文章來源：湖北(bei)國(guo)資委 發布(bu)時間：2012-03-08
近日，湖北省(sheng)國資委(wei)印發《湖北省(sheng)國資委(wei)出資企(qi)業(ye)經(jing)濟(ji)增(zeng)加值（EVA）年度考核試行(xing)辦(ban)法(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱《辦(ban)法(fa)》）。
《辦法(fa)》要求企業負責(ze)人的年度經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)實行經(jing)(jing)濟增加值(zhi)(zhi)考核遵循(xun)：國(guo)有資產保(bao)值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)和股東(dong)價值(zhi)(zhi)最大化(hua)原(yuan)則(ze)；科學分類考核原(yuan)則(ze)；經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)同(tong)激勵約束(shu)機制相結合原(yuan)則(ze)；企業可(ke)持續(xu)發展原(yuan)則(ze)。
《辦法》規定經濟(ji)增(zeng)加值（EVA）年(nian)(nian)度(du)經營業績考(kao)核指標為(wei)經濟(ji)增(zeng)加值（EVA）總額和資本回報(bao)率，凡經濟(ji)增(zeng)加值（EVA）總額年(nian)(nian)終(zhong)考(kao)核為(wei)負值的，考(kao)核結(jie)果(guo)不能定為(wei)Ａ級(ji)。
《辦法》共分十七(qi)條, 涵蓋(gai)經濟增加值(zhi)（EVA）考(kao)核的方(fang)方(fang)面面，為更好(hao)履(lv)行企業(ye)國(guo)(guo)有資(zi)產(chan)出資(zi)人(ren)職責，發(fa)揮業(ye)績考(kao)核導(dao)(dao)向作用(yong)，引(yin)導(dao)(dao)國(guo)(guo)有企業(ye)增強價值(zhi)創造能力提供了有力地保(bao)障。