文章來源：青島國(guo)資(zi)委 發布時(shi)間：2012-03-10
轉(zhuan)變(bian)機關工作作風，強化服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)意識(shi)，更好地服(fu)務(wu)于監管企(qi)業(ye)轉(zhuan)方式(shi)、調結(jie)構戰略實施，推動監管企(qi)業(ye)又(you)好又(you)快(kuai)發展(zhan)，是青(qing)島(dao)市政(zheng)府國(guo)資(zi)委(wei)(wei)2011年的主要工作之一。為此，青(qing)島(dao)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)以(yi)青(qing)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)〔2011〕1號文印(yin)發了《青(qing)島(dao)市政(zheng)府國(guo)資(zi)委(wei)(wei)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)工作考核辦(ban)法(fa)（試行）》（以(yi)下簡稱《考核辦(ban)法(fa)》），并啟動了實施工作。
《考核辦法》明確了考核內容(rong)。一(yi)是制(zhi)定并落(luo)實服務企業年(nian)度工作(zuo)(zuo)計劃、工作(zuo)(zuo)措施，簽訂服務企業承諾書，建立服務企業工作(zuo)(zuo)臺帳情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。二是公開(kai)政(zheng)務服務事項、辦事流程、辦理時限(xian)和監督舉(ju)報方式，實施機(ji)關(guan)大(da)流程運轉工作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)，落(luo)實“一(yi)門受理，集中辦結”情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。三是落(luo)實首(shou)問責任制(zhi)、一(yi)次性告知制(zhi)度和一(yi)次性受理制(zhi)度等情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。
《考(kao)(kao)核辦法》規(gui)(gui)定了(le)考(kao)(kao)核形式。一是采取日(ri)常考(kao)(kao)核與年終考(kao)(kao)核相(xiang)結合的方式。年終考(kao)(kao)核以委領(ling)導評(ping)議、企(qi)(qi)業(ye)評(ping)議（“向企(qi)(qi)業(ye)通報、聽企(qi)(qi)業(ye)意見、請(qing)企(qi)(qi)業(ye)評(ping)議”）和社會評(ping)議三項評(ping)議內容(rong)綜(zong)合評(ping)分。二是實行(xing)“一票否決(jue)”制。在服務企(qi)(qi)業(ye)工作中，存(cun)在推諉扯(che)皮、“吃、拿、卡(ka)、要”等違紀行(xing)為和違反國有資產監管的政策法規(gui)(gui)的，被(bei)舉報查實，考(kao)(kao)核結果按零分處理(li)。