文章來源：江蘇國資委 發布時(shi)間：2012-06-09
自2007年以來，常州市國資委扎實有序地推進出資企業負責人年度經營業績考核工作，取得積極成效。
一是企業經營效益穩步提升。實施經營業績考核，增強了企業發展的內在動力，加快了經營效益的增長，各企業的整體經營業績不斷趨好，2010年8家出資企業實現利潤17.74億元，同比增長96.24%，比2007年增長了4倍多。在經濟效益增長的同時，企業負責人和職工平均工資也得到了較大幅度提高。
二是國有資產保值增值責任層層落實。隨著對出資企業業績考核基本到位，各企業逐步建立起了下屬國有企業負責人經營業績考核制度，“考核層層落實，責任層層傳遞，激勵層層連接”的責任體系逐步完善。
三是企業的財務管理進一步加強。四年來，各企業著實把落實經營業績考核責任與加強財務管理有機地結合起來，嚴格按照《會計法》、《企業會計準則》和現行財務會計制度組織會計核算，加強財務管理，規范會計核算行為，杜絕違規操作以及虛報瞞報資產損益等行為，確保了企業經營成果的真實可靠。
四是(shi)企業探(tan)索創(chuang)新能力進(jin)一步(bu)提高。在實施業績(ji)考核工作的過程中，各出資企業自增壓力，緊(jin)緊(jin)圍繞各自的特點，不斷探(tan)索，積極創(chuang)新，積累(lei)了很多好的做法和經驗，有力地(di)促進(jin)了企業又(you)好又(you)快地(di)發展。