文章來源：山東(dong)國(guo)資委 發布時(shi)間(jian)：2012-03-17
一(yi)是在企(qi)(qi)業管(guan)理(li)制(zhi)度規范(fan)上實(shi)現新突破。進一(yi)步健全完(wan)善企(qi)(qi)業董事會、監(jian)事會和(he)經(jing)理(li)層工作制(zhi)度，明確(que)各自權責，確(que)保(bao)各方依法(fa)依規行權履(lv)責。規范(fan)企(qi)(qi)業領導人(ren)員(yuan)任免程序，建立定期(qi)考察制(zhi)度。加大對(dui)市管(guan)企(qi)(qi)業領導人(ren)員(yuan)培訓力度，提(ti)高(gao)企(qi)(qi)業領導人(ren)員(yuan)經(jing)營管(guan)理(li)能力和(he)決(jue)策水平。
二是在(zai)加(jia)快推(tui)進(jin)國(guo)企(qi)改革(ge)(ge)上實現新突破(po)。穩妥推(tui)進(jin)城建開發公司(si)等市(shi)管企(qi)業公司(si)制改革(ge)(ge)步伐(fa)，完善法人治理(li)結構，建立現代企(qi)業制度。積極推(tui)動桃威鐵(tie)路(lu)、威海船廠(chang)等重點國(guo)有企(qi)業的戰略重組，力促做大做強。配合(he)有關部門加(jia)大對(dui)18戶競爭性中小企(qi)業國(guo)有資(zi)(zi)本(ben)退出步伐(fa)，優化結構調整，盤活存量資(zi)(zi)產。
三是在(zai)完善經營業績考(kao)核上(shang)實現新突破。將規模較大二級企業的(de)重要財務指標納入考(kao)核體系。積極(ji)探(tan)索國有企業公(gong)平有效的(de)分配制度(du)，研究提出(chu)工資總額預算制度(du)的(de)指導意(yi)見。加強企業經濟運行監管，實現國有資產保值增值。
四(si)是在加(jia)強(qiang)企業(ye)(ye)投融(rong)資(zi)和財(cai)(cai)務監(jian)督管(guan)(guan)(guan)理上實(shi)現(xian)新突破。重點引導企業(ye)(ye)將投融(rong)資(zi)計劃列入預算管(guan)(guan)(guan)理，指導企業(ye)(ye)加(jia)強(qiang)對重大投融(rong)資(zi)事項(xiang)進行(xing)可行(xing)性分析論證，防范投融(rong)資(zi)風險。指導企業(ye)(ye)科(ke)學編制預算，規范執行(xing)預算，努力(li)降低財(cai)(cai)務成本(ben)，壓縮非生產性開(kai)支(zhi)。通過開(kai)展會計管(guan)(guan)(guan)理達標等活動，不斷提高(gao)企業(ye)(ye)財(cai)(cai)務管(guan)(guan)(guan)理水平，切實(shi)防控(kong)財(cai)(cai)務風險。