文(wen)章來源(yuan)：湖北國資委 發布時間：2012-03-08
近日，湖(hu)北省國(guo)資委(wei)印發《湖(hu)北省國(guo)資委(wei)出資企業經(jing)濟增加(jia)值（EVA）年度考核試(shi)行(xing)辦法》（以(yi)下簡(jian)稱《辦法》）。
《辦(ban)法》要求企(qi)業(ye)負責人的年度(du)經(jing)營業(ye)績(ji)實行經(jing)濟增加值考核遵循：國有資產保值增值和股東價(jia)值最大(da)化(hua)原(yuan)(yuan)則(ze)；科學分(fen)類考核原(yuan)(yuan)則(ze)；經(jing)營業(ye)績(ji)同(tong)激勵(li)約束機(ji)制(zhi)相結合原(yuan)(yuan)則(ze)；企(qi)業(ye)可持續(xu)發展原(yuan)(yuan)則(ze)。
《辦法》規定經濟增(zeng)加值（EVA）年(nian)度(du)經營業績考核(he)指標為(wei)(wei)(wei)經濟增(zeng)加值（EVA）總額和資(zi)本回(hui)報(bao)率，凡經濟增(zeng)加值（EVA）總額年(nian)終考核(he)為(wei)(wei)(wei)負值的，考核(he)結果不(bu)能定為(wei)(wei)(wei)Ａ級。
《辦(ban)法》共分(fen)十七(qi)條, 涵蓋經濟增(zeng)加值（EVA）考(kao)(kao)核的(de)方方面面，為更好履行企(qi)業國(guo)有(you)資(zi)產(chan)出資(zi)人職(zhi)責(ze)，發揮業績考(kao)(kao)核導向(xiang)作用，引(yin)導國(guo)有(you)企(qi)業增(zeng)強價值創造能力提供了有(you)力地保障。