文章來(lai)源：江(jiang)蘇國資委 發布(bu)時間(jian)：2012-06-20
今年以來，為更加有效地改變企業懂管理、跨行業復合型人才缺乏，領軍型人才培養亟待加強等制約企業發展的瓶頸難題，鎮江市國資委黨委經過全面系統分析，針對企業當前高層次人才隊伍青黃不接這一現狀，相繼推出了加大研發投入、完善創新體系、強化人才引進等三項舉措，強力推動國有出資企業創新發展。
一是(shi)明確提出年內確保引(yin)進5名(ming)領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，吸收100名(ming)高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，以此增(zeng)強企業(ye)(ye)技(ji)術創新能力。據不完全統計(ji)(ji)，截至5月，鎮江市屬國有(you)出資企業(ye)(ye)已(yi)引(yin)進人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)165人(ren)(ren)，提前(qian)完成(cheng)預定目標。二是(shi)在(zai)全系統篩選了20名(ming)政治素質好、業(ye)(ye)務水平(ping)高、創新創業(ye)(ye)能力強的(de)中青年優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，申報省第四期“333高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養工(gong)(gong)(gong)程”進行重(zhong)點(dian)培養。他(ta)們先后(hou)都獲得過省、市科技(ji)骨干、學(xue)術技(ji)術帶(dai)頭人(ren)(ren)等榮譽(yu)，涉(she)及各(ge)(ge)行各(ge)(ge)業(ye)(ye)，涵蓋化(hua)工(gong)(gong)(gong)、輕工(gong)(gong)(gong)、交通、電子、軍(jun)工(gong)(gong)(gong)、建筑(zhu)等不同領域，從事專業(ye)(ye)范圍包括了工(gong)(gong)(gong)程機械、產品設計(ji)(ji)、電子工(gong)(gong)(gong)程、制(zhi)槳(jiang)造紙、建筑(zhu)裝修等各(ge)(ge)個類別，具有(you)學(xue)歷層(ceng)次高，技(ji)術精湛、業(ye)(ye)務精通、素質全面(mian)的(de)顯(xian)著(zhu)特點(dian)。