文章來源：山(shan)東國(guo)資委 發布時間：2012-03-17
一是在企業(ye)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)規(gui)范(fan)上實現新(xin)突(tu)破。進一步健全完善(shan)企業(ye)董事會、監事會和(he)經理(li)層(ceng)工作制(zhi)度(du)(du)(du)，明確(que)各(ge)自權責(ze)，確(que)保各(ge)方依(yi)法依(yi)規(gui)行權履責(ze)。規(gui)范(fan)企業(ye)領(ling)導人(ren)(ren)員任免程序，建(jian)立定(ding)期考察制(zhi)度(du)(du)(du)。加大對市(shi)管(guan)企業(ye)領(ling)導人(ren)(ren)員培訓力(li)度(du)(du)(du)，提(ti)高企業(ye)領(ling)導人(ren)(ren)員經營管(guan)理(li)能力(li)和(he)決策水(shui)平。
二是在加快推(tui)進國(guo)企改革上實現新突(tu)破。穩妥推(tui)進城建(jian)開發公(gong)司等市管企業(ye)(ye)(ye)公(gong)司制改革步(bu)伐，完善(shan)法(fa)人治理結構(gou)，建(jian)立(li)現代企業(ye)(ye)(ye)制度(du)。積極推(tui)動桃威(wei)鐵路、威(wei)海(hai)船廠等重(zhong)點國(guo)有企業(ye)(ye)(ye)的戰略(lve)重(zhong)組，力促做大做強(qiang)。配(pei)合有關部(bu)門加大對18戶競爭性中小企業(ye)(ye)(ye)國(guo)有資本退出(chu)步(bu)伐，優化結構(gou)調整，盤活(huo)存量資產。
三是在完(wan)善經營(ying)業(ye)績(ji)考核上(shang)實(shi)現新(xin)突破。將(jiang)規模較(jiao)大(da)二級企業(ye)的(de)重要財務指標納入考核體系。積(ji)極(ji)探索國(guo)有企業(ye)公平有效的(de)分配制度，研究提出工資總額預算制度的(de)指導(dao)意見。加強企業(ye)經濟運行監管(guan)，實(shi)現國(guo)有資產保值增值。
四是在加(jia)強企業(ye)投(tou)(tou)融(rong)資(zi)(zi)和財務監督管理(li)(li)上(shang)實現新(xin)突破(po)。重點引導(dao)企業(ye)將(jiang)投(tou)(tou)融(rong)資(zi)(zi)計(ji)劃(hua)列入預(yu)算(suan)管理(li)(li)，指(zhi)(zhi)導(dao)企業(ye)加(jia)強對(dui)重大投(tou)(tou)融(rong)資(zi)(zi)事項進行可行性分析論證，防范投(tou)(tou)融(rong)資(zi)(zi)風(feng)險(xian)。指(zhi)(zhi)導(dao)企業(ye)科學編制預(yu)算(suan)，規范執行預(yu)算(suan)，努(nu)力降低(di)財務成本(ben)，壓縮(suo)非生產性開支(zhi)。通過開展會計(ji)管理(li)(li)達標等活(huo)動，不斷提高企業(ye)財務管理(li)(li)水平(ping)，切實防控財務風(feng)險(xian)。