文章來源：山東(dong)國資委 發(fa)布時間：2012-03-29
一是(shi)在(zai)企(qi)業(ye)管理(li)制度(du)(du)規(gui)范上實現新突(tu)破(po)。健(jian)全完善企(qi)業(ye)董事(shi)會、監事(shi)會和經理(li)層工作制度(du)(du)，明確各(ge)自權責，確保(bao)各(ge)方(fang)依法依規(gui)行(xing)權履責。規(gui)范企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)任免程(cheng)序，建立(li)定期考察制度(du)(du)。加大對市管企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)培訓力(li)度(du)(du)。
二是在加(jia)(jia)快(kuai)推進(jin)國企改(gai)革上實現(xian)新突破。穩妥(tuo)推進(jin)城建開發公司(si)等(deng)市(shi)管企業(ye)公司(si)制(zhi)改(gai)革步伐，建立現(xian)代(dai)企業(ye)制(zhi)度(du)；推動桃威鐵路、威海(hai)船廠等(deng)重點國有(you)(you)企業(ye)戰(zhan)略重組；配合(he)有(you)(you)關(guan)部門(men)加(jia)(jia)快(kuai)對18戶競爭(zheng)性中(zhong)小企業(ye)國有(you)(you)資本退出步伐，盤活存量資產。
三是在完善經營業(ye)(ye)績(ji)考核上實現新突破。將規模較(jiao)大二(er)級企(qi)業(ye)(ye)的重(zhong)要財務(wu)指標納入考核體系；探索(suo)國有(you)企(qi)業(ye)(ye)公平有(you)效的分配制度，研究提出工資總額預算(suan)制度的指導意(yi)見(jian)。
四是在加(jia)強(qiang)企業(ye)投(tou)融資(zi)(zi)和財務(wu)監督管(guan)理上實現新突破(po)。引(yin)導企業(ye)將投(tou)融資(zi)(zi)計劃列入預算(suan)管(guan)理，指導企業(ye)加(jia)強(qiang)對重大投(tou)融資(zi)(zi)事(shi)項進行可行性分析(xi)論證，防范投(tou)融資(zi)(zi)風(feng)(feng)險(xian)(xian)；指導企業(ye)科學編制預算(suan)，規范執行預算(suan)，努力降低財務(wu)成(cheng)本，壓縮(suo)非生產性開支；開展會計管(guan)理達標等活動，切實防控財務(wu)風(feng)(feng)險(xian)(xian)。