文章來源：上海國資委 發(fa)布時間(jian)：2012-03-09
2月(yue)24日下午，虹口區(qu)(qu)(qu)區(qu)(qu)(qu)委(wei)常委(wei)、副(fu)區(qu)(qu)(qu)長(chang)應(ying)名(ming)勇同志赴虹口區(qu)(qu)(qu)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)開展(zhan)調(diao)研。在聽取區(qu)(qu)(qu)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)關于2011年重點工作(zuo)(zuo)安排情(qing)況(kuang)的匯報后，應(ying)名(ming)勇同志對2011年國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)提出了“一個(ge)完(wan)(wan)善(shan)、四個(ge)加(jia)強(qiang)”的工作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)求，即：一要(yao)(yao)不斷(duan)完(wan)(wan)善(shan)法人治理結構。以外派董(dong)(dong)事監(jian)事為抓(zhua)(zhua)手(shou)，建立(li)健(jian)全(quan)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業董(dong)(dong)事會、監(jian)事會運作(zuo)(zuo)機制。二要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)(guan)(guan)。以各(ge)部門經營(ying)性資(zi)(zi)產(chan)清產(chan)核(he)資(zi)(zi)、產(chan)權(quan)登記為抓(zhua)(zhua)手(shou)，探索建立(li)經營(ying)性資(zi)(zi)產(chan)全(quan)覆蓋的國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)(guan)(guan)體系。三要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業預(yu)算管(guan)(guan)(guan)理。將職務消費列入預(yu)算，完(wan)(wan)善(shan)企(qi)(qi)業預(yu)算編(bian)制、執行、調(diao)整的各(ge)項程序。四要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)目標考(kao)核(he)激(ji)勵(li)。進一步完(wan)(wan)善(shan)企(qi)(qi)業經營(ying)預(yu)算執行情(qing)況(kuang)與企(qi)(qi)業經營(ying)者業績考(kao)核(he)、薪酬分(fen)配(pei)掛鉤的機制。五要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)領導班子建設。強(qiang)化機關工作(zuo)(zuo)人員的公仆意識、創新(xin)意識、責任意識和自律意識，努力把國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)推向新(xin)的高(gao)度。