文章來源(yuan)：宜(yi)昌國資(zi)委 發布時間：2012-06-28
6月24日，宜昌市國資委黨委在桃花嶺飯店召開大會，隆重紀念中國共產黨成立90周年。市國資委領導班子成員、委系統各企業黨委書記、董事長、總經理、紀委書記、工會主席和黨辦主任，受表彰的先進集體和個人，委機關全體黨員及離退休支部書記，共150多人參加了大會。會議由市國資委黨委委員、副主任上官志平主持，市國資委黨委委員、副主任周文宣讀了委黨委表彰決定，市國資委黨委書記、主任習斌同志在會上作了講話。
會議通報表彰了市國資委系統黨建工作先進單位、先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。四位受表彰的先進集體和個人代表在大會上進行了交流發言，同時一批先進單位的經驗材料在會上作了書面交流。
習斌同志在講話中回顧了中國共產黨走過的90年光輝歷程，全面總結了去年以來全系統國有企業黨建工作的特點和經驗，指出了工作中存在的不足和改進的方向，并就進一步加強和改進新時期的黨建工作，強調了四個方面要求：一是要進一步提高對國有企業黨建工作重要性的認識，堅持發揮國有企業黨組織的政治核心作用不動搖。二是要明確五個方面的工作重點，緊緊圍繞企業的改革發展和穩定開展黨建工作，增強黨建工作的實效性。三是要堅持改革創新，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。四是要健全落實黨建工作責任制，強化黨建工作保障，探索建立加強企業黨建工作的長效機制。
習斌同志在會上還專門就進一步規范對出資企業職工工資總額和職工工資水平的監督管理提出了意見，他強調：各企業要將年度工資總額預算納入到企業全面預算管理體系中，建立以工資總額預算目標為中心的管理體系，探索建立適應市場經濟和現代企業制度要求的工資總額調控新機制。企業的薪酬分配既要以市場為導向，根據市場競爭的要求自主進行調節；也要建立必要的制度規則平衡出資人與企業、員工和經營者的利益關系，保證收入分配的規范、公正和公平。市國資委將根據企業改革發展的總體要求，參考經濟發展宏觀指標、社會平均工資和居民消費價格指數變化等情況，合理調控企業年度工資增長水平，依法監管企業收入分配關系。
習斌同志(zhi)號召(zhao)市國(guo)資委系統全體黨(dang)員(yuan)和干部(bu)職工在市委、市政(zheng)府(fu)的(de)正(zheng)確領導(dao)下，進(jin)一步深入學習貫徹黨(dang)的(de)十七(qi)大精神，扎實工作，勇(yong)于(yu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，努力開(kai)創(chuang)企業黨(dang)建(jian)(jian)工作的(de)新(xin)(xin)(xin)局面，為(wei)做強做大國(guo)有(you)企業、全面推(tui)進(jin)我(wo)市省域(yu)副中心(xin)城市建(jian)(jian)設做出(chu)新(xin)(xin)(xin)的(de)更大貢獻！