文章來源：江蘇國資委(wei) 發布時間：2012-04-08
根(gen)據(ju)常州市(shi)落實黨風(feng)廉政建設領導小(xiao)組《2011年黨風(feng)廉政建設工作市(shi)各有關單(dan)位責任(ren)分(fen)解意見》的(de)通知精神，常州市(shi)國資委(wei)著重從五個方(fang)面深化落實。
一是黨(dang)委重視(shi)，專(zhuan)題研究(jiu)。黨(dang)委把落實好黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設(she)責任制納(na)入議事(shi)日程(cheng)，專(zhuan)題研究(jiu)今(jin)年(nian)落實黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設(she)中(zhong)必須突出的(de)環(huan)節，通過加(jia)強(qiang)責任制的(de)落實提升機關的(de)服務水平和服務企(qi)業加(jia)快轉型升級(ji)的(de)能力。
二是定(ding)期聽(ting)取(qu)匯報(bao)，不斷給力深化(hua)。黨(dang)委將定(ding)期聽(ting)取(qu)職能部門在落(luo)實責任制中的(de)情況報(bao)告，研究各個(ge)階段深化(hua)的(de)重點(dian)和解(jie)決遇到的(de)難點(dian)。
三是實行職責(ze)掛鉤，務求(qiu)勤廉(lian)(lian)雙效。黨(dang)(dang)委(wei)主要(yao)領(ling)導負總責(ze)，各級領(ling)導人(ren)員本(ben)職工(gong)作(zuo)必(bi)須與黨(dang)(dang)風廉(lian)(lian)政建(jian)設責(ze)任有機融(rong)合，“兩手抓，兩手都要(yao)硬”，黨(dang)(dang)風廉(lian)(lian)政工(gong)作(zuo)與本(ben)職工(gong)作(zuo)互相(xiang)促進(jin)、共同提高。
四(si)是剛性化管理(li)，目(mu)標化考核(he)。明細黨(dang)風廉(lian)政責任(ren)內容(rong)，量(liang)化責任(ren)指標，年中年底二次考核(he)，作為評先評優的主要依據之(zhi)一。
五是(shi)嚴(yan)肅(su)責任追究，嚴(yan)格監督管理(li)。對(dui)不能正(zheng)確(que)履(lv)行“雙責”或(huo)(huo)履(lv)行“雙責”不到位的人員實行誡免談話，造成不良影響或(huo)(huo)后果的，實行組織(zhi)處(chu)理(li)或(huo)(huo)追究黨紀(ji)責任。