文章來(lai)源：上海國資委(wei) 發布時間：2012-03-24
近日，上海市國資委副主任胡宏(hong)偉帶隊開展國有企(qi)業勞務派(pai)遣(qian)用(yong)工(gong)(gong)情(qing)況(kuang)專(zhuan)題(ti)調(diao)研(yan)，分別赴上汽集(ji)(ji)團(tuan)、百聯集(ji)(ji)團(tuan)、國際港(gang)務集(ji)(ji)團(tuan)等召(zhao)開座談會，聽取集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司及(ji)其下屬部(bu)分企(qi)業工(gong)(gong)會和人力資源部(bu)門負責(ze)(ze)人的情(qing)況(kuang)介(jie)紹，了(le)解國有企(qi)業勞務派(pai)遣(qian)用(yong)工(gong)(gong)基(ji)本情(qing)況(kuang)、勞務派(pai)遣(qian)用(yong)工(gong)(gong)薪酬(chou)考核(he)辦法及(ji)同工(gong)(gong)同酬(chou)情(qing)況(kuang)、勞務派(pai)遣(qian)用(yong)工(gong)(gong)管理模式(shi)及(ji)存(cun)在問(wen)題(ti)等情(qing)況(kuang)。綜(zong)合協(xie)調(diao)處(chu)(chu)、企(qi)業分配處(chu)(chu)、宣傳處(chu)(chu)等處(chu)(chu)室負責(ze)(ze)同志參加(jia)了(le)調(diao)研(yan)。
胡宏偉同志強(qiang)(qiang)調，各(ge)集(ji)團(tuan)公司黨政領導要(yao)認真檢查、督促和(he)(he)指導所屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)合(he)(he)法、規范使用派遣(qian)人(ren)員(yuan)，逐步將(jiang)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)統(tong)一納(na)入(ru)到(dao)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)薪酬(chou)分配制度體系，將(jiang)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)薪酬(chou)和(he)(he)福利待遇納(na)入(ru)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)工資集(ji)體協(xie)商(shang)和(he)(he)集(ji)體合(he)(he)同協(xie)商(shang)范圍；各(ge)集(ji)團(tuan)公司和(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)結(jie)合(he)(he)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)長(chang)遠發展規劃，樹(shu)立合(he)(he)同工、勞(lao)務(wu)(wu)工均是是企(qi)業(ye)(ye)(ye)一分子的(de)(de)觀念，將(jiang)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)技能培訓、職業(ye)(ye)(ye)發展等納(na)入(ru)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源發展規劃，創造條件引(yin)導和(he)(he)吸納(na)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)參加本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨、工、團(tuan)組織及活動，加大對勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)的(de)(de)人(ren)文關(guan)懷，加大對困難勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)的(de)(de)幫(bang)困救助力(li)(li)度，維(wei)護勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)的(de)(de)合(he)(he)法權益(yi)，增強(qiang)(qiang)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)員(yuan)的(de)(de)歸屬感和(he)(he)責任感，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)濟(ji)平穩健康發展提供強(qiang)(qiang)大的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資源支撐。