文章來源(yuan)：山東(dong)國資委 發布時間：2012-03-03
近(jin)日，濰(wei)坊市國資(zi)委深入各市管企業，對企業薪(xin)(xin)(xin)酬進(jin)行(xing)(xing)專題(ti)調(diao)(diao)研(yan)。本(ben)次調(diao)(diao)研(yan)采取聽(ting)匯報、與(yu)職工代表座談(tan)、查閱薪(xin)(xin)(xin)酬發放記錄、填報薪(xin)(xin)(xin)酬調(diao)(diao)查表等方式，對企業2005-2010年度(du)(du)主(zhu)要財務(wu)指(zhi)標(biao)、企業負責人(ren)薪(xin)(xin)(xin)酬、職工平均工資(zi)及現(xian)行(xing)(xing)薪(xin)(xin)(xin)酬制度(du)(du)等情(qing)況進(jin)行(xing)(xing)全面調(diao)(diao)查摸底，為下(xia)步擬定(ding)《企業負責人(ren)薪(xin)(xin)(xin)酬管理辦法》，加強工資(zi)總(zong)額預算管理，指(zhi)導企業收入分配制度(du)(du)改(gai)革奠定(ding)了(le)堅實基(ji)礎(chu)。