文章來源：江蘇國資委 發(fa)布時間：2012-04-08
根據(ju)常州市(shi)(shi)落(luo)實(shi)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)領導小組《2011年(nian)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)工作(zuo)市(shi)(shi)各有關(guan)單(dan)位責(ze)任(ren)分解意見》的通(tong)知(zhi)精神，常州市(shi)(shi)國資委著(zhu)重從(cong)五個方面深(shen)化落(luo)實(shi)。
一是(shi)黨(dang)委重視(shi)，專題研究。黨(dang)委把(ba)落實好黨(dang)風廉(lian)政建(jian)設責(ze)任制納(na)入議事日(ri)程(cheng)，專題研究今(jin)年(nian)落實黨(dang)風廉(lian)政建(jian)設中必須突(tu)出(chu)的環節，通過加(jia)強責(ze)任制的落實提升機(ji)關的服務水平和(he)服務企業加(jia)快轉型升級(ji)的能力。
二是定期聽(ting)取匯報，不斷給力深化。黨委將定期聽(ting)取職能部門(men)在落(luo)實(shi)責(ze)任制中的情況報告(gao)，研(yan)究各個階段深化的重(zhong)點和解決遇到的難點。
三是實(shi)行職責掛(gua)鉤，務求勤(qin)廉雙效(xiao)。黨委主要(yao)領導(dao)負總責，各級領導(dao)人員本(ben)職工作(zuo)必須與黨風廉政(zheng)建設責任(ren)有機(ji)融合，“兩手抓，兩手都(dou)要(yao)硬”，黨風廉政(zheng)工作(zuo)與本(ben)職工作(zuo)互相促進、共同提高。
四是(shi)剛性化管理(li)，目(mu)標化考核。明細黨風廉政責任(ren)內容，量(liang)化責任(ren)指標，年(nian)中年(nian)底二次考核，作為(wei)評先評優的(de)主要依(yi)據之一(yi)。
五是(shi)嚴肅責任追(zhui)究，嚴格監督(du)管理。對(dui)不能正確履行(xing)“雙(shuang)責”或履行(xing)“雙(shuang)責”不到(dao)位的人員實行(xing)誡免談(tan)話，造(zao)成不良影響或后(hou)果(guo)的，實行(xing)組織處理或追(zhui)究黨(dang)紀責任。