文章(zhang)來源：江蘇國(guo)資委(wei) 發布(bu)時間(jian)：2012-06-20
今年以來，為更加有效地改變企業懂管理、跨行業復合型人才缺乏，領軍型人才培養亟待加強等制約企業發展的瓶頸難題，鎮江市國資委黨委經過全面系統分析，針對企業當前高層次人才隊伍青黃不接這一現狀，相繼推出了加大研發投入、完善創新體系、強化人才引進等三項舉措，強力推動國有出資企業創新發展。
一是明確提(ti)出(chu)年(nian)內確保引進5名(ming)領軍人(ren)(ren)才(cai)，吸收100名(ming)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)，以此增強企業(ye)(ye)技(ji)術創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)力。據不(bu)完全(quan)統計(ji)，截至5月，鎮江市屬(shu)國有(you)出(chu)資企業(ye)(ye)已(yi)引進人(ren)(ren)才(cai)165人(ren)(ren)，提(ti)前完成預定目(mu)標。二是在全(quan)系統篩(shai)選(xuan)了20名(ming)政(zheng)治素質好、業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平高(gao)、創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)能(neng)力強的中青年(nian)優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)，申報省第(di)四(si)期“333高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)程(cheng)”進行重(zhong)點培(pei)養。他們(men)先后都獲得過省、市科技(ji)骨干(gan)、學(xue)術技(ji)術帶頭人(ren)(ren)等榮譽，涉及(ji)各(ge)行各(ge)業(ye)(ye)，涵蓋化工(gong)、輕工(gong)、交通(tong)、電子(zi)、軍工(gong)、建筑等不(bu)同領域(yu)，從事專(zhuan)業(ye)(ye)范圍(wei)包括了工(gong)程(cheng)機械、產(chan)品設計(ji)、電子(zi)工(gong)程(cheng)、制槳造紙(zhi)、建筑裝(zhuang)修等各(ge)個類別，具有(you)學(xue)歷層次高(gao)，技(ji)術精湛、業(ye)(ye)務(wu)精通(tong)、素質全(quan)面的顯著特點。