)指(zhi)出:制(zhi)定規(gui)劃(hua)的目的和作用是(shi)統一(yi)思想(xiang)、凝聚人心、激勵斗志,明(ming)確(que)思路(lu)和目標(biao),各(ge)企業必須(xu)把規(gui)劃(hua)制(zhi)定作為當前重要(yao)工作來抓。一(yi)要(yao)科學分析企業現狀和內(nei)外部環境,有的放矢(shi)制(zhi)定規(gui)劃(hua);二是(shi)要(yao)解(jie)放思想(xiang),要(yao)有“跳(tiao)起(qi)來摘桃子(zi)”的精(jing)神和氣魄確(que)定發(fa)(fa)展(zhan)目標(biao);三是(shi)要(yao)加(jia)快結構(gou)調(diao)整,優化(hua)資源配置,立足自身優勢(shi),做大做強企業;四(si)是(shi)要(yao)加(jia)大并購重組(zu)力(li)度,以產(chan)權多元化(hua)擴規(gui)模,上(shang)檔次;五(wu)是(shi)借助資本市(shi)(shi)場,完善產(chan)權結構(gou)和法人治理(li)結構(gou),加(jia)快企業上(shang)市(shi)(shi)步伐(fa)。

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